С 1 января 2019 года, если туристические услуги работника и его членов семьи оплачивает работодатель, то данную выплату можно учесть в расходах на заработную плату, напомнил Минфин в письме от 5 июля 2019 года №03-03-06/1/49516. Такое правило действует в том случае, если сотрудник отдыхал на территории РФ.
Кроме того, Минфин отметил, что параметры договора очень важны для учета таких расходов. Договор о реализации турпродукта должен быть заключен работодателем с туристическим оператором или агентом.
При оплате таких же услуг руководством сразу с исполнителями без посредника (отелями, перевозчиками и т.д.) такие расходы на оплату труда включить нельзя.