Когда завершается срок для подачи иска, связанного с нарушением трудовых прав?

73

Сотрудник имеет право отстаивать свои права в суде на протяжении всего действия трудового договора. К такому выводу пришел апелляционный суд.

Трудящийся имеет право оспорить изменения, касающиеся его условий труда. Есть ли какие-либо ограничения по срокам? Рассмотрим судебную практику.

Детали судебного дела

Должность сотрудника переименовали. Трудовые обязанности при этом работодатель оставил без изменений. Вследствие этого специалист лишился ряда гарантий. В связи с этим он обратился в суд.

Суд в рассмотрении иска отказал. Судья сослался на то, что истец нарушил сроки обращения. При этом он не доказал наличие уважительных причин задержки с подачей иска.

Однако апелляционный суд с подобной позицией не согласился и отменил ранее вынесенное решение. Судья отметил, что сотрудник имеет право обращаться в суд в связи с нарушением своих прав на протяжении всего времени действия его трудового соглашения. Срок подачи иска завершается только с увольнением.

Отметим, что ранее к подобному выводу пришел Верховный суд при рассмотрении дела о невыплате зарплаты.

Источник: Апелляционное определение №33-5089/2019 от 8 апреля 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля
0,074 | 56 | 9.13