Минфин рассказал, как не платить взносы на компенсацию трат на служебную поездку

10

Освобождение от взносов при выплате компенсации расходов на служебные поездки применяется только при выполнении ряда условий. Напоминание Минфина.

Траты сотрудника на служебные поездки компенсируются работодателем. На них можно не начислять взносы. Но сэкономить возможно лишь при выполнении ряда условий.

Разъяснения Минфина

Минфин указал, что возмещение трат сотрудников на служебные поездки возможно лишь при выполнении этих условий:

  • В коллективном соглашении, внутреннем акте или трудовом соглашении указано, что работа специалиста является разъездной.
  • Присутствуют документы, подтверждающие факт трат (к примеру, билеты на поезд, квитанции).

Если эти условия не выполнены, то компенсация расходов не будет официально считаться компенсацией. А это значит, что выплаты не относятся к перечню платежей, освобожденных от взносов. На компенсации придется начислить взносы.

Это уже не первое подобное напоминание Минфина. Для предупреждения лишних расходов нужно внести положение о разъездной работе в локальные акты и напомнить сотруднику о необходимости предоставления всех квитанций.

Источник: письмо Минфина №03-15-05/1909 от 17 января 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,070 | 56 | 9.12