Налоговики напомнили, что все перечисления физическим лицам по ГПХ облагаются страхвзносами на пенсионное и медстрахование, а на обязательное страхование «по больничным» — нет.
Но в ситуации, когда такой договор признали трудовым, все положения трудового законодательства и других актов, которые включают нормы трудового права, к нему обязательно применяются. Начало этих трудовых отношений будет считаться датой фактического допуска физического лица к своим трудовым задачам, которые указаны в договоре ГПХ.
Налоговики также еще раз напомнили, что гражданско-правовой договор можно заключать только тогда, когда физлицо выполняет оплачиваемую работу, однако между работодателем и работником нет трудовых отношений. Если по такому договору работник в реальности выполняет трудовую функцию по ТК РФ, то он запросто может быть расценен как трудовой и переквалифицирован в него. Оплата по такому договору будет облагаться взносами, включающими в себя взносы на обязательное соцстрахование.
Источник: письмо ФНС от 27.12.2019 года №БС-3-11/11131@.