Нельзя оспорить увольнение из-за мелкой формальной ошибки

31

Работодатель несвоевременно уведомил сотрудника о завершении действия срочного договора. Сотрудник решил оспорить свое увольнение на основании этого недочета. Суд работника не поддержал.

Увольнение сотрудника – это процедура, при проведении которой принципиально важно соблюдать все формальности. Если работодатель допустит существенную ошибку, сотрудник сможет оспорить расторжение трудового договора. Для оспаривания достаточно одного формального недочета. Обычно суды встают на сторону работника. Но у этой лояльности есть свои границы.

Ошибка: нарушение срока уведомления об истечении действия договора

Сотрудник работал в организации на основании срочного трудового соглашения. То есть, у этого договора есть определенная дата, на которую действие документа заканчивается. Работодатель обязан уведомить сотрудника об истечении срока действия соглашения за 3 дня до увольнения.

Однако работника уведомили за 2 дня. Сотрудник решил оспорить свое увольнение на основании этой формальной ошибки. Однако суд не встал на сторону истца. Аргументировано это тем, что работник в любом случае знал о дате окончания действия договора. Мелкая ошибка работодателя не может являться самостоятельным основанием для восстановления на месте работы.

Источник: Определение ВС №33-1677/2018 от 11 сентября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

  • Лоре Ипсум
    20 ноября 2018 в 19:03
    Думаю, это не сыграет ключевой роли. Как уже говорилось выше, если он предоставлял справки о доходах...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Ирина Питер
    20 ноября 2018 в 18:15
    Но при этом я не указывала в назначении платежа выплату зарплаты… По сути, это были просто переводы...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Dolgalev Anton
    20 ноября 2018 в 17:40
    Ну, если он предоставлял справки о доходах, эти самые справки и будут подтверждением того, что зарплата...
    Бывший муж и работник требует зарплату
  • Редактор Мария Власова
    19 ноября 2018 в 20:58
    Не забудьте, что при проведении спецоценки необходимо обращаться в специализированную организацию. Самостоятельно...
    Оценка рабочих мест, нужна ли
  • Редактор Мария Власова
    19 ноября 2018 в 20:56
    Лучше отказаться от такой перевозки, поскольку контролирующие органы применят административную ответственность....
    Что грозит ИП-перевозчику
  • Пётр Первый
    19 ноября 2018 в 20:36
    Если трудовые отношения оформлены, то не избежать никак. Ну или на удаленку их переведите. Если откажетесь...
    Оценка рабочих мест, нужна ли
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,082 | 53 | 8.8