Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Отчетность СЗВ-М подана с опозданием в год. Суды отменили назначенный ПФР штраф

315

Работодатель подал отчетность СЗВ-М с опозданием на год. Суды постановили, что штраф в этом случае назначаться не может.

СЗВ-М представляет собой отчетность по сотрудникам, которую нужно отправлять в ПФР. Подаваться она должна ИП и ЮЛ за работников, работающих на основании трудового или гражданского соглашения. В отчетности указывается ФИО сотрудника, СНИЛС, ИНН. Подавать отчетность требуется своевременно. Что будет, если срок подачи пропущен? Рассмотрим судебную практику.

Суды против штрафов

Работодатель не внес в изначальную отчетность СЗВ-М данные о 248 сотрудниках. Свою ошибку он заметил только спустя год. После этого он отправил дополняющий документ. В ходе проверки подобное запоздание было выявлено. В связи с этим был назначен штраф.

Однако суды позицию ПФР не поддержали. Штраф был отменен. Основанием для отмены стал аргумент о том, что в СЗВ-М не было обнаружено ошибок. При вынесении решения суд сослался на позицию Верховного суда.

Источник: Постановление Арбитражного суда №А82-1008/2018 от 29 октября 2018 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке