При расчете больничного пособия не учитываются районные коэффициенты

45

При расчете больничного пособия нужно сравнить среднюю зарплату сотрудника с МРОТ. При этом МРОТ берется без учета надбавок и районных коэффициентов.

При расчете размера больничного пособия нужно ориентироваться на средний заработок трудящегося. Однако при применении этого правила нужно учитывать ряд нюансов.

Правильный расчет больничных пособий

При определении размера больничного пособия нужно ориентироваться на среднюю за последние 2 года зарплату. Однако сначала бухгалтеру нужно сравнить заработок сотрудника с МРОТ. Если ЗП меньше МРОТ, при расчете нужно принимать во внимание именно МРОТ. Именно на его основании определяется размер пособия.

ФСС отметил, что при сравнении заработка нужно брать «чистый» МРОТ без коэффициентов и надбавок. В обратном случае размер пособия будет рассчитан неверно, что приведет к спорам с ФСС. В позиции по поводу запрета учета надбавок и коэффициентов единодушны и суды, и ФСС.

Учитывать коэффициенты можно только тогда, когда средняя ЗП сотрудника составляет меньше МРОТ. В подобной ситуации определяется больничное пособие, которое потом умножается на коэффициент.

Источник: письмо ФСС №02-11-03/17-02-468ОП от 17.12.18 года, постановление КС №38-П от 7.12.2017 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,076 | 58 | 9.29