Сайт Онлайнинспекция.рф проконсультировал работодателей по следующему вопросу. Если сотрудники привлекаются периодически к труду в ночное время, то требуется ли это обозначать в трудовом договоре с ними посредством дополнительного соглашения?
Консультанты Роструда ответили, что данные сведения указывать в трудовом договоре с сотрудниками необязательно.
В указанном документе обязательно необходимо прописывать такую информацию, как место труда; трудовые обязанности; день, когда работник начал трудиться в организации; условия оплаты труда; время труда и отдыха; условия труда на рабочем месте; данные об обязательном соцстраховании работника, согласно законодательству; какие гарантии полагаются за работу во вредных и/или опасных условиях труда и т.д.
Все условия, которые работодатель обязан указать в трудовом контракте с персоналом, перечислены в ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Источник: сайт Онлайнинспекция.рф.