Сотрудник едет в командировку на собственным авто. Уплата страховых взносов

23

Работодатель выплатил компенсацию сотруднику, который поехал в командировку на своем авто. Минфин разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы.

Компания отправляет сотрудника в командировку. В этом случае работнику полагается ряд выплат. Минфин разъяснил нюансы уплаты страховых взносов.

Разъяснения ведомства

Сотрудник добирался до места командировки и обратно на своем авто. В этом случае работодатель должен выплатить компенсацию сопутствующих расходов. В частности, речь идет о тратах на бензин, текущий ремонт ТС, если он производился. На подобные компенсации начислять страховые взносы не требуется.

Однако выплаты освобождаются от взносов только при условии наличия документального подтверждения. К примеру, сотрудник может предоставить чеки о приобретении бензина и ГСМ. Если же работник не предоставил документов, взносы можно не уплачивать только с суточных, размер которых не превышает лимит.

Даже если работодатель не начисляет взносы на компенсацию, расходы все равно нужно зафиксировать в составе сумм выплат. В частности, их нужно отразить в составе необлагаемых платежей.

Источник: письмо Минфина №03-15-06/21254 от 28 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,087 | 56 | 9.25