На портале Онлайнинспекция.рф задали вопрос. У сотрудника удержали часть заработной платы. Нужно ли создавать специальный приказ о таком удержании и как правильно удерживать денежные средства за фальшивые больничные листы?
Консультанты Роструда ответили так: норм актуального законодательства, которые бы устанавливали обязанность нанимателя издавать приказы об удержании из оплаты труда персонала, не существует. Но рекомендуется такой документ все-таки издавать, чтобы упорядочить документооборот компании и избежать различных конфликтов и недопониманий с персоналом и контролирующими ведомствами.
Сумма пособия по нетрудоспособности, выплаченная работнику излишне, должна быть удержана из его оплаты труда. Однако размер не должен превышать 20% суммы, которая положена этому сотруднику при каждом перечислении заработной платы. Об этом сказано в ч. 4 ст. 15 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года.
Если перечисления заработной платы прекращаются (например, работник уволился), то долг, который остался невыплаченным, необходимо взыскать, обратившись в суд.
Источник: сайт онлайнинспекция.рф.