Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Ведет ли сокращение объема работы к изменению трудовой функции? Вывод судов

734

Суд пришел к выводу о том, что уменьшение трудовых обязанностей не приводит к изменению трудовой функции.

Работодатель может сократить функционал сотрудника. Законно ли это? Меняется ли при этом трудовая функция специалиста? Рассмотрим судебную практику.

Детали судебного дела

Работодатель решил убрать несколько служб из подчинения исполнительного директора. В связи с этим перечень трудовых обязанностей резко сократился. На основании этого была уменьшена зарплата директора в 10 раз. Сотрудника не устроили измененные условия. В связи с этим произошло его увольнение. Сотрудник попытался оспорить решение руководителя.

Однако Мосгорсуд занял сторону работодателя. Сокращение объема обязанностей не ведет к изменению трудовой функции специалиста. Исполнительный директор остался на своем старом месте. Обновленная должностная инструкция не увеличивала перечень обязанностей. Прежние обязанности просто были уточнены. Следовательно, работодатель не нарушил статью 74 ТК.

Судья также заметил, что уменьшение размера зарплаты в данном случае правомерно. Меньше работы – меньше зарплата.

Отметим, что в прошлом суды принимали другие решения. В частности, судьи приходили к выводу о том, что сокращение функционала сотрудника ведет к перемене трудовой функции.

Источник: Апелляционное определение Мосгорсуда №33-13196/2019 от 26 марта 2019 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу