Кабинет министров закрепил правила перевода сотруднику-изобретателю вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Такие правила приняты не навсегда. Срок действия норм: с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года.
За разработку служебного изобретения изобретатель должен получить 30% среднего заработка, за создание полезной модели или промышленного образца — только 20%. Эти ставки актуальны и сейчас.
Средний заработок определяют за предыдущие 12 месяцев на день подачи нанимателем заявки на патент, или на дату принятия решения о сохранении сведения о ноу-хау в тайне, или на день передачи права на патент иному лицу.
Денежные средства работнику должны выдать в течение 2 месяцев с двух последних названных дат или со дня получения патента. Если патент не выдали по каким-либо основаниям, которые не зависят от работодателя разработчика, то допустим и продолжительный срок — 18 месяцев с даты отправки заявки. Данные условия также остаются неизменными.
За то, что работодатель применяет в деятельности компании «рабочие» изобретения, сотруднику должны выплатить 3 средних зарплаты за последний год, когда данное изобретение применяли. За эксплуатацию нанимателем полезной модели или промобразца сотрудник-разработчик будет получать вознаграждение в размере 2 средних заработков. В настоящее время выплачивают лишь 1 оклад.
Как и сейчас, в будущем планируется не обделять разработчика и платить ему 10% от любых выплат по договору, если руководитель организации передает права на объект иному лицу. При передаче права либо исключительного права на патент — 15%. Если в разработке участвовали несколько сотрудников, то роялти делят между ними на равные части, если между ними не было соглашения, или по соглашению.
Указанные временные нормы установлены постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2020 № 1848.