Зачет расходов на больничное пособие после увольнения сотрудниц: мнение суда

44

Спор с ФСС: сотрудницы, получавшие пособие по больничному, были уволены. Работодатель не подтвердил их страховой стаж, так как не сделал копий трудовых книжек. Позиция судов.

Расходы на больничное пособие, выплачиваемое работодателем, зачитываются ФСС. Однако иногда фонд отказывает в признании трат. Рассмотрим спорную ситуацию.

Детали спора

Сотрудницы, которые находились на больничном и получали соответствующее пособие, были уволены. Работодатель не сохранил копий их трудовых книжек. Из-за этого ФСС отказал в зачете расходов. Обосновал он это тем, что из-за отсутствия книжек невозможно рассчитать страховой стаж. А именно на его основании определяется размер больничного пособия.

Суды поддержали работодателя. Они сослались на постановление №225 от 16 апреля 03-го года, устанавливающее правила хранения книжек. В нем нет правила, обязывающего работодателя делать копии книжек при увольнении. Страховой стаж, в свою очередь, определяется на момент начисления пособий. Право на зачет соответствующих расходов подтверждают эти бумаги:

  • Бумаги о тратах на выплату больничных.
  • Расчетные ведомости.
  • Справки, подтверждающие занятость сотрудниц в компании.
  • Платежные поручения.

В данной случае наступление больничного подтверждено документами. Следовательно, ФСС должен зачесть расходы.

Источник: Постановление АС №А19-2646/2018 от 24 декабря 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,072 | 47 | 8.8