На сайте онлайнинспекция.рф дали ответ на следующий вопрос. В компании планируется сотрудникам установить разъездной характер работы и возместить затраты на ГСМ посредством выдачи топливных карт. Можно ли так сделать: компенсировать расходы работникам не денежными средствами, а топливной картой? И что еще должна компания сотрудникам, например, докомпенсацию за использование в работе собственного автомобиля?
Что ответил Роструд
Консультанты ведомства ответили, что стороны, заключив письменное соглашение, могут сами устанавливать сумму и порядок компенсации расходов за применение в работе собственного транспорта сотрудника.
Работникам, которые ездят на личных автомобилях для служебных задач, положены, кроме затрат на топливо, денежные возмещения за то, что сотрудник использует личный транспорт и за его амортизацию. Данная норма указана в статье 188 Трудового кодекса РФ.
Источник: сайт онлайнинспекция.рф.