Должностная инструкция геодезиста рекомендуется к применению в письмах Роструда, а её присутствие в трудовой документации проверяется ПФР и ФСС. Значимость инструкции требует от компаний-работодателей внимательного отношения к её составлению.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции геодезиста .doc
Образец должностной инструкции геодезиста
1. Общие положения
- Геодезиста принимает на работу, как и увольняет с неё, глава организации.
- Геодезист состоит в подчинении у главного геодезиста.
- В ситуации временного отсутствия геодезиста (лечение болезни, отпуск и т.д.) выполняемые им функции на определенный срок передаются другому специалисту, назначенному главным геодезистом.
- Геодезист обязан отвечать следующим критериям:
- средне-специальное образование по соответствующему профилю;
- курсы повышения квалификации;
- опыт работы в сфере геодезии от года.
- Геодезист обязан знать:
- нормативно-правовую базу, регулирующую область геологии;
- отраслевые нормы и стандарты;
- правила работы с документами по вопросам проведения геодезических мероприятий;
- основные этапы проведения геодезических мероприятий;
- теоретические основы геологии;
- этапы проведения топографо-геодезических мероприятий;
- факторы, влияющие на результативность геодезических работ;
- передовой опыт проведения геодезических мероприятий;
- правила проверки корректности профильных расчетов;
- нормы оформления результатов геодезических работ;
- особенности, способы применения, а также ограничения оборудования и приборов, используемых в современной геодезии;
- методы использования специализированного программного обеспечения;
- принципы составления геодезических карт и схем;
- правила работы с чертежным инструментом;
- стандарты работы с полевыми материалами;
- правила соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
- экономические параметры геодезической деятельности.
- Геодезист руководствуется:
- отраслевой нормативной базой;
- отраслевыми стандартами;
- документацией организации;
- положениями данного документа.
2. Функции
Геодезист выполняет следующие обязанности:
- Планирование комплекса геодезических работ.
- Выполнение мероприятий по сгущению плановой сети требуемыми по ситуации геодезическими методами.
- Проведение геодезических мероприятий при решении строительных и инженерно-технических задач.
- Выполнение требуемых геодезических измерений и расчетов, а также проверка корректности результатов, полученных другими исполнителями.
- Заполнение соответствующих документов по результатам проведенных работ и измерений.
- Обеспечение текущего геодезического контроля при проведении строительных мероприятий.
- Подготовка материалов при оформлении земельных участков.
- Участие в проведении экспертиз по топографо-геодезической тематике.
- Проведение необходимых измерений на местности и обработки полевых материалов.
- Использование специализированного программного обеспечения для анализа полученных результатов.
- Обеспечение корректной эксплуатации используемых в работе аппаратуры и инструментов.
- Составление карт и прочих графических материалов.
- Ведение соответствующего документооборота.
- Информирование руководства по обнаруженным в работе проблемным моментам.
- Соблюдение стандартов охраны труда, пожарной и технической безопасности.
- Соблюдение действующих норм законодательства в сфере природопользования и экологии.
- Соблюдение отраслевых стандартов проведения геодезических работ.
- Руководство другими сотрудниками при проведении геодезических работ.
- Представление интересов работодателя при взаимодействии с представителями контролирующих организаций и подрядчиков, в пределах своей компетенции.
3. Ответственность
Геодезист может нести ответственность в следующих ситуациях:
- За нарушение действующих правовых норм — в соответствии со статьями административного, уголовного, трудового права.
- За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в соответствии с внутренними правилами и статьями законодательства.
- За невыполнение должностных функций, определенных в инструкции и другой трудовой документации, — в границах, которые указаны в трудовом законодательстве.
- За материальный ущерб, понесенный работодателем по его вине, — в границах, обозначенных в статьях актуального законодательства.
4. Права
Геодезисту даны следующие права:
- Вносить предложения по улучшению трудовых процессов в сфере профессиональной деятельности.
- Требовать доступа к информации, необходимой для качественного выполнения своей работы.
- Подписывать документы в пределах своих полномочий.
- Требовать создания условий, нужных для эффективного выполнения своей работы.
- Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к области своей ответственности.
- Участвовать в собраниях, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к геодезической деятельности.
- Получать доплаты в случае работы по ненормированному графику в соответствии с положениями трудового законодательства.
Параметры создания документа
При создании должностной инструкции работодатели используют стандартные образы, изменяя их с учетом своих потребностей и правил делопроизводства. Инструкции создаются в двух форматах: типовом — наиболее распространенном — и расширенном.
Стандартный формат:
- Общий раздел.
- Трудовые функции.
- Возможная ответственность.
- Права специалиста.
В расширенном формате к вышеперечисленным разделам добавляют:
- Принципы должностных взаимосвязей.
- Условия трудовой деятельности.
- Параметры оценки эффективности (KPI).
- Другие аспекты, на которых наниматель хочет заострить внимание.
Расширенная форма популярна в крупных международных компаниях, с многочисленными работниками, а также при написании инструкции для топ-менеджеров. Она позволяет документировать параметры деятельности сотрудника, снижая необходимость личных разъяснений.
Внимание! Инструкция должна быть оформлена по стандартам делового документооборота. Для этого её распечатывают на фирменном бланке, в котором должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифровка подписей, дата составления и пр.
Общий раздел
В этой части закреплены общие параметры деятельности специалиста. Описывается, кому он подчиняется, порядок его найма и увольнений, а также прочие моменты. Основную роль выполняет список квалификационных требований, которым обязан соответствовать кандидат на позицию. Они должны обеспечивать отсев претендентов с низкой квалификацией, не способных выполнять функции, описанные в следующей части.
Обязанности
Данная часть включает несколько групп функций:
- Профильные — обязательны у любых работодателей.
- Базовые — необходимы для любых профессий (соблюдать нормы охраны труда, бережно обращаться с инструментами и пр.).
- Особенные — зависят от специфических требований конкретного работодателя, которые определяются под влиянием отраслевой принадлежности, размеров деятельности, количества сотрудников и других факторов.
Внимание! Для описания функций геодезиста могут применяться профстандарты 10.002 и 10.009, утвержденные Минтрудом в 2018 году. Также должностные характеристики геодезиста описаны в разделе Единого квалификационного справочника (ЕКС), посвященном должностям в сфере геологии. Этот раздел был утвержден Минтрудом 20 декабря 2002 года.
Ответственность
Сотрудник несет ответственность за совершенные нарушения на основе статей действующего законодательства, после окончания административных и юридических разбирательств. В них, возможно, понадобится привлечение свидетелей, показаний, доказательств и пр. Объем и сложность процессов выводит их за рамки инструкции, поэтому раздел составляется в общей форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Перечень прав, закрепленных в этой части, дополняет те, которые уже даны работнику в статье 21 ТК. Чем больше ответственность сотрудника, тем больше дополнительных возможностей дается ему работодателем.
Инструкция после её написания должна проверяться на соответствие законодательству о труде, стандартам делопроизводства и внутренним документам работодателя. Поэтому она рассматривается юристом, кадровиком и отраслевыми специалистами. Только после их одобрения документ визируется главой организации-работодателя, а также менеджерами, с которыми согласовывалось написание. Окончательно инструкция вводится в действие после проставления подписи самим специалистом. Обычно это происходит при его устройстве на работу.