Приказ о предоставлении дня отдыха для сдачи крови

Согласно законодательству работодатель обязан отпустить работника-донора в отгул в день сдачи тем крови. Для правильного оформления выходного для необходимо получить с сотрудника соответствующее заявление, а затем издать приказ о предоставлении дня отдыха. Как должен выглядеть такой документ? Рассказываем.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови .docСкачать образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови .doc

Законодательное регулирование

Вопросы донорства в трудовой сфере регулирует ТК РФ. Статья 186 гласит, что работнику-донору должны дать отгул:

• в день сдачи крови;
• в день медицинского осмотра перед процедурой забора крови;
• на следующий день после забора крови для восстановления сил организма.

На практике чаще бывает, что медосмотр и сдача крови проходят в один день, а сотрудник в день процедуры выходит на работу, сохранив отгулы на будущее.

Выходные дни сотрудник-донор может использовать в течение года, по его просьбе их могут приплюсовать к ежегодному отпуску.

Важно! Средний заработок в дни отдыха по причине сдачи крови сохраняется.

Этапы оформления отгула

1. Заявление от работника. В нем он указывает желаемую дату и просит о предоставлении отгула.
2. Приказ руководства. Сотрудник-донор должен обязательно прочитать его и поставить свою подпись в знак ознакомления с документом.
3. Получение справки установленного образца от работника. Их выдают в медучреждениях.
4. Проставление в табеле отметок о времени труда работника в эти дни.

Особенности составления текста приказа

Документ оформляется аналогично остальным приказам организации. Важно указать в нем должность и ФИО работника-донора, дату выходного дня.

Кроме того, необходимо сослаться на ст. 186 ТК РФ и указать в качестве основания для приказа заявление работника и справки из медучреждения (в случае если сотрудник берет отгул после дня сдачи крови).

Образец приказа