О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт бетонщика

9

Профессиональный стандарт бетонщика применяется для корректировки трудовой документации. Также его можно использовать для разработки показателей KPI и отсева неквалифицированных кандидатов.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта бетонщика .doc

Законодательная основа профессиональных стандартов

Современная деятельность в сфере должностных стандартов опирается на принятый в 2015 году Федеральный закон ФЗ-122. Этот ФЗ произвёл корректировки, связанные с профстандартами, в трудовом и образовательном законодательстве. Так, Трудовой кодекс был дополнен статьями 195.2 и 195.3, в которых описывались процессы их составления и практического применения.

Ещё ранее, в 2013 году, появилось Постановление Правительства №23, документирующее порядок создания и утверждения профстандартов. Позднее в этот документ вносились дополнения, последнее из которых датируется 2018 годом. В 2016 году было принято ещё одно Постановление №584. В нём определялся применения профстандартов в государственном секторе.

Разъяснения по практическим аспектам их применения были даны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253 от 04.04.16.

Содержание профстандарта бетонщика

Стандарт для профессии бетонщика был принят Минтрудом в 2015 году. Документ состоит из четырёх разделов.

Во вводном разделе даны цели деятельности бетонщика, отношение его профессии к группам и видам по справочникам ОКЗ и ОКВЭД.

Во второй части указаны четыре трудовых функции, характерные для должности бетонщика, а также тринадцать их элементов. Каждая функция состоит из нескольких элементов. Например, деятельность по выполнению сложных бетонных работ включает:

  • проведение сложных подготовительных работ по бетонированию;
  • устройство и ремонт цементных полов;
  • укладку бетонной смеси требуемым способом.

Для функций и элементов указаны степени сложности и коды.

Третья часть наиболее объёмна – в ней содержатся подробные характеристики всех функций и элементов.

По каждой функции указаны:

  • наименование необходимой для её выполнения квалификации бетонщика;
  • требуемые от бетонщика опыт работы и уровень образования;
  • дополнительные требования к бетонщику;
  • дополнительная информация.

Так, для функции по выполнению комплекса сложных бетонных работ указаны:

  • Квалификация специалиста – бетонщик 4-го разряда.
  • Образование – среднее профильное образование и дополнительное повышение квалификации;
  • Опыт работы бетонщиком 3-го уровня от двух лет.
  • Дополнительные требования – прохождение медобследований и изучение приёмов охраны труда.

Также имеются наименования бетонщика по ОКЗ, ЕТКС, ОКНПО, ОКСО.

Для элементов функции указаны:

  • выполняемые бетонщиком операции;
  • требуемые знания и умения;
  • дополнительная информация.

Так, для деятельности по проведению сложных подготовительных работ по бетонированию указаны:

  • Пять операций – контроль прогрева бетона, наличия арматуры и пр.
  • Семь умений – чтение чертежей, применение соответствующих инструментов и т.д.
  • Знания в семи областях – разновидностей бетонных сооружений, правил сигнализации при погрузке и т.д.

Именно на данные из этого раздела ориентируются наниматели при определении обязанностей и уровня квалификации сотрудников в трудовой документации.

Заканчивается документ списком организаций, которые принимали участие в его написании.

Внимание! Упомянутые в профстандарте знания и умения бетонщика могут применяться для предъявления к нему требований по прохождению дополнительного обучения.

Параметры использования профессиональных стандартов

Когда профстандарты необходимы?

Они применяются на обязательной основе, когда:

  • В трудовом законодательстве установлены квалификационные параметры для данной специальности (ст. 195.3 ТК).
  • Для профессии имеются ограничения или права на льготы и компенсации (ст. 57 ТК).
  • Организация-наниматель является госструктурой или принадлежит государству (Постановление Правительства РФ №584).

В иных ситуациях их использование происходит на добровольной основе.

Зачем добровольно переходить на профстандарты?

Внедрённая в кадровую деятельность система профстандартов предоставляет работодателю ряд возможностей:

  • мотивированно отказывать кандидатам в трудоустройстве, ссылаясь на отсутствие у них требуемых деловых качеств;
  • отправлять работников на дополнительное обучение;
  • готовить базу показателей оценки персонала, которую можно применять для переаттестации и разработки KPI.
  • улучшить качественный уровень используемой документации.

Важно, что все эти новые возможности могут реализовываться с низким уровнем правовых рисков, поскольку базируются на продвигаемых государством профстандартах.

Как происходит переход компании на профстандарты?

Обычно реализуется следующий алгоритм:

  1. Глава компании издаёт приказ о внедрении профстандартов.
  2. На основании данного приказа создаётся регламент, детализирующий процессы внедрения: сроки, ответственных и т.д.
  3. Исследуются особенности деятельности компании и её сотрудников.
  4. Анализируется ситуация с имеющейся в компании документацией по сотрудникам: их должностных инструкций, трудовых договоров и т.д.
  5. На основе подходящих к специальностям служащих компании профстандартов проводится улучшение этой документации.

В результате компания получает не только обновлённую кадровую документацию, но и ревизию отношений в сфере управления персоналом.

Какие документы корректируются при переходе на систему должностных стандартов?

В первую очередь вносятся изменения в должностные инструкции, связанные с новыми требованиями к уровню сотрудников и их рабочей нагрузке. Корректируется раздел трудового договора, где описывается трудовая деятельность работника. Меняются и нормы внутреннего распорядка – в них подчёркивается, что трудоустройство происходит на базе критериев, установленных соответствующими профессиональными стандартами.

Скачать документбесплатно
«Профстандарт бетонщика»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке