Профстандарт слесаря-электрика

Профессиональный стандарт слесаря-электрика используется на практике для указания сотруднику его обязанностей, а также при определении его уровня квалификации. Также документ можно применять для отправки слесаря-электрика на переподготовку и определения результативности его деятельности (KPI).

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта слесаря-электрика .doc

Юридические основы профстандартов

Должностные стандарты могут использоваться как добровольно, так и в обязательном порядке. Варианты их обязательного использования:

• Если для должности установлены в трудовом законодательстве определенные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
• В том случае, если работодатель – бюджетное учреждение или более чем на 50% принадлежит государству (Постановление Правительства №584).
• Когда представителям профессии законодательно предоставляются льготы или права на компенсации, а также устанавливаются определенные ограничения (ст. 57 ТК).

Также по ч. 2. ст. 195.3 ТК работодателям рекомендовано применять профстандарты при определении квалификационных параметров персонала, но де-факто это носит добровольный характер. Дополнительные стимулы для их использования:

• Документирование требований по образованию, трудовому опыту, знаниям, которым будут обязаны соответствовать сотрудники.
• Создание критериев для оценки профпригодности кандидатов на трудоустройство.
• Совершенствование имеющейся трудовой документации, что, в том числе, полезно и для профилактики споров с ФНС и иными контролирующими организациями.
• Возможность требовать от сотрудников прохождения ими дополнительного профильного обучения для приобретения нужных знаний и навыков.

Особо ценно, что эти преимущества работодатель приобретает на корректной, с правовой точки зрения, базе, поскольку использует энергично внедряемые Правительством профстандарты

Внимание! Основным нормативным актом по профстандартам является принятый в 2015-м году 122-ФЗ. А практические моменты их применения описаны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

Особенности профстандарта слесаря-электрика

В 2014-м году Минтруд утвердил профстандарт 40.048 «Слесарь-электрик», состоящий из четырех частей.

В начальной части содержатся сведения о деятельности слесаря-электрика общего плана: её цель и принадлежность профессии к группе и виду экономической деятельности.

Следующая часть кратко описывает содержание четырех трудовых функций, характерных для слесаря-электрика, а также четырнадцати их составляющих. Каждая функция состоит из нескольких частей. Так, функция по обслуживанию устройств информационной электроники включает:

1. Профилактику и ремонт электрических параметров данных устройств.
2. Монтаж систем автоуправления технологическими процессами, а также проведение необходимых пусконаладочных работ.

В третьей части функции и их составляющие разобраны более подробно. Информация по каждой функции включает:

• категории слесарей-электриков, готовых к её выполнению;
• параметры их образования и опыта;
• особые условия по их допуску к работе;
• прочие сведения.

Так, для упомянутой функции по обслуживанию устройств информационной электроники указаны:

• Категория специалистов – слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
• Образование – среднее профессиональное и дополнительное профильное.
• Опыт – от года на уровне 5-го разряда.
• Особые условия – наличие соответствующей потребностям группы электробезопасности и прохождение медобследований.

Также приведены сведения о том, как данный специалист именуется по классификаторам должностей ЕТКС, ОКЗ и ОКНПО.

Далее идут сведения по каждой части трудовой функции следующего содержания:

• трудовые операции;
• практические навыки;
• теоретические познания.

К примеру, по составляющей «Монтаж систем автоуправления технологическими процессами, выполнение пусконаладочных работ» приведены:

• Шесть трудовых операций – устранение обнаруженных неисправностей, выполнение тестирования электрооборудования и пр.
• Четыре навыка – выполнение диагностики соответствующего оборудования и т.д.
• Знания в тринадцати областях – конструктивные особенности обслуживаемых систем и оборудования, технологии проведения работ и пр.

Приведенные в разделе должностные характеристики являются ориентиром для работодателей по определению обязанностей слесаря-электрика и предъявляемых к нему квалификационных требований.

В конце документа приведен список организаций, участвовавших в его создании.

Внимание! Упомянутые в документе классификаторы ЕТКС, ОКЗ и ОКНПО сохраняют силу и могут применяться наряду с положениями профстандарта.

Практическое использование должностных стандартов

Для полноценного использования профстандартов рекомендуется следующий порядок действий:

1. Написание регламента, в котором объяснены основные аспекты их внедрения в практику: сроки, затрагиваемые должности и пр.
2. Анализ деятельности организации-нанимателя и её работников.
3. Исследование используемой работодателем документации по персоналу – штатного расписания, должностных инструкций и т.д.
4. Исправление выявленных в документах недочетов с помощью подходящих для должностей профстандартов.
5. Создание на базе новой кадровой документации системы оценки уровня сотрудников и претендентов на работу.

Результатом этих преобразований станет увеличение возможностей менеджмента по контролю результативности и уровня персонала. Так, можно будет оценивать потребность подчиненных в новом обучении, его характере, создавать критерии эффективности (KPI). Например, если слесарь-электрик не будет отвечать требованиям, выработанным на основе профстандарта, его можно отправить на профильную переподготовку.

Внимание! Слесарь-электрик не может быть уволен за несоответствие критериям своего профстандарта. Работодатель может лишь перевести его на иную должность по ст. 72.1 ТК.