О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Профстандарт столяра

55

Профессиональный стандарт столяра востребован в кадровом делопроизводстве при документировании обязанностей специалиста и определении его квалификации. Дополнительно он помогает в совершенствовании документации и проведении преобразований организационной структуры.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта столяра .doc

Положения, определяющие действенность профстандартов

В 2015-м году был утвержден 122-ФЗ, установивший основы разработки и применения профстандартов. В соответствии с его положениями, а также статьями Трудового кодекса должностные стандарты применяются в обязательном порядке, когда:

  • Организация-наниматель более чем на 50% контролируется государством или обладает бюджетной формой собственности (Постановление Правительства №584).
  • Для занятия определенной работой в законодательстве указаны квалификационные критерии (ст. 195.3 ТК).
  • Для представителей определенной профессии законодательно установлены ограничения либо права на льготы и компенсации (ст. 57 ТК).

В иных ситуациях решение по целесообразности использования профстандартов принимается самим работодателем. Основные аргументы для их применения:

  • Документирование критериев по уровню трудового опыта, образования, профильным навыкам для действующего и потенциального персонала.
  • Улучшение документации по персоналу, что полезно и для профилактики столкновений с представителями проверяющих госструктур.
  • Получение возможности обоснованно отправлять подчиненных на переподготовку.

Поскольку все эти, а также иные возможности основываются на профстандартах, энергично внедряемых государством, у работодателя меньше рисков из-за возможных претензий от сотрудников и контролирующих структур.

Внимание! Разнообразные аспекты применения профстандартов нанимателями проанализированы Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Нюансы и структура профстандарта для столяра

В 2014-м году Минтруд зарегистрировал профстандарт 23.036, содержащий основные характеристики профессии сборщика изделий мебели из древесных материалов, многие из которых соответствуют столяру. В этом документе четыре части.

В начальном разделе указана принадлежность профессии к виду и группе экономической деятельности, а также её цель.

Во втором разделе содержится перечень из двух трудовых функций, формирующих профессию, а также четырех их составляющих. Каждая функция включает две составляющие. Указаны также уровни сложности функций и их коды.

В третьем разделе подробно разобраны все эти функции и их составляющие.

По каждой обобщенной функции указаны:

  • категории специалистов, готовых к её выполнению;
  • требования к уровню их образования и опыта;
  • особые критерии для их допуска к работе;
  • дополнительные характеристики.

К примеру, для функции по сборке мебели из древесных материалов указаны:

  • три класса специалистов, допускаемых к её выполнению;
  • образование – профессиональное дополнительное;
  • профильный опыт работы – от года;
  • особые критерии – прохождение инструктажа по пожарной безопасности и охране труда, а также успешный медосмотр.

Дополнительно приведены наименования этих специалистов из должностных классификаторов. Так, в соответствии с ЕТКС данную работу могут выполнять столяры 3-5 разрядов.

Для каждой составляющей приведена следующая информация:

  • характерные для неё трудовые операции;
  • нужные для них знания и умения.

Например, для составляющей «Проверка точности и качества сборки мебели» приведены:

  • Три трудовых операции – устранение обнаруженных в мебели дефектов, проверка качества готового изделия, а также его испытание.
  • Пять умений в практической сфере – чтение и анализ соответствующей документации, использование необходимых инструментов и пр.
  • Шесть знаний в теоретических областях – правила чтения профильной документации, требования к качеству готовой мебели и т.д.

Описанные в этой части квалификационные требования и трудовые действия применяются менеджерами при определении уровня подготовки столяра и его функций.

В заключительной части дан список организаций, подготовивших этот документ.

Внимание! Остальные должностные параметры столяра, не вошедшие в профстандарт, содержатся в должностной инструкции. Речь идет про полномочия столяра, принципы оценки его эффективности (KPI) и т.д.

Применение профстандартов на практике

Качественное внедрение профстандартов в практику делопроизводства включает следующие этапы:

  1. Составление регламента, где описываются основные моменты по их внедрению: ответственные, сроки и т.д.
  2. Исследование деловой деятельности работодателя и его персонала.
  3. Оценка качества имеющейся документации по сотрудникам (должностных инструкций, правил внутреннего распорядка и пр.).
  4. Исправление кадровой документации с помощью соответствующих профстандартов.
  5. Создание, на основе улучшенной документации, критериев оценки качества персонала.

Результатом данных шагов является появление у руководства организации-работодателя новых возможностей по управлению кадрами, причем на надежной правовой основе. Наиболее значимые возможности:

  • Проведение преобразований в организационной сфере: увеличение/уменьшение трудовой нагрузки, переименование позиций и пр.
  • Создание критериев оценки и последующей переаттестации работников.
  • Выявление необходимости в дополнительном обучении специалистов.
Скачать документбесплатно
«Профстандарт столяра»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке