Согласие работника на работу в период карантина

Согласие работника на работу в период карантина (в период самоизоляции при угрозе распространения новой коронавирусной инфекции) — это необязательный документ, однако работодатели могут попросить тех работников, кто трудится на непрерывных производствах, на ответственных должностях, в медицинских учреждениях и т.д., подписать его. Рассмотрим, как его составить.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк согласия работника на работу в период карантина .docСкачать образец согласия работника на работу в период карантина .doc

Кто должен работать во время самоизоляции

Первыми нерабочими днями с сохранением заработной платы был объявлен период с 30 марта по 3 апреля 2020 года Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206. Далее нерабочие дни были продлены до 30 апреля 2020 года Указом от 2 апреля 2020 года № 239 и до 8 мая Указом от 28 апреля 2020 года № 294. Не все организации были отправлены на самоизоляцию. Работали непрерывные производства, медицинские и аптечные учреждения, компании, которые обеспечивали граждан продукцией первой необходимости. Также была возможность работать дистанционно тем компаниям, чья деятельность это позволяла.

Постепенно список увеличивали, все больше организаций начинало работать: финансовые, образовательные и т.д. Субъекты РФ самостоятельно решают, какие сферы бизнеса продолжают быть на самоизоляции.

По инициативе работодателя работники, которые продолжают трудиться в период карантина, должны написать соответствующее согласие.

В некоторых регионах с осени 2020 года установлена обязанность работодателей снова отправлять на самоизоляцию работников старше 65 лет. Если позволяет должность, то таковых переводят на дистанционную работу. В противном случае — на больничный. За нарушение нормы работодателю грозит ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ. Если есть производственная необходимость, работник занимает ответственную должность или трудится в медучреждении, то он должен работать в карантин.

К сведению! Например, в Москве указом мэра от 25 сентября 2020 года № 92-УМ снова установлена самоизоляция для граждан 65+ с 28 сентября по 28 октября 2020 года. В Кировской области она была продлена вплоть до 10 ноября 2020 (Постановление Правительства Кировской области от 29 сентября 2020 № 534-П «О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 25 марта 2020 № 122-П»).

Работодатель должен отслеживать изменения в законодательстве своего региона и вовремя принимать меры профилактики распространения коронавируса, чтобы, кроме всего прочего, избежать штрафов.

Как написать согласие на труд в период карантина

Унифицированного бланка не существует, поэтому работник может написать согласие или заявление в свободной форме.

Что должно быть указано в документе:

1. Кому адресован документ. Здесь указывают ФИО и должность главы организации, где трудится работник.
2. От кого этот документ. Работник пишет ФИО и должность.
3. Название документа.
4. Текст документа. Нужно указать, что работник согласен с работой во время карантина. Также ссылаются на нормативный акт, который установил нерабочие дни.
5. Дата и подпись работника.

Образец согласия