Заявление на отпуск для пенсионеров

Заявление на отпуск для пенсионеров – это документ, с которым работающий пенсионер может обратиться в адрес руководителя организации, попросить о положенном по закону времени отдыха. Сегодня мы разберемся, какие льготы отечественный законодатель предусматривает для работающих пенсионеров, расскажем о дополнительных днях отпуска, приведем инструкцию по составлению заявлений.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на отпуск для пенсионеров .docxСкачать образец заявления на отпуск для пенсионеров .docx

Работающие пенсионеры

Человек, достигший пенсионного возраста по действующему законодательству, имеет право оставить предприятие и выйти на пенсию, однако следует понимать, что уход – это право работника, а не его обязанность. Как показывает практика, многие сотрудники продолжают работать и после достижения пенсионного возраста, чтобы не терять заработка. Работающий пенсионер будет получать часть пенсионного пособия в дополнение к уже привычной заработной плате, что позволит не только сохранить, но и повысить доход.

Отечественный законодатель понимает, что в пенсионном возрасте человек уже не обладает таким здоровьем и зарядом бодрости как в молодости, в связи с чем предусматривает для таких людей ряд льгот. Среди прочего, 128 статья Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работающий пенсионер имеет право на дополнительное время отдыха, дополнительный отпуск.

Отпуск для пенсионеров

Разберемся поподробнее в деталях отпуска для пенсионеров. Закон «О труде» гласит, что работающий пенсионер может получить отпуск продолжительностью в четырнадцать календарных дней. Следует понимать, что эти дни будут неоплачиваемыми, а значит, придется рассчитывать бюджет с учетом этого факта.

Также еще одной особенностью будет являться то, что данный вид отпуска не относится к ежегодным оплачиваемым, а значит, пенсионер вправе разделить гарантированные ему дни по собственному усмотрению. В то время, когда хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна длиться не менее четырнадцати календарных дней, пенсионерский отпуск можно делить как угодно.

Ещё одно важное отличие от обычного отпуска без сохранения заработной платы заключается в том, что здесь работодатель не имеет права отказать нам в предоставлении времени отдыха. Вопросы относительно удовлетворения дней за свой счет решает директор, имея возможность выдать отказ. В случае с пенсионером отказ можно будет считать заведомо незаконным, а значит, без проблем оспорить такое решение руководителя через обращение в Государственную инспекцию труда. Должностные лица, сделавшие официальный запрос в организацию, выявят нарушения и привлекут начальство к ответственности перед законом.

Что касаемо конкретных дат отпуска, здесь также работают государственные льготы. Например, если даты ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель согласовывает самостоятельно и может их корректировать, то пенсионер вправе пойти в отпуск в те дни, когда ему этого захочется. Такое право связывают с необходимостью наблюдения за состоянием здоровья, а также необходимостью регулярно отдыхать от рабочего процесса.

Форма документа

Говоря о форме заявления на отпуск для пенсионеров, следует отметить, что отечественный законодатель не предусмотрел для его составления каких-либо стандартных унифицированных бланков. Таким образом получается, что работнику пенсионного возраста придется самостоятельно формировать обращение на имя директора, руководствуясь на общие правила делового документооборота, ориентируясь на схожие официальные бумаги. В частности, наше заявление должно состоять из шапки, основного содержательного блока, обращения и реквизитов.

Написать текст заявления допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Носителем информации уже традиционно выступит чистый лист бумаги формата А4. Мы бы, конечно же, порекомендовали отдать предпочтение печатному варианту, ведь таким образом наш документ будет иметь более деловой внешний вид.

Рассказываем, как составить заявление

Процесс формирования заявление нам следует начать с заполнения шапки. Из её содержания должно быть понятно, кому подаётся обращение, от кого. Для этого в правом верхнем углу листа бумаги прописываем полное наименование нашей организации, ФИО и должность её руководителя. Затем здесь же, немного отступив вниз, обозначим ФИО работающего пенсионера, занимаемую им должность в фирме. Прописывать более подробные идентификаторы сторон по типу паспортных данных или адресов нет необходимости, ведь обращение носит строго внутренний характер.

Ниже по документу приступаем к оформлению основного содержательного блока. Обращаемся к директору, просим оформить нам отпуск работающего пенсионера без сохранения заработной платы с такого-то по такое-то число, на энное количество календарных дней. Прописывать количество дней необязательно, однако крайне желательно, ведь это в наших личных интересах. Дело в том, что бухгалтерия при расчете заработной платы может неправильно посчитать дни, в связи с чем зарплата придет пенсионеру в меньшем размере. Чтобы минимизировать риски подобного инцидента, рекомендуем указать точное количество календарных дней отпуска.

Следующим шагом работающему пенсионеру потребуется заверить всё вышеизложенное собственным автографом, проставить дату формирования официальной бумаги. Теперь, когда весь набор необходимых сведений уже изложен в документе, осталось лишь передать его на рассмотрение.

Примерный образец