Заявление на выплату зарплаты раньше срока

Заявление на выплату зарплаты раньше срока – это документ, с которым работник может обратиться в адрес своего непосредственного начальника или директора всей организации в целом, попросить выдать заработанные деньги раньше срока, авансом. Сегодня мы разберемся, в каких случаях работодатель может пойти на уступки и удовлетворить подобное обращение, а в каких – нет.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на выплату зарплаты раньше срока .docxСкачать образец заявления на выплату зарплаты раньше срока .docx

Зарплата на работе

Заработной платой в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации признается денежная выплата, перечисляемая работодателем на счет работника, которую тот заработал своим честным трудом за определенный промежуток времени. Закон «О труде» обязывает работодателя поощрять своих сотрудников материально не реже, чем один раз в пятнадцать календарных дней. Именно по этой причине большинство организаций в нашей стране делят зарплату на две части, выплачивают общую сумму постепенно.

Что касаемо процентного соотношениях таких частей от общей суммы, здесь всё индивидуально. Где-то зарплату делят ровно на две части, а где-то большую сумму оставляют на конец месяца. Вторая схема является более популярной и распространённой сразу по нескольким причинам.

Во-первых, таким образом работодатель снижает финансовую нагрузку на себя, ведь именно в конце месяца производится большинство расчетов, в том числе и с контрагентами. Во-вторых, сейчас в практику глубоко вошла мотивационная система, то есть итоговый размер заработной платы станет известен лишь в последних числах месяца.

Зарплата раньше срока

У каждого работодателя существуют свои сроки выплаты заработной платы, которыми и руководствуется организация. Например, большинство бюджетных учреждений выплачивает аванс по десятым числам, а окончательный расчет производит по двадцать пятым.

В жизни каждого человека могут случиться ситуации, в которых ему потребуются деньги здесь и сейчас, а ждать зарплату – это совсем не вариант. Конечно, всего есть возможность оформить кредитную карту или занять у знакомых, однако самым лучшим вариантов здесь будет – взять аванс на работе. Конечно, организация-работодатель не обязана идти своему сотруднику навстречу, а тем более, если он в организации недавно, еще не успел зарекомендовать себя в качестве хорошего специалиста и преданного работника.

Соглашаясь на удовлетворение подобной просьбы работника, работодатель принимает на себя определенные риски, ведь человек сразу после получения аванса может подать заявление на увольнение и больше никогда не появиться на предприятии. Конечно, с точки зрения закона в такой ситуации компания-работодатель будет полностью права, получит возможность возвратить переданные в счет будущей зарплаты деньги, однако для этого придется пройти через суд и потратить не один месяц на разбирательство.

Дело в том, что удерживать деньги из зарплаты сотрудника работодатель имеет право лишь в исключительных случаях, а наша ситуация к таким не относится. Таким образом получается, что здесь всё упирается в межличностные отношения работника с начальством.

Форма документа

Форма заявления на выплату зарплаты раньше срока не закреплена на законодательном уровне ни одним нормативным актом, а значит, работник вправе сформировать официальную бумагу в произвольном виде. Конечно, не следует забывать об общих правилах делового документооборота и стандартной структуре для подобных документов, однако во всём остальном исполнитель предоставлен исключительно сам себе.

Написать текст заявления допускается как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Оба варианта можно использовать на практике, однако следует иметь в виду, что оставленный на бумаге автограф в любом случае должен быть «живым», то есть оставленным человеческой рукой. Таким образом, даже если вы составили заявление на компьютере, придется его распечатать и подписать вручную.

Инструкция по составлению заявления

Заявление на выплату зарплаты раньше срока нам следует начать формировать с заполнения его шапки. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем наименование компании-работодателя и ФИО её директора. Затем здесь же, отступив вниз, обозначим ФИО заявителя, занимаемую им в компании должность.

Ниже по документу обращаемся к начальнику, просим выдать вам зарплату раньше положенного срока на несколько дней или даже на неделю. Нелишним будет привести обстоятельства, которые вынудили вас обратиться с подобным заявлением. При желании также можно и приложить подтверждающие официальные бумаги. Например, это может быть направление на дорогостоящее лечение или рецепт на дорогостоящее лекарство.

Следующим шагом мы заверяем вышеизложенное своей подписью с расшифровкой, ставим дату оформления официальной бумаги. Теперь нам осталось лишь передать итоговый вариант своему непосредственному начальнику на рассмотрение. Когда начальник завизирует заявление, оно будет передано на согласование директору, а затем и в бухгалтерию. Именно главбух будет воплощать в жизнь инициативу о выплате зарплаты раньше срока.

Следует всегда держать в уме, что имеется ненулевая вероятность получить отказ, который не получится оспорить ни в одну государственную инстанцию. Если руководство компании-работодателя всё-таки вам откажет, придется искать деньги в другом месте.

Примерный образец