Жалоба на завуча школы представляет собой официальное письмо, которое направляется в адрес директора или компетентного надзорного органа с целью привлечения к ответственности нарушителя.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк жалобы на завуча школы .docxСкачать образец жалобы на завуча школы .docx
Получение ребенком общего образования на сегодняшний день является одной из первых ступеней на пути в самостоятельную жизнь. Чтобы обеспечить такой процесс, на территории Российской Федерации функционирует множество общеобразовательных учреждений. В качестве работников школ выступают учителя, директор и заведующие учебной деятельностью лица. Говоря о завуче, следует отметить, что такое лицо является заместителем главного управляющего лица школы в различных сферах:
- учебная работа;
- научно-методическая деятельность;
- информационно-коммуникационные технологии;
- воспитательная работа и т.п.
Таким образом, обязанности завучей довольно обширны, и без их присутствия школа не сможет нормально функционировать. Однако не все замещающие директора лица выполняют свою работу надлежащим образом, что может вызвать массу недовольств, как со стороны родителей учеников, так и со стороны сотрудников школы. Чтобы неправомерное поведение завуча не оставалось безнаказанным, существует такой вид обращения, как подача жалобы.
Итак, в сегодняшнем материале мы поговорим о процессе написания жалобы на завуча школы, попутно рассмотрев способы отправки заявления.
Основания для подачи жалобы
Поводами для обращения с жалобой могут быть различные возникшие ситуации. В основном таковые связаны с неправомерными действиями со стороны завуча. Так, в качестве оснований для подачи заявления можно рассматривать:
- вымогательство денежных средств;
- предвзятое отношение к ученику;
- мошеннические действия;
- отказ в приеме в школу;
- иные незаконные действия завуча.
Следует отметить! Школа выступает в качестве образовательного учреждения и осуществляет свою деятельность в рамках требований Закона «Об образовании в Российской Федерации» №273. Завуч является ее сотрудником и, следовательно, обязуется руководствоваться положениями данного закона. Таким образом, любое нарушение завучем требований вышеупомянутого нормативно-правового акта может служить в качестве основания для направления жалобы.
Куда обратиться
В первую очередь, обращаться следует к руководству образовательного учреждения, то есть, директору школы. Данное должностное лицо в рамках своей компетенции обязано рассмотреть заявление по существу и принять соответствующие меры. Однако если после обращения со стороны директора не последовало никаких действий, можно обратиться в следующие надзорные органы:
- Департамент образования и науки.
- Прокуратура.
Сроки рассмотрения заявления
На сегодняшний день законодательством регламентирован срок рассмотрения любого заявительного документа. В частности, данный порядок закреплен в положениях Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Таким образом, пунктом 1 статьи 12 вышеупомянутого нормативно-правового акта установлено, что письменное обращение гражданина, которое поступает в любой надзорный орган или в адрес должностного лица, подлежит рассмотрению в течение 30-ти календарных дней со дня принятия документа.
Как подать жалобу
На данный момент существует перечень распространенных способов, которыми можно воспользоваться при подаче заявления:
- нарочный способ – самый простой и распространенный вариант подачи заявления. Он подразумевает передачу документа лично в руки уполномоченному сотруднику организации, рассматривающей данный вид обращения;
- через официальный сайт – представляет собой заполнение формы для обращения граждан на электронном портале ведомства;
- по почте России – подразумевает отправку заявления заказным письмом;
- через представителя по доверенности.
Вышеперечисленные варианты являются устоявшимися, и каждый гражданин может выбрать один из них в зависимости от того, какой способ является более удобным.
Форма документа
В настоящее время не существует единой инструкции по составлению такого документа, как жалоба. Так, заявление может быть написано в свободной форме, как от руки, так и в печатном виде. Однако все же следует придерживаться некоторого порядка, чтобы документ был понятен и читабелен для адресата. Ниже мы представим подробную инструкцию по составлению жалобы на завуча:
- формирование шапки документа. Она прописывается в правом верхнем углу и содержит в себе данные о наименовании заявителя и отправителя. Кроме того, в ней необходимо отразить адрес и контактные данные заявителя;
- основная часть. В ней описывается суть произошедшей ситуации. Вместе с тем, не рекомендуется употреблять в тексте заявления нецензурные слова, фразы с двойным смыслом и недостоверную информацию. Так, в содержании жалобы необходимо грамотно и лаконично изложить все доводы и подкрепить их доказательствами;
- подпись заявителя и дата составления документа. Так же при наличии каких-либо материалов, можно прикрепить их в виде приложений.
Образец документа на завуча рассмотрим на примере жалобы на имя директора:
Директору муниципального образовательного учреждения
«Средняя образовательная школа №5»
Табакову Олегу Николаевичу
000999, г. Курган, ул. Стаханова, 999
от Подтянутого Павла Сергеевича
879966, г. Курган, ул. Нелли Чемодановой, д. 7, кв. 734
Паспортные данные: __________________
Телефон: __________________
Электронная почта: __________________
Жалоба
Я, Подтянутый Павел Сергеевич, являюсь родителем ученицы 7А класса Подтянутой Марины Павловны. Основанием для обращения послужило хамское поведение со стороны завуча школы Дорофеевой Ирины Вадимовны. В свою очередь, указанное лицо позволяет себе унижать учащихся путем нелестных высказываний в их адрес.
На основании вышесказанного, прошу принять меры по факту моего обращения.
Дата _______________________
Подпись ___________/___________
Заключение
Жалобу следует составлять в двух экземплярах, поскольку один из них направляется в адрес получателя, а второй остается у заявителя.