- 19242 (базовое значение, для всех) руб.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
|---|---|---|
| с 01.01.2024 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022. |
| с 01.01.2023 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022. |
| с 01.06.2022 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2022 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 30.12.2021. |
| с 01.01.2021 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике" от 29.12.2020. |
| с 01.01.2020 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019. |
| с 01.01.2019 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2017 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2015 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2014 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Карачаево-Черкесской Республике на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Черкесск, Усть-Джегута, Карачаевск, Теберда и других населенных пунктах Карачаево-Черкесской Республики.
Смотрите также:
— прожиточный минимум в Карачаево-Черкесской Республике
— МРОТ в других регионах
О минимальной зарплате в регионе
МРОТ – минимальный размер оплаты за труд – закреплён в ТК, как гарантия прав работника. Работодатель не имеет права платить меньше этой суммы. В ином случае ему грозит:
- штраф в размере 1 тысячи рублей по ст.5.27 КоАП РФ;
- или год лишения свободы по ст.145.1 УК РФ.
Если состав преступления по УК еще надо доказать (умысел, объективную сторону), то вот наложение административки – 100%. Если есть факт нарушения ТК, то никто не будет долго разбираться. Не платишь сотруднику – плати государству.
Что за сумма МРОТ? Это количество денег, необходимое лицу, чтобы не голодать, быть одетым и обутым, ездить на работу и платить за воду, электричество и вывоз мусора. Ничего лишнего – строго и по делу, только бы выжить. Все перечисленное – прожиточный минимум (ПМ). И денег на удовлетворение всех этих потребностей взять работающему человеку, кроме как у работодателя, негде. Это взаимосвязь отражена в ст.133 ТК РФ, по которой МРОТ ≥ ПМ.
Регионы страны развиты по-разному, потому и уровень ПМ разный. Поэтому ТК устанавливает право администрации субъекта корректировать минимальную зарплату на своей территории.
Для соблюдения справедливости и учёта прав всех участников трудовых правоотношений такой вопрос решают три стороны вместе – власти региона, работодатели и работники в лице профсоюза. После принятия Соглашения большинством «за» от каждой стороны, документ надо опубликовать, чтобы с ним ознакомились остальные работодатели региона.
В Карачаево-Черкесской Республике по закону КЧР №48 от 02.12.02 «О нормативно-правовых актах» Соглашение размещается на порталах Правительства РФ и КЧР, в газете «День Республики», в собрании законодательства КЧР.