Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Башкортостан (Республика) | |||
| На всей территории | Рабочие и служащие предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, к заработной плате которых по состоянию на 01.03.1974 установлен районный коэффициент 1,10 — с 01.03.1974 | 1,15 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.02.1974 № 46/7 |
| Все рабочие и служащие, к заработной плате которых районные коэффициенты не установлены по состоянию на 02.07.1987, — с 01.11.1987 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 | ||
| Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, предприятий и организаций электроэнергетической и включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности (за исключением работников коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | ||
| Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
| Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13 | ||
ФАЙЛЫ
Скачать таблицу районных коэффициентов в Республике Башкортостан в .DOC
Районный коэффициент (РК) в Республике Башкортостан установлен еще при СССР постановлением Совета Министров СССР и начал использоваться с 1 ноября 1987 года.
В настоящее время РК действует на всей территории Республики Башкортостан и применяется к трудовой деятельности работников, с которыми заключены трудовые договоры.
Документы, которые используются в определении РК в регионе:
- Постановление от 28.02.1974 № 46/7
- Постановление от 02.07.1987 № 403/20-155
- Постановление от 29.03.1965 № 180/9
- Постановление от 31.03.1960 № 453/9
- Постановление от 27.07.1959 № 527/13
Некоторые вопросы применения районного коэффициента
Необходимо учитывать, что в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть детально прописаны все условия оплаты труда – данные не только о размере ставки (оклада), но и информация о доплатах и надбавках. Из этого следует, что в трудовом контракте обязательна информация о размере коэффициента, действующего на территории Республики Башкортостан.
Закон допускает указание не самого размера РК, а ссылки на нормативно-правовой акт, который регламентирует данный вопрос. Кроме того, следует принять во внимание, что в некоторых районах действие РК распространяется не на весь субъект РФ, а лишь на его отдельные территории, а зачастую и только на работников какой-либо отдельной отрасли.
Право на РК имеют не только основные штатные работники, а также сотрудники, работающие вахтовым методом или по совместительству.
Еще один важный момент: само фактическое местонахождение организации-работодателя никоим образом не освобождает от обязанности выплачивать заработную плату с применением РК, если ее сотрудники трудятся в районах с особыми климатическими условиями.
Пример: головной офис компании-работодателя расположен на территории Московской области, где РК не установлен. Сам работник исполняет свои трудовые обязанности в филиале, находящемся в Республике Башкортостан. В данном случае заработная плата должна начисляться с применением РК.
Начисление РК к зарплате работника производится с первого дня заключения трудового договора. В законе отсутствуют какие-либо ограничения по максимальному размеру заработной платы, которая выплачивается с учетом РК. В нее должны входить все выплаты, составляющие систему оплаты труда. В соответствии со ст. 148 и 315 Трудового кодекса РФ – это компенсационные доплаты и надбавки, а также различные стимулирующие и премиальные выплаты.