Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию

112753

Одним из самых удобных и наименее хлопотных способов прекращения трудовых отношений является уход сотрудника с формулировкой «по собственному желанию».

  • Для персонала удобство состоит в том, что, во-первых, не нужно никак мотивировать и объяснять причину ухода, а во-вторых, это можно сделать в любое время, предупредив работодателя за 14 дней.
  • Руководство же такой способ разрыва сотрудничества предохраняет от возможного оспаривания увольнения в судебном порядке.

Как оформить увольнение работника по собственному желанию?

Характерным плюсом для работодателя при увольнительной инициативе сотрудника является сравнительно небольшое количество обязательных выплат при расставании.

Обеим сторонам трудовых отношений необходимо придерживаться положений Трудового Кодекса, регламентирующих этот способ увольнения: среди них есть требования относительно выплат, положенных уходящему сотруднику. Рассмотрим, как их правильно рассчитать, оформить и выплатить.

Вопрос: Вправе ли работник направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию посредством электронной почты?
Посмотреть ответ

Что говорит о законных выплатах ТК РФ

Увольнение по желанию самого работника производится в соответствии с регламентом ч. 3 ст. 77 и ст. 80 Трудового Кодекса РФ. В статье приведен порядок действий, производимых сотрудником и работодателем для соблюдения законной процедуры:

  1. Написание и подача сотрудником заявления об увольнении (за 2 недели до желаемой даты).
  2. Визирование заявления начальством.
  3. «Отработка» в течение двухнедельного срока (возможен уход на больничный или в предусмотренный законом ежегодный либо административный отпуск), по договоренности с начальством может быть отменена или сокращена.
  4. Подготовка приказа об увольнении, ознакомление с ним заинтересованного лица под личную визу.
  5. Внесение записи в трудовую книжку уходящего.
  6. Получение работником финального расчета.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Поданное заявление об уходе по своей воле подавший его сотрудник может отозвать в любую дату из предстоящих до увольнения 2 недель. Исключение составляет ситуация, если на его должность после подачи заявления уже составлен письменный запрос на замену другим человеком.

Расчеты с персоналом, касающиеся добровольного расторжения отношений, регламентируются ст. 140 Трудового Кодекса.

Вопрос: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, если дата его увольнения пришлась на период нетрудоспособности?
В соответствии с заявлением об увольнении по собственному желанию и приказом руководителя трудовой договор с работником расторгается 31.01.2020. Согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило 25.01.2020 и продолжалось в течение 10 календарных дней.
Суммы выплат в пользу работника за расчетный период (2018 и 2019 гг.), подлежащих обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составили: за 2018 г. — 830 000 руб., за 2019 г. — 878 000 руб. Страховой стаж работника составляет более восьми лет. Пособие перечислено на счет работника в банке. Для целей налогового учета доходов и расходов применяется метод начисления.
Посмотреть ответ

Виды положенных выплат

Расставание по инициативе сотрудника – тот повод к увольнению, который требует от работодателя не самых больших финансовых обязательств. Закон накладывает на руководство требование осуществить при увольнении с работы по вышеуказанной причине такие формы денежных платежей, как:

  • заработная плата, которая осталась невыплаченной за весь период занятости;
  • если из полагающегося по закону ежегодного оплачиваемого отпуска были использованы не все дни, за них положена компенсация;
  • любые средства, начисленные, но не выплаченные сотруднику;
  • другие выплаты, если они предусмотрены внутренней учетной политикой организации и зафиксировано в трудовом или коллективном договоре;
  • пособие по безработице от Центра Занятости, если сотрудник встал туда на учет после увольнения и не успел трудоустроиться заново.

Как уволить пенсионера по собственному желанию?

Сроки окончательного расчета

Как правило, положенные средства уходящий работник получает в свой последний рабочий день – в большинстве случаев он совпадает со днем увольнения, указанном в заявлении и приказе. Но иногда возможны нюансы:

  • если работник до увольнения уходит в отпуск (оплачиваемый либо административный), после которого он уже не будет возвращаться на работу, то расчет должен быть произведен до отпуска, то есть в последний день, когда работник будет присутствовать на рабочем месте;
  • если в обозначенный в приказе день сотрудник не явился на работу, то для получения выплат ему нужно будет обратиться к бухгалтерии с требованием, и на следующий день он получит все ему причитающиеся средства;
  • если в компании зарплатные и другие выплаты начисляются на карточку через банк, то расчет нужно провести в обозначенный в приказе день увольнения, независимо от того, есть увольняемый на работе или нет.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если отсутствие сотрудника в последний день на работе вызвано состоянием здоровья, что подтверждено документально, то, во-первых, сдвинутся сроки увольнения до выхода с больничного, а во-вторых, к обязательным выплатам добавится компенсация по временной нетрудоспособности.

Особенности «увольнительных» расчетов

Рассмотрим особенности расчетов разных видов выплат, положенных сотруднику при его уходе по собственному желанию.

Как оформить увольнение по собственному желанию в период испытательного срока?

Расчет по зарплате

При уходе работник должен получить все заработные им деньги за фактически отработанный срок.

К СВЕДЕНИЮ! Как и с обычной зарплаты, с данной выплаты работодатель удерживает положенный налог – НДФЛ.

Сумма рассчитывается исходя из оклада или тарифа. Это просто сделать, если последний отработанный месяц был полным. Если увольнение происходит после отработки неполного месяца, бухгалтерии нужно вычислить сумму, положенную к выдаче на руки. Для этого положенную сумму за полный месяц нужно разделить на количество рабочих дней в этом месяце, вычислив таким образом среднедневной заработок за этот период, а затем умножить полученный показатель на число дней, отработанных сотрудником по факту.

Знеп.мес. = О / РД х ОД

где:

  • Знеп.мес. – зарплата, положенная за неполный отработанный месяц;
  • О – оклад сотрудника;
  • РД – рабочие дни в месяце расчета;
  • ОД – дни, отработанные увольняющимся сотрудником.

ПРИМЕР РАСЧЁТА

Экономист Буслаева П.К., работавшая с окладом 40 тыс. руб./мес., решила уволиться с 24 августа 2016 года, о чем и подала соответствующее заявление 10 августа. По производственному календарю в августе 2016 года был 21 рабочий день. Получается, что Буслаева П.К. отработает в августе 16 дней. Какая сумма заработной платы ей полагается?

Рассчитаем среднедневной августовский заработок Буслаевой П.К.: 40 000 / 21 = 1904 руб. 70 коп. А теперь умножим на фактически отработанное ею время: 1904,7 х 16 = 30 476 руб. 19 коп.

Расчет за неиспользованные отпускные дни

Эта выплата обязательна, если в год увольнения сотрудник не успел побывать в законном отпуске или использовал отведенные для отдыха дни не в полной мере. Для расчета положенной суммы понадобятся данные о заработке в течение последнего года: на их основании вычисляется сумма, положенная к выплате за 1 отпускной день. Затем этот показатель умножается на количество «неотгулянных» увольняющимся сотрудником дней.

Котп. = ДГ / 12 / 29,3 х Нод

где:

  • Котп. – отпускная компенсация;
  • ДГ – доход сотрудника за год, включающий зарплату, премии и надбавки;
  • 12 – количество месяцев в году;
  • 29,3 – среднемесячное количество дней, принятое для расчетов по ТК РФ;
  • Нод – неиспользованные отпускные дни.

ПРИМЕР РАСЧЁТА

Продолжим использовать данные для увольняющегося экономиста Буслаевой П.К. Ей положен стандартный отпуск в 28 дней, в котором она в 2016 году до августа еще не побывала. В компании Буслаева работает уже более года, поэтому расчет будет производиться по данным за предыдущие 12 месяцев. Она получает оклад в 40 тыс. руб. последние полгода, до этого ее оклад составлял 35 тыс. руб., кроме того, к Новому году она получила премию в размере 5 тыс. руб. Рассчитаем положенную ей компенсацию за отпуск.

Совокупный доход Буслаевой за истекший год составит 35 000 х 6 + 40 000 х 6 + 5 000 = 210 000 + 240 000 + 5 000 = 455 000 руб. Разделим эту сумму на 12 месяцев, чтобы найти среднемесячный заработок: 455 000 / 12 = 37 916 руб. Теперь разделим на среднее число дней в месяце: 37 916 / 29,3 = 1294 рубля. Осталось умножить на количество положенных, но не использованных Буслаевой отпускных дней: 1294 х 28 = 36 233 рубля.

Какие еще выплаты возможны

Работнику при увольнении должны выдать все средства, принятые нормативными актами данной организации. Это могут быть надбавки, премии, компенсации и т.п.:

  • за стаж;
  • за квалификацию;
  • за соблюдение рабочей тайны;
  • за успешное выполнение важных поручений;
  • за труд в осложненных условиях;
  • поощрительные выплаты и др.

Порядок расчета этих выплат должен быть прописан в соответствующих внутренних нормативных актах.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель, нарушивший сроки и порядок или объем расчета положенных по законодательству выплат, рискует получить административную ответственность (ст. 236 ТК РФ).

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии (301)
Комментарии (301)
  • Юлия
    15.04.2024 в 04:23

    здравствуйте подскажите если я отработала 4 месяца мне положен расчёт

    1. Редактор
      15.04.2024 в 06:17

      Любому сотруднику вне зависимости от отработанного времени положен расчет.

  • Олег
    13.04.2024 в 16:06

    Здравствуйте. Я отработал на предприятии почти 31 год и собираюсь уволиться. На ‘больничном’ и в отпуске не был. Какие выплаты мне положены?

    1. Редактор
      15.04.2024 в 06:18

      Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни, и компенсация неиспользованных отпускных дней.

    2. Виктория
      19.04.2024 в 09:41

      Здравствуйте, если в трудовом договоре не прописано о выплате процентах от продаж , а только оклад , и так же пункт «по решению руководства и при финансовой возможности организации возможно выплата премии»

      Могу я требовать свою заработанные проценты при увольнении ?

      1. Редактор
        19.04.2024 в 10:25

        Если нигде не прописано как и в каком размере выплачиваются, как можно требовать? По решению руководства — могут выплатить, могут не выплатить.

  • ЯНА
    13.04.2024 в 07:33

    добрый день,я в марте до 22 числа была на больничном ,потом ушла в отпуск на 14 дней,во время отпуска написала заявление на расчёт,но у меня ещё осталось 14 дней отпуска неиспользованные.в апреле отработала один день ,все отпускные за 14 дней и больничный уже оплатили,должны ли мне выплатить компенсацию за оставшиеся неиспользованные 14 дней отпуска?

    1. Редактор
      13.04.2024 в 07:38

      Если есть начисленные, но неиспользованные отпускные дни, они все компенсируются при увольнении. А вот есть ли они в действительности, нужно считать. Нужно знать рабочий период или хотя бы дату приема на работу и даты периодов отпуска по БиР, по уходу за ребенком, отпуска без оплаты (если такие были). Может, у вас по факту и нет этих 14 дней.

  • Евгений
    04.04.2024 в 15:50

    здравствуйте я увольняюсь после отпуска ,и остался должен предприятию, 2 недели отработки закроют дни долга.

    1. Редактор
      04.04.2024 в 17:04

      А вопрос-то в чем?

  • Катя
    01.04.2024 в 11:21

    Здравствуйте! Если я уволюсь (включая двухнедельную отработку) в день, когда у меня будет полгода, мне придут отпускные или они сгорят, так как в трудовой книжке последний день тот, который был до отработки?

    1. Редактор
      01.04.2024 в 12:10

      1. Дни отпуска никогда не сгорают.
      2. В трудовой книжке последний день работы должен быть последний день отработанных двух недель.
      3. При увольнении должны выплатить компенсацию за 14 дней отпуска.

  • Настя
    29.03.2024 в 21:58

    Я на писала заявление 26 я на писала и у меня стоит то я 9 апреля увольняюсь при отработке 2 недель

    1. Редактор
      31.03.2024 в 19:39

      При увольнении 9 апреля окончательный расчет должны выплатить 9 апреля.

  • Настя
    29.03.2024 в 21:56

    А если я не выхожу на 2 недели отработки то они должны мне выплатить или нет?

    1. Редактор
      31.03.2024 в 19:39

      Окончательный расчет — в последний день работы. Если не отрабатываете 2 недели, значит, увольняют сразу. И сразу должны выплатить расчет.

  • АЛИНА
    29.03.2024 в 13:28

    добрый день , написала заявление на увольнение по собственному желанию, 25.03.2024,расчет не отдают, ссылаясь на внутренние распорядки работы

    1. Редактор
      29.03.2024 в 15:07

      Прямое нарушение ТК РФ.

  • Ирина
    23.03.2024 в 17:00

    Здравствуйте. Стаж работы 12 лет. В 2016 году была в декретном (1,5 года). Написала заявление на увольнение 19 марта 2024. За прошлый год отпуск использовала весь (составляет 35 дней). Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в 2024году?

    1. Редактор
      23.03.2024 в 19:36

      Для ответа нужно посчитать рабочий период. Напишите дату устройства на работу, дату ухода в отпуск по уходу за ребенком (не включая отпуск по БиР) и выхода из него.

  • Надя
    21.03.2024 в 01:36

    доброй ночи я уволилась по собственному желанию 18числа уже 21 выплоты не было и нет

    1. Редактор
      21.03.2024 в 06:21

      18 числа должны были выдать окончательный расчет. Требуйте.

  • Елизавета
    15.03.2024 в 18:14

    Здравствуйте. Зп приходит 15 числа. 14 числа было написано заявление по собственному. 28 числа дата увольнения. 15 числа зп не пришла. Это значит что её отдадут 28 числа?

    1. Редактор
      15.03.2024 в 18:49

      Да, должны выдать всё в день увольнения. Но по идее вам должны были аванс выплатить.

  • Любовь
    15.03.2024 в 12:43

    спасибо, но вот такой вопрос. муж был устроен на работу 1.03.2020. он пенсионер. уволился 31.01 2024. в отпуске был в августе 2023. расчетные бухгалтерия отказалась выплачивать, ТК до 1.03 он не доработал. правомерно ли это?

    1. Редактор
      15.03.2024 в 13:10

      Расчетные — что значит? Окончательный расчет не выплатили?
      При увольнении должны были выплатить зарплату за отработанные, но не оплаченные дни + компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если они есть). Если использовал в августе полный отпуск за период с 01.03.2023 по 28.02.2024, то дней отпуска к оплате не будет.

  • Bolat
    14.03.2024 в 03:53

    Здравствуйте я уволился из МВД 12 марта 2024, в этом году отпуск не использовал могу-ли я получить отпуск за этот год полностью

    1. Редактор
      14.03.2024 в 06:33

      Раз уже уволились, значит, вам выплатили окончательный расчет? Там должна быть сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска.

  • Георгий
    12.03.2024 в 23:54

    Здравствуйте,я отработал 3 года в организации,с 16.02.2021 года по 12,03 2024 года ,собираюсь увольняться по собственному желанию,в этом месяце я отработал только два дня,остальные был на больничном. Как будет мне начисляться расчёт??

    1. Редактор
      13.03.2024 в 05:59

      Оплата отработанных, но не оплаченных дней + компенсация неиспользованных дней отпуска + оплата больничного (если ее не было еще).

  • Асыл
    12.03.2024 в 13:20

    Здравствуйте!написал заявление на увольнение 29.02 в конторе уволили 6.03 а расчет до сих пор не пришел.В бухгалтерию никак не могу дозвониться!Могу ли я сейчас обратиться в соответствующий органы по решению данной проблемы?Или же работодатель еще имеет право по времени не выплачивать?

    1. Редактор
      12.03.2024 в 13:22

      Если день увольнения 6 марта, то по невыплате расчета могли уже 7 марта обращаться. Уже нарушение — выплатить должны были все деньги 6 марта.

      1. Асыл
        12.03.2024 в 14:04

        Мне посоветовали обратиться сразу в прокуратуру,потому что с трудовой инспекции якобы придет ответ ,что они действительно не вам не выплачивают и все на этом!И к тому же ответ оттуда ждать месяц.Что посоветуете?

        1. Редактор
          12.03.2024 в 14:21

          Вы можете одновременно в обе организации подать жалобу.

  • Анастасия
    11.03.2024 в 19:50

    Здравствуйте. Работаю полтора года Написала на увольнение. В следующем месяце должны выдать годовую и квартальную, но не выплатят. Так говорят.
    Мне кажется, что я должна полностью все получить.

    1. Редактор
      11.03.2024 в 20:01

      Пропорционально отработанному времени.

  • Alena
    29.02.2024 в 17:17

    Здравствуйте, уволилась 22 февраля, работала более полу года, 14 дней отработала. Сегодня уже 29 февраля, а расчет так и не пришел. Что делать в таких ситуациях?

    1. Редактор
      29.02.2024 в 18:03

      Разбираться с работодателем и обращаться в госорганы.

  • Нелли
    29.02.2024 в 14:29

    здравствуйте! работаю в пивном магазине граф. 7/7 с 24.01.23 и сегодня написала заявление на 10.03.24,устроена на пол ставки,в отпуск не ходила, какие увольнительные положены.? (зп всего 30к, расчет по пол ставки не совсем понятен, на карту приходит по 8 к в месяц

    1. Редактор
      29.02.2024 в 15:33

      Всем сотрудникам при стандартном увольнении — оплата отработанных, но не оплаченных часов и компенсация неиспользованных отпускных дней.

  • Кочан
    29.02.2024 в 14:26

    Отработал 3 месяца на испытательном сроке, если бы не увольнение по собственному желанию, стал бы полноправным работником. Так вышло, что окладная часть моей зарплаты всего 20 тысяч рублей, остальное премия (продажи, план и т.д.). Получается, что если я 29 числа подал заявление и отработаю до 14 марта, то мне выплатят только окладную часть, а премию нет?

    1. Редактор
      29.02.2024 в 15:35

      Потом должны выплатить, когда приказ о премировании будет.

      1. Кочан
        06.03.2024 в 13:38

        Спасибо, еще такой вопрос: нашли человека после моей подачи заявления, но сотрудники на мою должность были нужны еще до моего ухода, то есть это не считается моей заменой и я в случае чего могу все еще остаться на своём месте?

        1. Редактор
          06.03.2024 в 13:42

          Как это — сотрудники нужны были до ухода? По вашей должности несколько мест? Например, как в магазине, работает несколько консультантов с одинаковыми обязанностями.

          1. Кочан
            07.03.2024 в 12:32

            Да, именно по такой схеме работаем.

          2. Редактор
            07.03.2024 в 12:57

            Если другого человека приняли в момент, когда вы еще не уволены, значит, его приняли на другую ставку по той же должности, что и у вас. Когда вы уволитесь, тот человек будет на своей ставке, а ваша ставка будет вакантной. Если не уволитесь, каждый из вас будет работать на своей ставке и вы будете по одной и той же должности.

          3. Кочан
            07.03.2024 в 13:50

            Спасибо большое за ответы, я погорячился с увольнением и видимо придется его забирать, вот сижу думаю обо всем этом, а вы мне очень помогли

          4. Редактор
            07.03.2024 в 15:34

            Еще раз уточните у работодателя, когда именно выплачивается премиальная часть. Могут ежемесячно, а могут и раз в квартал — как в документах написано. И узнайте поточнее, как выплачивается премия — как рассчитывается, какие показатели. Вам нужно четко понимать, в каком случае вам будет начислена премия. А отозвать заявление на увольнение вы можете в любой момент до самого момента увольнения.

  • светлана
    29.02.2024 в 11:08

    если я увольняюсь в марте, должны ли мне выплатить аванс за февраль?

    1. Редактор
      29.02.2024 в 12:46

      Не только аванс, но и вторую часть зарплаты. Оплата должна быть полностью за февраль + оплата за отработанные дни в марте.

  • Ник
    29.02.2024 в 06:03

    Я в декретном отпуске хочу уволиться на что я имею право при увольнения?

    1. Редактор
      29.02.2024 в 06:09

      На компенсацию неиспользованных отпускных дней, если они есть.

  • Марина
    28.02.2024 в 11:56

    Здравствуйте, я хочу уволиться по собственному желанию, в данный момент нахожусь на больничном, выплатят ли мне больничный , если я уволюсь?

    1. Редактор
      28.02.2024 в 12:32

      Выплатят.

  • Хабиб
    17.02.2024 в 22:46

    Здравствуйте если я работаю 14дней всего лишь и оформлен официально и хочу уволится как должны со мной расчитывать на что имею я право

    1. Редактор
      19.02.2024 в 07:50

      Должны выплатить зарплату за отработанные дни и компенсацию отпускных 2,33 дня.

  • Наталья
    11.02.2024 в 11:28

    Здравствуйте работаю официально с2002г в 03.2024г хочу уволиться, в 2024г ещё не была в отпуске полагается мне выплата отпускных

    1. Редактор
      12.02.2024 в 06:49

      Точно ответить на вопрос невозможно. Нужно знать дату приема на работу, сколько отпускных дней использовано за весь период, сколько дней отпуска за год положено, даты отпусков по БиР, по уходу за ребенком, без оплаты труда (если были).

  • Аржаана
    09.02.2024 в 15:45

    Здравствуйте, официально работала с сентября 2010 года до 30.12.2023 года.
    Уволилась, но мне отказали в окончательном расчете, ссылаясь, что я на 12 дней больше получила отпускные дни. У меня минус дней выходит для окончательного расчета.Как это получилось, не знаю, сами кадровики считали, составляли график. Возможно такое? Правомерно ли мне отказали а расчете?

    1. Редактор
      09.02.2024 в 16:15

      Такое возможно, когда отпускные дни были предоставлены авансом. Но действительно ли у вас так — тут нужно расчеты производить. Нужно знать, сколько всего дней отпуска за этот период использовано, были ли периоды (и их даты) отпуска по БиР, по уходу за ребенком, без сохранения зарплаты.

  • Екатерина
    08.02.2024 в 21:44

    Здравствуйте, отработала 7 месяцев ушла в отпуск на две недели и решила уволится. Уволили одним днем расчет пришел в этот же день , но не весь.. и далее рассчитывали частями. Правомерно ли это?

    1. Редактор
      09.02.2024 в 07:10

      Окончательный расчет должны были выдать полностью в последний день работы (в день увольнения).

      1. Екатерина
        10.02.2024 в 15:05

        Мне заплатили компенсацию за задержку зарплаты 33р) есть ли смысл подать в суд на организацию и что то с этого поиметь? Спасибо за ответ.

        1. Редактор
          10.02.2024 в 20:13

          Зависит от суммы задолженности и срока задержки.

  • Дима
    07.02.2024 в 19:52

    Здравствуйте, работаю официально с 04.2023, планирую написать заявление об уходе 08.2024, был в отпуске в октябре 14 дней, какие выплату будут зачислены, спасибо!

    1. Редактор
      07.02.2024 в 20:02

      Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни. Компенсация неиспользованных отпускных дней — порядка 23 дней.

      1. Дима
        07.02.2024 в 20:03

        Влияет ли официальный стаж работы на сумму выплат?

        1. Редактор
          07.02.2024 в 20:13

          Нет, не влияет. Единственное — количество неиспользованных дней отпуска зависит в некоторой степени. За год работы положено 28 дней, из которых 14 использовано, остаток 14 дней. За период с апреля по июль 9 дней. Увольнялись бы в сентябре, больше было бы дней, а если в июле — меньше.

  • Юнона
    07.02.2024 в 11:12

    Здравствуйте ! Поясните пожалуйста, положены ли мне отпускные? Я работаю с 1.11.2017, дата увольнения 14.02.2024, каждый год отпуск 28 дней ( 2 раза по 14), последний был в сентябре 2023го. зп оф 17000.

    1. Редактор
      07.02.2024 в 12:26

      с 01.11.2017 по 31.10.2023 — 6 лет по 28 дней.
      с 01.11.2023 по 14.02.2024 — 28/12*4 мес.=9,33 дня
      Если в сентябре были в отпуске за период с 01.11.2022 по 31.10.2023, тогда да, компенсация за отпуск вам положена.

  • юрий
    05.02.2024 в 15:53

    здравствуйте :-скажите пожалуйста, я работаю на пол ставки, 12500, завтра Уволенаюс почитайте пожалуйста, работал с 1.08.2022г по 5.02.2024

    1. Редактор
      05.02.2024 в 18:06

      Зарплата за январь, если не выплачена. Зарплата за февраль 12500/20*3=1875. Компенсация за неиспользованные дни отпуска — посчитать число дней невозможно, нет данных, сколько дней уже было использовано всего у этого работодателя.

  • Леонид
    05.02.2024 в 12:20

    Здравствуйте.
    Работал на заводе с 01.07.2017 по 06.02.2024, зп в последнее время 45000, сколько будет расчетных? .

    1. Редактор
      05.02.2024 в 12:34

      Чтобы рассчитать точно, нужно знать оклад, а не «в последнее время 45000».

  • Лилия
    05.02.2024 в 12:06

    добрый день. работаю с 09.22, средний доход 90к в месяц белыми, предусмотрено 36 выходных дней. в этом году отгуляла 1 день, планирую увольняться. какая выплата мне положена при увольнении?

    1. Редактор
      05.02.2024 в 12:27

      А в прошлом году сколько дней отпуска использовано?

      1. Лилия
        06.02.2024 в 05:56

        36

        1. Редактор
          06.02.2024 в 08:18

          Зарплата за отработанные дни февраля. Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни января. Компенсация за неиспользованные отпускные дни — за 14 дней
          с 09.2022 по 08.2023 — 36 дней
          с 09.2023 по 01.2024 — 36 / 12 * 5 = 15

  • Илгиз
    03.02.2024 в 11:38

    Здравствуйте! Работал в УК сварщиком с 05.05.2023по 31.01.2024 года. был 5 дней в отпуске. Зарплата 31.000р.Уволился по собственному желанию.зарплату за декабрь получил. 13 дней рабочих в январе

    1. Илгиз
      03.02.2024 в 11:39

      сколько я должен получить

    2. Редактор
      03.02.2024 в 16:28

      31000/17*13=23 705,88
      23 705,88-13%=20 623,88 — это оплата января. Если выплатили аванс, то за вычетом аванса.
      2,33*9-5=15,97 дней — эти дни отпуска должны оплатить.

  • Марина
    31.01.2024 в 23:50

    Здравствуйте, работала в д/с с 7.04.2021 по 31.01.2024 Помогите пожалуйста рассчитать что я получу при увольнении, если зп за последний год 331 691. 98

    1. Марина
      31.01.2024 в 23:51

      Отпуск 28 дней был в июле 23 года

      1. Редактор
        01.02.2024 в 06:41

        Вам должны выплатить зарплату за отработанные, но не оплаченные дни + компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Для расчета дней отпуска нужно знать, отпуск был только в июле 2023 года или еще раньше тоже (в 2021 и 2022 годах). Также нужно знать зарплату за январь 2024 года и за период с февраля по декабрь 2023 года.

  • Евгений
    31.01.2024 в 23:04

    здравствуйте, оклад 25000, в конверте еще 25000. за предыдущие года не отгулено 106 дней отпуска. Увольняюсь по собственному желанию. Компенсация считается только по белой зп? Полагается ли еще компенсация за отпуск, который планировался в этом. году, т.е еще плюс 28 дней?

    1. Редактор
      01.02.2024 в 06:35

      Отпускные считаются только на основании официальной зарплаты.
      Сколько дополнительно дней еще положено, сказать невозможно, нет данных для расчета. Нужно знать дату приема на работу.

  • Маша
    31.01.2024 в 18:48

    Здравствуйте. Оклад 65руб ( на руки). 23.01. последний рабочий день. В январе было 4 рабочих дня, остальные дни на больничном( после праздников). Во время январских праздников не было больничного, но и не работал. Какая должна быть оплата за январь( отпускные неотгуленные и больничные не беру в расчёт, интересно именно зп по окладу расчитать). С 1 по 8 января оплата будет 0?

    1. Редактор
      31.01.2024 в 18:56

      Ну, вы же в новогодние праздники не работали. Так и зарплаты за них не будет. Оплата начисляется за отработанные дни.

      1. Редактор
        31.01.2024 в 19:11

        65000/17*4=15 294,12

  • Анастасия
    29.01.2024 в 10:32

    ДД! работаю с июля 2021 года. собираюсь увольняться. на начало февраля написала на отпуск заявление. положены ли мне отпускные или с меня удержат что то? и вообще впринципе как меня расчитают ? в отпуске была в начале августа 2023 года. отпуск у нас 30 дней. заставляют делить по 2 недели. зп черная и белая . живу в красноярском крае а северные нас не платят в компании,является ли это нарушением ?

    1. Редактор
      29.01.2024 в 11:07

      А до августа 2023 года в отпуске были? Сколько дней всего были в отпуске? Дата приема на работу какая?

      1. Анастасия
        29.01.2024 в 15:05

        до августа была в январе 2023г. дата приема на работу начало июля 2021

        1. Редактор
          29.01.2024 в 15:17

          с 01.07.2021 по 30.06.2023 — 2 года * 30 дней = 60 дней
          с 01.07.2023 по 31.01.2024 — 30 дней / 12 мес. * 7 мес. = 17,5 дней
          60 + 17,5 — 30 — 30 = 17,5 дней накоплено отпуска на 01.02.2024 г. Если уйдете в отпуск больше 15 дней, будут еще отпускные дни за один месяц начислены (2,5 дня).

          1. Анастасия
            29.01.2024 в 16:03

            мне просто коллега говорит что мне отпускные вообще не положены если я увольняться собралась вначале года ,что я ещё должна фирме останусь почему то

          2. Редактор
            29.01.2024 в 17:18

            Зависит от даты приема на работу и количества дней отпуска, на которые вы пойдете в феврале. Если вы идете полностью на 30 дней, тогда да — вы останетесь должны.

          3. Анастасия
            30.01.2024 в 05:14

            иду только на 15 дней в отпуск в феврале.

          4. Редактор
            30.01.2024 в 06:36

            Тогда задолженности быть не должно.

  • Анастасия
    28.01.2024 в 20:12

    Здравствуйте! Проработала полтора года на заводе. 15 января написала заявление по собственному,31 января последний рабочий день. Отпуск был в июле 2023 года,28 дней. Положены ли мне выплаты за неиспользованные отпускные дни в день увольнения? Буду очень благодарна,за ответ.

    1. Редактор
      29.01.2024 в 07:33

      Да, за полгода будет компенсация отпускных.

  • Елена
    25.01.2024 в 13:09

    Здравствуйте, хотела бы узнать,я работаю на заводе, официально,З/п — оклад 27400р. Работаю с 2августа 2023г. Собираюсь уволиться с 28января 2024г. Хотела бы узнать какие выплаты положены, отпуск обозначен с июля 2024г. За что должны выплаты произвести и за не отгуляный отпуск положено что -нибудь ?

    1. Редактор
      25.01.2024 в 13:18

      Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни + компенсация неиспользованного отпуска (за 16 дней).

  • Валентина
    23.01.2024 в 20:02

    Здравствуйте, работаю с 01.03.2022г в отпуске была за все время 21 день в 2023 году, положена ли мне компенсация за отпуск в который я не ходила в 2022 г при увольнении.

    1. Редактор
      23.01.2024 в 20:19

      Да, конечно. Отпускные дни не сгорают, при увольнении за них выплачивается компенсация. Также у вас в 2023 году отпуск не полностью, за оставшиеся дни тоже компенсация будет.

  • Светлана
    18.01.2024 в 17:34

    Добрый вечер!!!
    Сегодня уволилась, деньги ещё не оплатили, в течение какого времени должны оплатить.

    1. Редактор
      18.01.2024 в 17:37

      Сегодня при увольнении должны были выплатить. А если не выплатили — нарушение трудового законодательства.

      1. Иван
        27.01.2024 в 04:28

        Здравствуйте, работаю 19 лет в организации, но хочу уходить в феврале 2024, в апреле мне будет 70 лет, положены ли мне какие-либо выплаты?

        1. Редактор
          28.01.2024 в 08:49

          Как и любому другому сотруднику — зарплата за отработанные, но не оплаченные дни + компенсация неиспользованного отпуска

          1. Андрей
            29.01.2024 в 04:33

            здравствуйте, увольняясь находясь в отпуске, расчёт положен? отпуск уже заканчивается

          2. Редактор
            29.01.2024 в 07:42

            Если писали заявление на отпуск с последующим увольнением, расчет должны были выдать до начала отпуска. Если заявление на отпуск и увольнение подавали по отдельности, тогда расчет выдается по окончании отпуска.

  • АННА
    16.01.2024 в 13:54

    Здравствуйте. Работаю с 13 июля 2022 года , ходила в отпуск 2023 года в марте и сентябре . В январе 2024 года написала заявление об уходе . С 3 января отработала 2 недели . Сегодня последний день . Должны ли мне выплатить отпускные дни . Если да то все 28 дней пологаемого отпуска ?

    1. АННА
      16.01.2024 в 15:02

      Ещё у меня официальная зарплата , по документам 22 тысячи , а на деле 45 тысяч , отпускные же всё равно должны оплатить

      1. Редактор
        16.01.2024 в 16:21

        с 13.07.2022 по 12.07.2023 — 28 дней
        с 13.07.2023 по 16.01.2024 — 28 / 12 * 6 = 14 дней
        28 + 14 — на сколько дней ходили. Это будет остаток дней, за которые должны выплатить компенсацию. Ее выплатят, но расчет будет из 22 000, а не из 45 000, потому что часть зарплаты платили неофициально.

  • Наталия
    15.01.2024 в 09:11

    здравствуйте. работаю с сентября 2019 года. в декабре 2023 года писали на расчёт и переход в новое предприятие, в июле 2023 была в отпуске 28 дней, расчёт составил 7626 р.. в расчётном ничего не говорят. правильно ли вообще мне посчитали? подскажите пожалуста

    1. Редактор
      15.01.2024 в 09:44

      Как мы можем ответить, правильно посчитали или нет? По вашим данным невозможно ни количество неиспользованных дней определить, ни средний заработок, ни количество отработанных дней. Нет вообще никакой информации для расчета.

  • Аида
    14.01.2024 в 18:24

    здравствуйте.работаю с 01.07.2021 года сейчас написала заявление об увольнении 15.01.2024г мне будут делать перерасчёт?

    1. Редактор
      14.01.2024 в 19:23

      Какой перерасчет? Если имеется в виду компенсация неиспользованных отпускных дней, то да — если есть такие дни.

  • Анастасия
    12.01.2024 в 23:36

    здравствуйте, в компании пятёрочка работаю с 2019 года, в 21 году ушла в декрет и ещё не вышла, но написала заявление на увольнение вчера, какие выплаты положены?

    1. Редактор
      13.01.2024 в 09:01

      Компенсация неиспользованных отпускных дней может быть. Но чтобы точно ответить, есть они или нет, нужно расчеты производить, а данных недостаточно.

  • Юлия
    11.01.2024 в 19:28

    здравствуйте.работаю с 15.10.2021 в 2022 году было в отпуске и в 2023 была в отпуске.18.01.2024 буду писать заявление на увольнение с отработкой.какие выплаты мне положены.

    1. Редактор
      11.01.2024 в 20:06

      Оплата отработанных, но не оплаченных дней и компенсация отпускных неиспользованных дней, если они есть. Чтобы посчитать, есть ли эти дни и сколько, надо знать, сколько дней отпуска было в 2022 и в 2023 годах.

      1. Юлия
        11.01.2024 в 21:18

        28 в 2022 году и 28 в 2023 голу

        1. Редактор
          12.01.2024 в 07:14

          с 15.10.2021 по 14.10.2023 — 2 года * 28 дней = 56 дней
          с 15.10.2023 по 01.02.2024 — 28 дней / 12 мес. * 4 мес. = 9,33 дней
          56 + 9,33 — 28 — 28 = 9,33 дня

  • Татьяна
    29.12.2023 в 11:29

    Добрый день. Увольняюсь по собственному желанию 9 января 2024 года. без отработки. Как оплачиваются с 1 января по 8 января. Спасибо

    1. Редактор
      29.12.2023 в 11:32

      А вы работаете в эти дни?

      1. Лиана
        11.01.2024 в 06:46

        здравствуйте, отработала в организации с 2.02.22 .ходила в отпуск через пол года на 18 дней и на следующий год 18 дней.Оплатят ли мне отпускные при увольнении в январе этого года?

        1. Редактор
          11.01.2024 в 06:48

          с 02.02.2022 по 01.02.2023 — 28 дней
          с 02.02.2023 по 11.01.2024 — 28 дней
          28+28-18-18=20 дней
          Оплатят.

  • Эли
    20.12.2023 в 15:27

    здравствуйте!Трудоустроена с 28.01.22 г,сегодня уволилась 20.12.23 г зп 42т ,на данный момент нахожусь на больничном.какие выплаты мне положены,если отпуск за этот год не отгулен?

    1. Редактор
      20.12.2023 в 15:51

      Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни, компенсация неиспользованных отпускных дней. Далее еще оплата больничного.

  • Михаил
    16.12.2023 в 20:59

    Здравствуйте! Работаю с 17.08.23, написал по собственному желанию. Подскажите пожалуйста надо ли отдельно писать на выплату за не отгулянный отпуск? И почему бухгалтер просит поставить число последнего дня 28.12, а я хочу на 29.12-какой организации от этого плюс ?

    1. Редактор
      17.12.2023 в 10:07

      Отдельно заявление на оплату неиспользованных дней отпуска писать не нужно. Обязанность бухгалтера — выплатить эти деньги при увольнении вместе с окончательным расчетом. Почему увольнение 28 декабря — потому что 29 декабря последний рабочий день в году. В эту дату нужно заплатить НДФЛ и сдать уведомление о налоге. Видимо, бухгалтер боится, что не сможет это сделать, вдруг в последний день вы решите отозвать заявление, или еще что другое случится, какая-нибудь техническая проблема.

  • Яна
    15.12.2023 в 23:10

    Добрый вечер! Работаю с 17.08.23, с 07-18.12 на больничном, написала заявление по собственному (после короны проблемы со здоровьем)
    вопрос- зачем бухгалтерия просит поставить дату последнего дня 28 декабря, а не 29. В чем их плюс и мой минус?

    1. Яна
      16.12.2023 в 07:10

      И какие выплаты мне полагаются?

    2. Редактор
      17.12.2023 в 10:12

      Почему увольнение 28 декабря — потому что 29 декабря последний рабочий день в году. В эту дату нужно заплатить НДФЛ и сдать уведомление о налоге. Видимо, бухгалтер боится, что не сможет это сделать, вдруг в последний день вы решите отозвать заявление, или еще что другое случится, какая-нибудь техническая проблема. Ваш минус — меньше на один день в трудовом стаже, не будет зарплаты за этот день.
      Выплаты — зарплата за отработанное, но не оплаченное время, компенсация за неиспользованные дни отпуска, 3 дня больничного (если еще не оплатили).

  • Наира
    13.12.2023 в 14:25

    Здравствуйте, официально трудоустроена с 01.08.2023 увольнение стоит на 14.12.2023. Отпуск не предоставлялся, больничные тоже. Выплата зарплаты 5-7 и 15-17 числа. Требуется ли отдельное заявление-просьба выплаты отпускных и др выплат?

    1. Редактор
      13.12.2023 в 14:27

      Отдельное заявление не нужно. В последний рабочий день вам должны выплатить все положенные суммы. Если не выплатят — это нарушение трудового законодательства.

  • Катерина
    07.12.2023 в 17:13

    Здравствуйте! После выхода из декрета
    (3 года) отработала месяц, из которого 14 дней была на больничном. Уволилась. Какие выплаты мне должны были начислить при увольнении по собственному желанию?

    1. Редактор
      07.12.2023 в 17:47

      3 дня больничного (остальные дни за счет СФР), отработанные и еще не оплаченные дни работы, компенсация отпускных дней, если они остались.

  • Надежда
    30.11.2023 в 19:01

    Добрый вечер! Уволилась 30 ноября 2023 г, на работу была принята 1 марта 2007 г, отпуск отгуляла полностью за год, расчёт пришёл меньше на 5 тыс, отработала весь месяц, за что высчитали? Буду очень благодарна за ответ.

    1. Редактор
      30.11.2023 в 20:42

      Предположительно за то, что отпуск отгуляли авансом. У вас период с 01.03. по 28.02. — за него отпускные получили полностью, а отработали не полностью. А вообще вам должны были расчетный лист выдать при окончательном расчете. И там должны были указать, что начислили и за что удержали.

  • Злата
    29.11.2023 в 19:59

    Добрый вечер! Работодатель предложил написать по собственному желанию, при закрытии салона, обещав выплатить компенсацию как при сокращении, но чтобы им не заморачиваться с документами, но так ничего не выплатил. прошло уже 3 месяца, я пыталась с ними по хорошему решить, но теперь думаю можно ли как-то с них по другому взыскать компенсацию и % от продаж которые они не выплатили. В трудовую инспекцию или в налоговую, куда направить жалобу?

    1. Редактор
      29.11.2023 в 20:55

      Если писали на увольнение по собственному желанию, а не по соглашению сторон (обычно в этом случае «отступные» платят), а также если увольнение было не в связи с сокращением или ликвидацией компании, то компенсацию никакую вы не сможете выбить, скорее всего. Документального подтверждения у вас нет, если только свидетелей разговора искать, да и то вряд ли это поможет, это надо будет через суд, а если компания закрыта, то с кого тогда требовать деньги?
      % от продаж не выплатили — его можно было бы попробовать получить, если он официально был установлен как часть системы оплаты труда. Но опять же — с кого вы будете требовать, если компания ликвидирована?
      Вообще при спорах с работодателем обращаются в трудовую инспекцию, в некоторых ситуациях в прокуратуру и суд.

  • Мария
    29.11.2023 в 13:54

    Скажите пожалуйста, работала 1,5 года, уволилась по собственному желанию, но не отработала 2 недели , зп была официальная и не официальная, выплатили только официальную копейки, должен ли работодатель выплатить не официальную.

    1. Редактор
      29.11.2023 в 14:06

      Неофициальная зарплата — это незаконно, нет официального подтверждения. По документам работодатель вам ничего не должен, ведь официальную зарплату он вам выплатил.

  • Нина
    26.11.2023 в 22:43

    Здравствуйте, работаю в организации 9 лет . Отпуск за 2023 отгуляла. С января 2024 планирую уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне положены? Может лучше взять отпуск за 2024 год в январе, а потом уволиться ?

    1. Редактор
      27.11.2023 в 07:05

      Зарплата за отработанные, но неоплаченные дни и компенсация за неиспользованные дни отпуска. Даже если отпуск не возьмете, дни не сгорают, а оплачиваются. Только нужно считать — действительно ли у вас есть эти дни, потому что вполне возможно, что оплату за них вы уже получили (зависит от рабочего периода, он у всех сотрудников разный).

  • Юлия
    11.11.2023 в 10:55

    здравствуйте! если я отработала 5 полных месяцев и решила уйти мне заплатят конпенсацию ?

    1. Редактор
      12.11.2023 в 16:25

      Конечно. Из расчета пяти отработанных месяцев.

  • Наталья
    07.11.2023 в 15:16

    Добрый день. Работаю по сменному графику, написала заявление об увольнении, во время отработки 2х недель выходила в свои смены и за напарницу, т.е. взяла подработку. Должны ли мне выплатить за доп. смены в день увольнения?

    1. Редактор
      07.11.2023 в 15:35

      Конечно. В последний день работы — все выплаты, положенные при увольнении, в том числе и за отработанные часы.

      1. Дмитрий
        27.11.2023 в 11:53

        Если я отработал вахтовым методом 3 года в организации. При увольнении какой расчет будет?

        1. Редактор
          27.11.2023 в 11:57

          Оплата отработанных, но еще не оплаченных дней, компенсация отпускных дней.

  • Мария
    30.10.2023 в 17:27

    здравствуйте у меня вопрос.я написала заявление на увольнение но работодатель да бы я получила полную заработанную плату предложил доработать ещё 7дней.когда он должен произвести оплату моего труда?

    1. Редактор
      31.10.2023 в 19:45

      Окончательный расчет производят в последний день работы. Если вы согласились поработать ещё 7 дней, то в седьмой день должны выплатить окончательный расчет

      1. Олеся
        16.11.2023 в 08:48

        здравствуйте я уволилась по собственному желанию, но 2 недели не отрабатывала. мне положена выпла расчёта?

        1. Редактор
          16.11.2023 в 09:05

          Окончательный расчет положен всем.

  • Алексей
    30.10.2023 в 07:33

    Скажите пожалуйста, если я отработал один год сходил в отпуск, потом ещё отработал пол года и собрался уходить, то какие будут у меня выплаты

    1. Редактор
      31.10.2023 в 19:40

      Зарплата за отработанные, но не оплаченные дни и компенсация отпускных дней за полгода.

  • Анастасия
    27.10.2023 в 02:52

    подскажите, я вышла после отпуска и сразу написала заявление на увольнение, отрабатываю 5 дней. как они будут платить если оклад 18600?

    1. Редактор
      27.10.2023 в 07:45

      Оклад делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество отработанных дней.

  • Роман
    15.09.2023 в 12:09

    Здравствуйте! работаю менеджером по продажам, стоит план на месяц. Увольняюсь 18 числа, должен ли работодатель пересчитать мне план по продажам согласно отработанным дням? Т.к. если считать процент выполнения плана от полного плана за месяц будет очень маленький за результат работы 18 календарных дней.

    1. Редактор
      15.09.2023 в 12:36

      По идее да, ведь план был на месяц, а он не полностью отработан.

  • Евгения
    13.09.2023 в 21:18

    Добрый вечер. Подскажите если были доп. Ставки 0,25 с последующем переводом 0,5 — когда ходила в отпуск по основной ставке по доп. Ст писала за свой счет. — с доп ставок уволилась 2 месяца назад. Сейчас увольняюсь совсем, должна ли быть компенсация за отпуска по доп.ставкам?

    1. Редактор
      14.09.2023 в 06:14

      Внутреннее совместительство на трудовом договоре (доп ставки) — когда было увольнение с них 2 месяца назад, уже тогда должны были выплатить компенсацию отпуска по ним.

  • Георгий
    07.09.2023 в 11:01

    Здравствуйте , вчера подписал документы об увольнении. В течении года я не был в отпуске . В течении какого времени работодатель должен выплатить отпускные ? И если не выплатит в срок , какие должны быть действия , со стороны сотрудника ?

    1. Редактор
      07.09.2023 в 12:38

      Компенсация неиспользованного отпуска выплачивается в последний день работы вместе с окончательным расчетом. Если не выплатили — обращаться в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию и в суд.

  • Инна
    07.09.2023 в 10:56

    Здравствуйте, устроилась на работу 08.10.2020. В 2023г решила уволиться, будучи в отпуске, с 24.07 по 13.09. 23г . В ОК сказали, что еще должна зарплату за месяц. Заявление на увольнение написала 07.09.23, чтобы уволиться в последний день отпуска.

    1. Редактор
      07.09.2023 в 12:36

      Вопрос в чем заключается?

      1. Инна
        07.09.2023 в 13:06

        Здравствуйте, устроилась на работу 08.10.2020. В 2023г решила уволиться, будучи в отпуске, с 24.07 по 13.09. 23г . В ОК сказали, что еще должна зарплату за месяц. Заявление на увольнение написала 07.09.23, чтобы уволиться в последний день отпуска. Вопрос в том, я реально должна зарплату за месяц? 25 лет работаю, никогда такого не было

        1. Редактор
          07.09.2023 в 13:24

          Ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку нет информации о том, какую зарплату и когда платили. Скорее всего, это не зарплата, а отпускные, которые были выплачены авансом. Но эту информацию нужно проверять по личной карточке.
          Единственное, что вы можете сделать — потребовать от них объяснений, как именно образовался долг.

  • Римма
    03.09.2023 в 21:59

    Здравствуйте,увольняюсь сейчас но у меня остался не отгулянный отпуск за прошлый год,обязан ли компенсировать работодатель этот отпуск?

    1. Редактор
      04.09.2023 в 09:54

      При увольнении работодатель обязан компенсировать все дни неотгулянного отпуска.

  • Аня
    25.08.2023 в 11:23

    здравствуйте увольняюсь сейчас, начальство отказывается выплачивать премии за данный месяц акцентируя внимание что выплаты производятся на следующий месяц а я по документам уже не буду работать, когда я указала на статью в ТК РФ лично сказали что простоиеё лишат и всё найдут способ чтобы не платить, по данному случаю учитывая что фото из документов у меня есть по премии могу ли подать в суд?

    1. Редактор
      25.08.2023 в 11:40

      Премию в следующем месяце будут платить за тот месяц, в котором вы еще работали, поэтому премию вам должны выплатить. Если не выплатят, можно обращаться в суд. По поводу — найдут способ лишить премии — иногда работодатели действительно находят какой-то способ, тут нужно к этому подготовиться.

  • Кристина
    24.08.2023 в 11:57

    здравствуйте. хочу уволиться. узнала что если муж участник СВО то оплачиваться должны по среднемесячной два месяца? правда ли это и как правильно составить заявление

    1. Редактор
      24.08.2023 в 14:07

      Если увольнение по причине перевода мужа-военнослужащего, выплачивают.

  • Куба
    21.08.2023 в 21:22

    Здравствуйте, написал заявление по собственному желанию, обязан ли работодатель оплатить дорогу домой?

    1. Редактор
      22.08.2023 в 08:08

      В законодательстве нет прямого ответа на ваш вопрос. С одной стороны, на момент окончания вахты трудовые отношения уже закончились, поэтому не обязан оплачивать. С другой стороны, работодатель должен компенсировать расходы на проезд на вахту в обе стороны, поэтому обязан оплачивать. В этой связи вам нужно задавать официальный вопрос в госорганы, а также смотреть, что написано по этому поводу во внутренней документации работодателя.

  • Катя
    18.08.2023 в 23:35

    Здравстсвуйте! Хочу уволиться 10 сентября. Отпуск 14 дней за период работы с 15.01 по 15.07 отгуляла. А еще 5 дней авансом за второе полугодие. Вычтут ли отпускные за эти 5 дней при увольнении?

    1. Редактор
      21.08.2023 в 08:27

      с 15.01. по 14.09. = 28 дней / 12 мес. * 9 мес. = 21 день
      21-14-5=2 дня вам еще должны оплатить, вычитать за 5 дней не должны (если у вас рабочий период с 15.01. по 14.01.)

      1. Катя
        21.08.2023 в 13:55

        Спасибо Вам!

  • Екатерина
    15.08.2023 в 10:23

    Здравствуйте,написала заявление на увольнение,отработала 5 дней из 14,остальные дни была на больничном,работодатель при увольнении не выплатил зарплату за август,сказал,что только в сентябре,прав ли он?

    1. Редактор
      15.08.2023 в 10:46

      Нет, не прав. При увольнении он должен был выплатить окончательный расчет — за отработанные, но неоплаченные дни, и компенсацию неиспользованных отпускных дней. А затем, если больничный еще не закрыт, позже должен был три дня больничного оплатить.

  • Александра
    14.08.2023 в 22:38

    Здравствуйте! Увольняюсь по собственному желанию после декрета, работодатель требует оплатить налог ( 35%) с суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Законно ли это?

    1. Редактор
      15.08.2023 в 06:50

      Незаконно. Во-первых, даже если выплачена лишняя компенсация, налог не возвращается. Во-вторых, почему 35%. НДФЛ с отпускных считается по ставке 13%.

  • Орлана
    07.08.2023 в 03:48

    Здравствуйте я устроилась на вахтовую работу ООО западный берег рыбообработчиком 9 июня и уволилась по собственному желанию1 августа, сразу после увольнения мне пришли деньги сначала 5000 и 21000 а за рыбу и премиальные мне выплатят? Сколько времени ждать

    1. Редактор
      07.08.2023 в 07:40

      Сколько времени ждать — это надо у вашего работодателя спрашивать. В его внутренней документации этот момент указан, у каждого работодателя свои правила. Может быть, он выплачивает квартальную премию, а может быть — по результатам года.

      1. Андрей
        09.08.2023 в 08:59

        Здравствуйте отработал 1 год в организации, решил уволиться, отпуск отгулял и увольняться решил, Вопрос последний месяц отработал не полный зп 120 тыс в мес вахта была 45/45 что полагается за увольнение

        1. Редактор
          09.08.2023 в 09:05

          При увольнении выплачиваются деньги за отработанные, но не оплаченные часы работы. Раз отпуск отгуляли, компенсации отпускных не будет (но тут надо по документам точнее посмотреть).

  • Елена
    04.08.2023 в 10:17

    Здравствуйте! Вчера 3 августа написала заявление об уходе по собственному желанию, через какое время мне ждать расчетные?

    1. Редактор
      04.08.2023 в 10:47

      Окончательный расчет должны выплатить в последний рабочий день.

  • Наташа
    02.08.2023 в 22:08

    Здравствуйте сегодня типо был мой последний рабочий день. Я была в отпуске , написала по собственному
    Вчера мне позвонили и сказали что за отработаных 5 лет я должна ещё 5000 .
    И расчётные мне не положенны!
    Что делать?

    1. Редактор
      03.08.2023 в 05:57

      Обращайтесь в госорганы для инициирования проверки соблюдения/нарушения ваших трудовых прав.

  • Алена
    28.07.2023 в 19:03

    Здравствуйте, написала заявление на увольнение, 25.07.2023. Когда ждать расчётный

    1. Редактор
      28.07.2023 в 19:28

      Через 2 недели, 8 августа.

  • Саша
    28.07.2023 в 09:46

    Здравствуйте! Написал на увольнения 17июня 23года завтро последние 2дня отработки! В отпуск в этом году ходил тока в июне на 14 дне следущий положен в октябре! Мне должны оплатить за отпуск не отгулявший 14 дней в месте с расчетными или нет?

    1. Редактор
      28.07.2023 в 10:06

      При увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Должны ли вам оплатить — нужно конкретно посчитать, сколько неиспользованных дней отпуска останется на дату увольнения. Не обязательно это будет именно 14 дней.

      1. Саша
        28.07.2023 в 14:03

        Спасибо!

  • Наталья
    20.07.2023 в 16:20

    Здравствуйте мой муж отработал 3 года и 7месяцев у водился с работы иза того что не платили заработную плату 3 месяца и расчет на числили 10000т прошло 10 дней а не зарплаты ни расчета нет куда можно обратиться

    1. Редактор
      20.07.2023 в 17:30

      В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

    2. Мария
      27.07.2023 в 06:24

      Здравствуйте! У меня точно такая же ситуация! Подала в прокуратуру, полицию,пока тишина. Трудовая инспекция отказала так как это не их работа!

  • Ольга
    13.07.2023 в 13:57

    Здравствуйте,муж отработал два месяца,решил уволиться,получит зп,положенна ли ему компенсация?

    1. Редактор
      13.07.2023 в 15:03

      Да, за два месяца.

  • Нина
    10.07.2023 в 15:03

    Здравствуйте. У меня отпуск с последующим увольнением. Получила отпускные. Мне расчёт положен?

    1. Редактор
      10.07.2023 в 15:15

      Да, если отработанные дни не полностью оплачены.

  • Елена
    09.07.2023 в 21:13

    Здравствуйте. В 2022 и в 2023 годах отпуск выпадал на 12 июня. Это праздничный день, и отпуск должны были продлить на один день. Но не продлевали. Эти два дня присоединили к отпуску, который будет в октябре 2023г. Но я решила уволиться, последний рабочий день будет 18.07.23г. Работодатель мне компенсирует оплачиваемыми выходными днями или эти дни будут оплачены как отпускные дни? Оба раза в приказе на отпуск количество отпускных дней стояло 13, а не 14.

    1. Редактор
      10.07.2023 в 06:34

      Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные отпускные дни.

  • Наталья
    03.07.2023 в 04:26

    Здравствуйте! Пошла в отпуск с 1 июня по 5 августа. Решила уволиться в июле. Нужно будет возвращать деньги за отпуск? Работаю уже 4 года, дата поступления на работу 23сентября 2019.Хожу в отпуск в одно и тоже время.

    1. Редактор
      03.07.2023 в 06:24

      Вам выплатили деньги за месяц до начала отпуска? Или какая-то ошибка в представленной информации?

    2. Наталья
      03.07.2023 в 07:16

      Мне выплатили отпускные. Все как пологается. Если я уволюсь раньше 5 августа, мне не нужно будет ничего возвращать? Так как выплата же идёт за отработанные 12 месяцев, а устроилась в сентябре. Или я не правильно думаю?

      1. Редактор
        03.07.2023 в 07:59

        Скорее всего, нужно будет возвращать. Нужно смотреть, за какой период предоставлены эти дни отпуска. Если за последние два месяца рабочего периода (4,66 дня), то при увольнении в июле как раз два месяца и получается.

  • Екатерина
    26.06.2023 в 07:31

    Здравствуйте работаю в магазине на пол ставке уволилась что мне должны выплатить? В отпуск ходила в январе уволилась 14 июнхя

    1. Редактор
      26.06.2023 в 07:55

      Окончательный расчет — зарплату за неоплаченные отработанные дни и компенсацию неиспользованных отпускных дней (если есть неиспользованные дни).

  • Екатерина
    25.06.2023 в 16:22

    Добрый день,написала заявление ещё 20 июня,без отработки, денег до сих пор не получила,законно ли это?

    1. Редактор
      26.06.2023 в 06:42

      Если без отработки, то незаконно. Но точно без отработки? В заявлении просто написано — уволить или есть конкретная дата увольнения и директор принял это заявление?

      1. Мария
        04.07.2023 в 17:34

        Здравствуйте, была на больничном, сейчас на данный момент нахожусь в отпуске. Подошла заявление на увольнение. Скажите что мне должны заплатить

        1. Редактор
          04.07.2023 в 18:07

          За отработанные, но не оплаченные дни, три дня больничного (остальные через СФР), компенсация неиспользованных отпускных дней, если они есть.

  • Марина
    19.06.2023 в 18:18

    Добрый день!
    17 мая я отработала последний день в детском саду, мне перевели рассчет в этот же день. Далее я узнаю, что это не вся сумма, как мне сказали, что весь рассчет я получу после начисления всей зарплаты. 29-го числа и 14-го выплачивался аванс и зарплата соответственно, в июне я получила эти выплаты (хотя уже и была уволена). Вот и хотелось бы узнать как такое возможно, если всё положенные выплаты должны производится в день увольнения?

    1. Редактор
      19.06.2023 в 19:06

      Это нарушение трудового законодательства. За задержку зарплаты работодатель должен был еще и компенсацию заплатить.

      1. Марина
        19.06.2023 в 19:24

        Спасибо за ответ!

        1. Лена
          01.07.2023 в 20:25

          В отпуске была в апреле , уволилась 1 июля , мне положено компенсация за отпуск

          1. Редактор
            02.07.2023 в 18:37

            Если есть неиспользованные дни отпуска, тогда компенсация положена. А вот есть ли они — ответить невозможно, потому что нет данных для точного расчета.

  • Галина
    19.06.2023 в 10:46

    Здравствуйте. Отработала в школе 2 полных месяца. Положено ли мне расчёт при увольнении ?

    1. Редактор
      19.06.2023 в 10:54

      Конечно. Оплачивают дни, отработанные, но не оплаченные, а также компенсацию заработанных дней отпуска.

      1. Галина
        19.06.2023 в 15:17

        В течение какого времени должен будет произойти расчёт? Сегодня день увольнения расчёта нет .

        1. Редактор
          19.06.2023 в 15:31

          Сегодня и должны выплатить. Вы обращались в отдел кадров и бухгалтерию? Вам же не только деньги должны выдать, но и документы.

  • Настя
    01.06.2023 в 17:09

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я устроилась на работу 17 марта 2023. Затем с 22-го марта по 3 апреля ушла на больничный (который до сих пор мне не выплачен). Уволилась 1 июня 2023. Заявление написала 12 мая. Работала 2/2. Оплата за один рабочий день 2146 руб.
    25 мая мне выплатили 10 тыс руб аванс. А 1 июня (сегодня) 5138 руб.
    Получается, никакие отпускные мне не посчитали. Или они не положены тем, кто работал меньше полугода?

    1. Редактор
      02.06.2023 в 18:43

      Отпускные положены. 2,33 дня за каждый рабочий месяц, если общий отпуск за год 28 дней.

  • Никита
    02.05.2023 в 23:20

    Здравствуйте сегодня был в отделе кадров не смогли сделать расчёт при моём подаче заявления на увольнение которое было мной написано 29 апреля Но отдел кадров мне сказала что заявление заполнено неверно что мне надо будет его переписать я его не переписал но сегодня мне же пришёл как я понял что типа расчёт за увольнение которое я не подписывал и не проходил обходной лист подскажите пожалуйста что это может быть за перечисление и откуда они могут взяться если я не подписывал ни один документ и не получил на руки свои документы

    1. Редактор
      03.05.2023 в 06:57

      Обращайтесь в бухгалтерию. Сложно сказать, что это за выплата. Может, зарплата за апрель.

  • Наталья
    26.04.2023 в 07:35

    Помогите посчитать расчетные при увольнении работаю воспитателем оклад за последний год 18700 отпуск 56 дней отгуляла только 14 дней если я сейчас напишу на увольнение то сколько я получу расчетных

    1. Редактор
      26.04.2023 в 07:52

      Информации совершенно недостаточно для расчета.
      Для зарплаты нужно знать конкретную дату увольнения. Она будет в мае, ведь еще 2 недели надо будет отработать. Так что за апрель сумма будет полная, а за май частичная, но нужно знать дату увольнения.
      По компенсации отпускных нужно знать рабочий период, сколько отпускных дней всего использовано за весь период работы у этого работодателя и иметь данные о начисленной зарплате за 12 предыдущих месяцев.

  • Михаил
    18.04.2023 в 15:58

    Здраствуйте. Работаю в компании более трех лет. В 2022году ходил в отпуск два раза в июне и в августе.
    В этом 2022году в отпуске еще не был. Хочу взять отпуск с 1.05.23, планирую написать заявление на увольнение во время отпуска. Подскажите за сколько дней отпуска мне должны произвести рассчет.
    Отсчет идет с момента последнего отпуска, или с 1января этого года.
    Работаю по графику 5х2.

    1. Редактор
      18.04.2023 в 18:15

      Расчет не использованных дней отпуска производится за рабочий период. С даты приема на работу начинается рабочий период и заканчивается через год. Далее начинается новый рабочий период. Считать дни надо за все эти рабочие периоды, а потом отнимать использованные дни. Когда рабочий год отработан не полностью, за каждый месяц начисляется 2,33 дня отпуска.

  • Иван
    12.04.2023 в 09:41

    Доброго времени! прошу подсказать, запутался если честно всё перечитав.
    я устроился 28 сентября 2021 в отпуск пошёл в 2022 2х14 , в этом году 30 апреля увольняюсь.
    Отпуск в новом году я не отгулял стоит все 28 дней, сколько мне положено выплатить? мне за все эти дни должны заплатить? или будут высчитано от 28 сентября 2022 и итого 7 мес и их умножат на 2,33 хоть я и много болел, или от больничных снизится коэф?

    1. Редактор
      12.04.2023 в 10:54

      с 28.09.2021 по 27.09.2022 — 28 дней (использовано)
      с 27.09.2022 по 30.04.2023 — 7 * 2,33 = 16,31 — будет оплачено.
      Больничный периоды и выплаты по нему не учитываются при расчете среднего заработка отпускных.

      1. Мария
        13.04.2023 в 13:36

        Добрый день.подскажите пожалуйста.устроилась на работу 14,12,2022,заявление на увольнение написала 03,03,2023 и отработала 14 дней как положено.работала 2/2 с 8 до 22,смена примерно 1200 руб.,плюс обязанность заместителя директора.по трудовому договору зарплата 16380.Как высчитать ращет при увольнении.Праздничный день в марте тоже работала.

        1. Редактор
          13.04.2023 в 15:52

          Зарплата за март: оклад / 175 * количество фактически отработанных дней
          Оплата праздничных: оклад / 175 * 14
          Доплата за обязанности замдиректора (если она есть)
          Компенсация отпускных: среднедневной заработок (рассчитывается за период до увольнения) * 3 мес. * 2,33 дня

      2. Евгения
        27.04.2023 в 01:10

        А если я устроилась 12.08.21 в отпуск первый раз пошла на 14 дней в мае 2022 и ещё на 14 дней в октябре 2022… Увольняюсь 02.05.2023 в отпуске в этом году не была. Сколько дней « неотгулянного» отпуска мне должны выплатить ?

        1. Редактор
          27.04.2023 в 06:01

          с 12.08.2021 по 11.08.2022 — 28 дней
          с 12.08.2022 по 02.05.2023 — 9 мес. * 2,33 = 20,97 дней
          28 дней использовано. Осталось 20,97 дней

  • Лилия
    09.04.2023 в 21:32

    Здравствуйте скажите пожалуйста
    Я на работу принята 21 февраля 2023
    Ходила на больничный с 20 марта по 27марта
    Мне положено заплатить отпускные?

    1. Редактор
      10.04.2023 в 05:43

      Да, из расчета 2,33 дня за 1 месяц.

  • Анастасия
    07.04.2023 в 10:11

    Т.е.Я отгуляла отпуск но полгода непрошло поэтому с меня удержали деньги ?

  • Анастасия
    07.04.2023 в 10:07

    Добрый день . Я устроилась на работу 16.03.2019 в отпуск ходила с сентябре 2019 всего 14 дней. В 2020 , 2021, 2022 я ходила в отпуска по 28 дней два раза в год . В 2023 я ходила в отпуск в феврале, а в марте 22.03.2023 я уволилась и с меня удержали выплату за 10 дней отпуска.

    1. Редактор
      07.04.2023 в 10:14

      с 16.03.2019 по 15.03.2023 — 4 года по 28 дней. ИТОГО 112 дней отпуска начислено. Если вы использовали больше дней, то при увольнении с вас удерживаются деньги за превышение.

  • Анастасия
    06.04.2023 в 10:32

    Здравствуйте. Увольняюсь после декрета.
    Дата увольнения 07.04.
    Расчет за неотгуленный отпуск тоже ждать 07.04.

    1. Редактор
      06.04.2023 в 10:34

      Да. Если у вас есть неиспользованные остатки отпуска, их должны выплатить в день увольнения.

      1. Анастасия
        06.04.2023 в 10:37

        Спасибо большое за ответ

    2. Анастасия
      07.04.2023 в 10:38

      Нет я отгуляла всего112 дней лишних дней небыло за что тогда удержали.

      1. Редактор
        07.04.2023 в 11:03

        Узнавайте у работодателя.

  • Анастасия
    05.04.2023 в 08:35

    В этом году в феврале я отгуляла 14 дней оставался в июле еще 14 дней

  • Анастасия
    05.04.2023 в 08:29

    Здравствуйте это Анастасия принимали на работу 16.03.2019 а уволилась 22.03.2023 может быть компенсация за отпуск. Спасибо

    1. Редактор
      05.04.2023 в 09:32

      с 16.03.2019 по 15.03.2023 — 4 года по 28 дней = 112 дней. Из них вычитаете, сколько всего брали отпускных дней за весь период и узнаете, есть ли у вас остатки дней на момент увольнения или нет.

  • Анастасия
    04.04.2023 в 08:55

    Здравствуйте я уволилась 22 марта у меня был один отпуск в феврале я гео отгуляла а другой должен был быть в июле мне положена компенсанция

    1. Редактор
      04.04.2023 в 09:02

      Невозможно ответить, не зная дату приема на работу и количество использованных дней отпуска за весь период работы.

  • Каныбек
    01.04.2023 в 10:01

    Здраствуйте работаю с январь месяца отработал 3 месяц
    Оплата по часовая 220₽в час
    Можете помочь с расчётам сколько как?

    1. Редактор
      03.04.2023 в 08:00

      Так а что вам рассчитать нужно?

  • Евгения
    28.03.2023 в 13:00

    Здравствуйте. Работаю с мая 2016г. Отпуск составляет 66 дней. В этом году отгуляла 16 дней отпуска, какая компенсация за оставшиеся дни полагается, или вообще не пологается?

    1. Редактор
      28.03.2023 в 14:45

      Для точного расчета не хватает информации: дата приема на работу, дата увольнения, сколько дней отпуска всего было использовано за весь отработанный период?

      1. Роман
        31.03.2023 в 10:36

        Подскажите,буду писать заявление на увольнение 28апреля,день увольнения будет стоять 16мая.но с 11 по 15мая я должен отгулять отпуск,могу ли я уволится 16мая без проблемм

        1. Редактор
          31.03.2023 в 11:11

          Да, можете.

  • Edgin
    26.03.2023 в 23:10

    Если отработал 8 месяцев а последний месяц провел на больничном положена ли выплата при увольнении ?

    1. Редактор
      27.03.2023 в 07:14

      Компенсация за неиспользованный отпуск, оплата неоплаченных дней работы (если есть), больничный за 3 дня (если не оплатили).

      1. Роман
        31.03.2023 в 10:25

        написал заявление на увольнение 28марта с 11 по 15 апреля у меня отпуск,16 апреля заявление будет отдано в кадры.меня уволят без каких либо проблемм?

        1. Редактор
          31.03.2023 в 10:36

          Так заявление должны раньше в кадры передать. Должны уволить датой, которую вы указали в заявлении. И уволить должны без проблем.

  • Гуля
    23.03.2023 в 05:58

    Здравствуйте, устроилась 27.02.23 и увольняюсь 01.04.23,отработав 1 месяц и 2дня , по собственному желанию ,з.плата за 12ч 1240руб ,работа неделю работаю неделю отдыхаю,всего в марте отработала 16дней,в феврале 2дня ,сколько мне положен рассчет увольнительный

    1. Редактор
      23.03.2023 в 06:29

      18*1240=22320+компенсация отпуска 2,33 дня. Из них нужно вычесть НДФЛ и аванс.

  • Татьяна
    21.03.2023 в 13:55

    Здравствуйте! Отработала в компании 12 лет 8 месяцев. Уволилась с 21 марта. Получила расчет 5910 рублей за 10 •11=110 рабочих часов. Прошу объяснить данную сумму.

    1. Редактор
      21.03.2023 в 16:28

      Оклад у вас какой? Аванс в марте получали?

  • Марина
    21.03.2023 в 00:01

    Доброго времени суток. У меня вопрос: какие выплаты мне пологаются? Устроилась 15.12.2022 проработала до 28.02.2023. Написала заявление по собственному желанию. Была уволена 3.03.2023. Находясь на больничном с 25.02.2023. Так же в период болезни выходила работать.

    1. Редактор
      21.03.2023 в 06:25

      Оплата неоплаченных отработанных дней, больничный (если не оплачен был) и компенсация отпускных дней. Дни, что вы выходили на работу при больничном, оплачены не будут. Это вы, так сказать, по доброте душевной выходили. Не обязаны были.

  • Светлана
    20.03.2023 в 00:11

    Здравствуйте, трудоустроила с декабря 2021 года. В 2022 году отпуск отгула полностью. В апреле 2023 планирую уволиться, положена ли мне компенсация за не отгульный отпуск. Так же в организации выплачивается материальная помощь перед отпуском должны ли ее выплатить при увольнении? Спасибо

    1. Редактор
      20.03.2023 в 06:13

      Оплата части отпуска положена. Материальная помощь не положена — вы не уходите в отпуск, а получаете компенсацию при увольнении.

      1. Светлана
        20.03.2023 в 10:33

        Часть отпуска, это 2,33 дня за каждый месяц, то есть 9 дней, верно?

        1. Редактор
          20.03.2023 в 11:20

          2,33 дня за каждый месяц — только не календарный месяц, а отработанный. Например, с 15 числа прошлого месяца по 14 число текущего месяца. Сказать точно — 9 дней, невозможно, поскольку не известны даты устройства на работу и увольнения. Нужно считать точное количество месяцев.

  • Олег
    18.03.2023 в 04:37

    Здрастауйте,мне к вам вопрос
    Вот собираюст уволиться,работаю официально,выплатят мне сколько я отработал в том месяце и выплатят мне что-нибудь еще?

    1. Олег
      18.03.2023 в 04:39

      И я еще не был в отпуске,он у меня должен начаться 15 мая по 28 мая

      1. Редактор
        18.03.2023 в 06:17

        Вы один месяц отработали или сколько? За один месяц положено 2,33 дня отпуска. За прошлый месяц зарплату уже должны были выплатить. За этот месяц сколько наработали дней, столько и оплатят (за вычетом уже выплаченного аванса).

        1. Олег
          18.03.2023 в 11:43

          Я работаю с ноября

          1. Редактор
            18.03.2023 в 13:01

            Компенсация отпускных из расчета 2,33 дня за каждый месяц. Плюс зарплата за отработанный, но еще не оплаченный период.

          2. Олег
            18.03.2023 в 15:42

            Получаеться отпускные придут и зарплата за отработанные часы?

          3. Редактор
            18.03.2023 в 18:16

            Да.

  • Антон
    09.03.2023 в 16:27

    Уволен по собственному желанию 9.03.2023года, был в отпуске с 30 января по 12 февраля 2023г, выплатят ли мне следующий не отгулянный отпуск ? Он должен был быть с 8 по 14 мая .

    1. Редактор
      09.03.2023 в 17:26

      Информации для ответа недостаточно. Нужно знать дату начала работы и сколько всего дней отпуска было использовано у работодателя.

  • Олег
    07.03.2023 в 11:02

    могу ли я получить рассчет если проработал всего 4-5 дней? должны ли мне выплатить просто говорят что мне ничего не должны выплачивать

    1. Редактор
      07.03.2023 в 11:35

      А договор с вами заключали, в трудовую книжку запись вносили? Если нет, то и выплат никаких не будет.

      1. Олег
        07.03.2023 в 19:02

        договор на 15 смен но по состоянию здоровья не могу работать

        1. Редактор
          08.03.2023 в 19:15

          Если есть официальный договор и запись в трудовой, то отработанные дни должны оплатить.

  • Екатерина
    02.02.2023 в 15:03

    увольняюсь с работы по собственному желанию с 14.02.2023 года . в этом году в отпуске я ещё не была, могу ли я получить отпускные, стаж работы 20 лет

    1. Редактор
      02.02.2023 в 15:23

      Сложно сказать. Для расчета нужно знать рабочий период и за какой рабочий период предоставлялся отпуск в прошлом году. Рабочий период не равен календарному году. То, что вы в этом году в отпуске не были, ни о чем не говорит.

      1. Вадим
        14.03.2023 в 02:50

        Мне говорят что при увольнении я получу голый оклад за отработаные дни последнего месяца без премии она невыдается это верно?

        1. Редактор
          14.03.2023 в 06:59

          Так она вообще не выдается или выдается, но не сразу за отработанный месяц? Может, по результатам квартала или даже года выдается?

  • Анна
    30.01.2023 в 17:51

    Написала заявление 9января,24января уволили.до сих пор не рассчитали.сказали рассчет будет только 15февраля.законно ли это?и куда обратится ,чтоб рассчитали

    1. Редактор
      30.01.2023 в 17:53

      Незаконно. В последний день работы должны были рассчитать. Требуйте от работодателя, говорите, что в госорганы будете обращаться, чтобы их проверили. А обращаться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру.

  • антошка
    06.12.2022 в 08:44

    работник взял отпуск в феврале 2022 увольняется в сентябре, положена ли ей компенсация?

    1. Редактор
      06.12.2022 в 09:22

      Вводных данных для ответа недостаточно. Нужно производить расчет с начала трудоустройства до даты увольнения с учетом использованных дней отпуска.

  • Ирина
    30.11.2022 в 21:57

    Работник в феврале 2022 года был в отпуске с 20 января по 18 февраля,30 ноября 2022 уволился.Сколько положено отпускных

    1. Редактор
      01.12.2022 в 06:40

      Информации недостаточно. Нужно знать дату приема на работу и количество использованных дней отпуска всего за весь период.

      1. Регина
        21.12.2022 в 19:24

        Здравствуйте, я трудоустоилась официально 1 марта 2020 года, за 2020 год отпуск не брала, положена ли мне компенсация за это пириод при увольнении в 2022 году?

        1. Редактор
          21.12.2022 в 21:23

          Да, за все неиспользованные дни отпуска положена компенсация при увольнении. Дни не сгорают.

  • Сергей
    10.11.2022 в 13:53

    работник проработал 5 месяцев и 9 дней . положена ли ему компенсация за отпуск

    1. Редактор
      10.11.2022 в 13:55

      Конечно. 5 * 2,33 = 11,65 дней

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке