Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 132 ТК РФ. Оплата по труду

367

Статья 132 Главы 20 ТК РФ, как и ст. 130 той же главы, является декларативной и провозглашает принцип зависимости оплаты труда исключительно по критериям качества и количества труда работника при полном отсутствии дискриминации в оплате по признакам возраста, половой принадлежности, вероисповедания или национальности. Как и любая другая декларативная статья, ст. 131 ТК РФ, по сути, является отсылочной к другим статьям ТК или иным, помимо Трудового кодекса, нормативным актам.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 132 ТК РФ

Так, принцип исключения дискриминации прямо или косвенно закреплен:

  • в ст. 2 ТК РФ, закрепляющей право каждого работника на справедливую оплату его труда;
  • в ст. 21 ТК РФ, закрепляющей право каждого работника получать оплату в соответствии с его квалификацией, особенностями и сложностью выполняемого труда, а также с учетом количества и качества выполненной работы;
  • в ст. 22 ТК РФ, вводящей обязанность работодателя обеспечить работникам равную оплату за аналогичный труд;
  • в Конвенции № 11 МОТ, ратифицированной СССР 31.01.61 года;
  • в ст. 143 ТК РФ, гласящей, размер оплаты труда устанавливается с помощью тарифной системы, учитывающей квалификацию работника, сложность выполняемой им работы и качество этой работы.

Следует отметить, что, провозглашая право получать заработную плату в зависимости от условий и результатов труда, ст. 132 ТК РФ не ограничивает верхние пределы заработной платы, в то время как ст. 131 ТК РФ вводит государственные гарантии относительно предела, ниже которого заработная плата не может быть (МРОТ).

Что касается запрета дискриминации, то, помимо общепринятых дискриминационных критериев, следует учитывать также и косвенную форму дискриминации — установление преференций помимо тех, что обусловлены квалификацией, условиями работы или деловыми качествами работников.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке