Статья 230.1 ТК описывает параметры регистрации и учёта несчастных случаев на производстве. В частности, она содержит список адресатов, которым отправляются итоговые материалы расследования.
Положения ст. 230.1 ТК
В её начале указывается, что каждое оформленное в надлежащем порядке ЧП на производстве регистрируется нанимателем. Эта обязанность возлагается на него:
- решением комиссии по расследованию;
- госинспектором труда (в особых ситуациях, разобранных в ТК).
Для учёта используется соответствующий журнал регистрации, ведущийся в надлежащем формате.
Указано, что первый экземпляр акта о расследовании группового или имеющего тяжёлый характер ЧП на производстве, а также ЧП с кончиной потерпевшего, отправляется в прокуратуру, куда было первоначально сообщено о происшествии. Эта обязанность возлагается на главу комиссии по расследованию ЧП или госинспектора. Для отправки документа им даётся три дня с момента представления нанимателю. Наряду с этим актом отправляются копии соответствующих материалов, а при групповом ЧП – копии актов на каждого потерпевшего.
Второй экземпляр акта, наряду с собранными материалами, хранится нанимателем, у которого и произошло расследуемое ЧП. Срок этого хранения – 45 лет. Копия данного документа, как и сопутствующих материалов, отсылается следующим получателям:
- госинспекции труда;
- представительству федеральной госструктуры, надзирающей за установленной сферой деятельности – при ЧП на производстве, случившемся на подведомственных ей объектах;
- страховщику (по месту регистрации нанимателя) – при страховом случае.
Отдельно упомянут вариант с отправкой акта при ЧП на производстве, закончившихся:
- тяжёлыми повреждениями здоровья одного или нескольких потерпевших;
- кончиной одного или нескольких потерпевших.
В этом варианте копия акта о расследовании, наряду с отдельными копиями на каждого потерявшего, отправляется главой комиссии (госинспектором в особых случаях) следующим получателям:
- в федеральную госструктуру, занимающуюся надзором за трудовыми взаимоотношениями;
- в соответствующее объединение профсоюзов.
Цель этой отправки – помощь в проведении анализа ЧП на производстве и разработка предложений по профилактике дальнейших аналогичных происшествий.
Подчёркивается, что после окончания состояния неработоспособности потерпевшего наниматель направляет в госинспекцию труда сообщение, оформленное в положенной форме, содержащее:
- выводы о последствиях ЧП;
- перечень мер, предпринятых для профилактики новых аналогичных происшествий.
Также это сообщение может в особых ситуациях отправляться в представительство федеральной госструктуры, надзирающей за установленной сферой деятельности.
Основные вопросы по ст. 230.1 ТК
О каком надлежащем порядке оформления ЧП упоминает данная статья?
Этот порядок описан в гл. IV Приложения № 2 к Постановлению Минтруда № 73 от 24.10.02. В частности, она описывает:
- специфику некоторых расследований ЧП;
- документы, обязательные для использования, а также форматы их оформления;
- порядок удостоверения результатов разбирательства ЧП и т.д.
Также это постановление содержит большинство типовых форм документов, упомянутых в рассматриваемой статье. Нужно отметить, что многие составляющие гл. 36 ТК повторяют положения данного постановления.
Другие формы документов, касающихся медицинских аспектов ЧП, утверждены Приказом Минздравсоцразвития № 275 от 15.04.05.
В каких ситуациях ТК предусматривает привлечение к расследованиям ЧП госинспекторов?
Варианты их привлечения, как и их полномочия, разобраны в ст. 229.3 ТК. Их могут задействовать, когда:
- выявляется попытка скрыть ЧП;
- от потерпевшего, его родственников или иждивенцев поступают жалобы на итоги проведённого комиссией расследования;
- обнаруживаются ошибки в процессах расследования.
В иных случаях расследованием занимаются специально сформированные комиссии, параметры функционирования которых детально разобраны в ст. 229 ТК.