О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника

33

Статья 242 ТК описывает общие параметры полной материальной ответственности сотрудника. В ней подчёркивается исключительный характер этой разновидности компенсации.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 242 ТК РФ

Характеристика ст. 242 ТК

В её начале даётся определение полной материальной ответственности. Она заключается в том, что сотрудник должен возместить ущерб, нанесённый им нанимателю, в полном объёме. Причём этот ущерб должен классифицироваться как прямой действительный.

Подчёркивается, что обязанность полной материальной компенсации возлагается на сотрудника лишь в ситуациях, прямо предусмотренных ТК и соответствующим федеральным законодательством.

Особо подчёркнуто, что сотрудники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в следующих ситуациях причинения ими вреда:

  • со злым умыслом;
  • в состоянии наркотического или иного токсического опьянения;
  • в результате совершения преступления или правонарушения административного характера.

Рассмотренная статья не только даёт характеристику полной материальной ответственности, но и подчёркивает её исключительный характер, особенно для несовершеннолетних сотрудников.

Основные вопросы по положениям ст. 242 ТК

Что подразумевается в статье под прямым действительным ущербом?

Определение данного термина содержится в:

  • ст. 238 ТК;
  • Постановлении Пленума ВС № 52 от 16.11.06, посвящённом использованию в судах положений о материальной ответственности персонала.

В этих источниках под данной разновидностью ущерба понимают:

  • уменьшение наличного имущества нанимателя;
  • порчу этого имущества;
  • дополнительные издержки или выплаты, которые должен произвести наниматель для купли имущества, его восстановления или с целью компенсации вреда, причинённого сотрудником третьим лицам.

Указано, что данное имущество может принадлежать и третьим лицам, перед которыми наниматель отвечает за его сохранность.

Также нужно подчеркнуть, что с сотрудника можно требовать компенсацию за прямой действительный ущерб лишь в ситуациях, когда присутствует причинно-следственная связь между этим ущербом и его некорректными поступками.

Где в ТК перечислены ситуации, предусматривающие компенсацию, описанную в данной статье?

В ТК для их характеристики используются четыре статьи:

  • Ст. 243 – она описывает восемь вариантов нанесения ущерба, приводящих к полной материальной ответственности. Это происходит в случаях утраты ценностей, полученных сотрудником по договору, разглашения им конфиденциальных сведений, совершения криминальных поступков, пребывания в состоянии наркотического и иного опьянения и т.д.
  • Ст. 244 – в ней прописана опция заключения договора с сотрудником о полной компенсации причинённого им ущерба. Эта опция доступна не для всех категорий сотрудников – их перечень утверждается на уровне Правительства.
  • Ст. 277 – в ней указано, что руководитель организации может в полной степени отвечать за явный ущерб, совершённый по его вине.
  • Ст. 346 – она предусматривает опцию полной ответственности для персонала религиозных организаций на основе заключённого с ними соответствующего договора.

Из данного списка видно, что от несовершеннолетних сотрудников могут потребовать полной компенсации в ситуациях, перечисленных в ст. 243 ТК.

Какие обстоятельства препятствуют попытке нанимателя потребовать материальную компенсацию с сотрудника?

Эти обстоятельства прописаны в ст. 239 ТК. К ним относятся:

  • форс-мажорные обстоятельства;
  • необходимая оборона;
  • хозяйственный риск нормальной величины;
  • крайняя необходимость;
  • неисполнение нанимателем обязанностей по созданию условий для хранения имущества, доверенного сотруднику.

Этот перечень носит исчерпывающий характер.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Путеводители, инструкции, решения
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке