О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 342 ТК РФ. Стороны трудового договора в религиозной организации

5

Статья 342 ТК начинает главу 54 ТК, посвящённую нюансам регулирования занятости сотрудников религиозных организаций. Она посвящена характеристике участников этих трудовых взаимоотношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 342 ТК РФ

Содержание ст. 342 ТК

Данная статья состоит из двух абзацев. В них дано определение участников трудовых взаимоотношений в ситуации, когда одной из сторон выступает религиозная организация.

Указано, что нанимателем в этом случае является религиозная организация, которая:

  • зарегистрирована в порядке, определённом актуальным законодательством;
  • оформила трудовой договор с сотрудником в письменном виде.

Сотрудником в этом случае является лицо, которое:

  • достигло возраста 18 лет;
  • заключило трудовой договор с религиозной организацией;
  • подчиняется актуальным установлениям этой организации;
  • лично занимается выполнением конкретной работы.

Рассмотренная статья даёт базовые понятия участников трудовых взаимоотношений в ситуации, когда нанимателем выступает официальная религиозная структура. В дальнейших статьях гл. 54 ТК разобраны остальные аспекты этой формы трудовых взаимоотношений.

Основные вопросы по применению ст. 342 ТК

О каком законодательстве, регулирующем госрегистрацию и функционирование религиозных структур, упоминает эта статья?

Имеется в виду специальный ФЗ № 125 от 26.09.97. В ст. 11 этого ФЗ приводятся ключевые принципы регистрации религиозных объединений в РФ. В ней подчёркнуто, что порядок их госрегистрации определяется профильным ФЗ №129 от 08.08.01, но с учётом специфики деятельности религиозных организаций.

В указанной статье затронуты следующие аспекты их регистрации:

  • госструктура, принимающая решение по допустимости/недопустимости регистрации;
  • распределение функций между разными госструктурами в зависимости от территориального охвата регистрируемой организации;
  • необходимая для регистрации документация, требуемая от организации;
  • дополнительные сведения, требуемые в ситуации, когда главная штаб-квартира регистрируемой организации базируется за рубежом;
  • основания для госрегистрации централизованных религиозных организаций;
  • порядок подачи заявления о госрегистрации;
  • принципы действия госструктур при нарушениях надлежащего процесса подачи документов;
  • порядок надлежащего оформления госрегистрации;
  • принципы взимания соответствующей госпошлины;
  • порядок регистрации изменений в уставах госструктур.

В других статьях ФЗ № 125 от 26.09.97 раскрыты иные аспекты функционирования религиозных структур: содержание их уставов, порядок реструктуризации, возможность их участия в предпринимательской деятельности и пр. Поэтому изучение данного ФЗ обязательно для грамотного использования положений главы 54 ТК.

Какие ещё нюансы работы в религиозных организациях разбирает гл. 54 ТК?

Эти нюансы, которым посвящены отдельные статьи, затрагивают следующие аспекты трудовых взаимоотношений с участием религиозных организаций:

  • порядок прекращения этих взаимоотношений;
  • материальная ответственность их сотрудников;
  • внутренние установления организаций;
  • порядок разбирательства индивидуальных трудовых споров с участием их сотрудников;
  • возможные особенности графика работы и отдыха;
  • порядок заключения и модернизации трудового договора.

В целом эти статьи нацелены на соблюдение надлежащего баланса между правами работника и духовными аспектами функционирования религиозных организаций. Они, с одной стороны, гарантируют отсутствие дискриминации сотрудников, а с другой – обеспечивают учёт особенностей, характерных для религиозной деятельности.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке