О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 345.1 ТК РФ. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя — религиозную организацию

33

Статья 345.1 посвящена нюансам распространения регионального соглашения о минимальной зарплате на нанимателя-религиозную организацию. Она действует с начала 2019 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 345.1 ТК РФ

Содержание ст. 345.1 ТК

В её начале подчёркнуто, что наниматель-религиозная структура вправе предоставить, в соответствии с ч. 8 ст. 133.1 ТК, в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальной зарплате. При этом данный наниматель может не прикладывать к отказу:

  • протокол о переговорах с первичной профорганизацией, представляющей её сотрудников;
  • предложения, затрагивающие сроки роста зарплат до величины, оговорённой в упомянутом соглашении.

Подчёркнуто, что от имени нанимателей-религиозных структур, функционирующих в соответствующем регионе РФ и входящих в иерархию централизованной организации, упомянутый отказ может направляться этой организацией.

Предусмотрено, что в ситуации отказа нанимателя-религиозной структуры о присоединении к упомянутому соглашению глава уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ может пригласить её представителей для консультации.

При этом данные лица могут представлять:

  • саму религиозную структуру;
  • централизованную организацию, в иерархию которой входит эта структура.

Рассмотренная статья оговаривает особые нюансы в плане присоединения религиозного учреждения, выступающего в роли нанимателя, к региональному соглашению о размерах минимальной зарплаты. Она предусматривает возможность для религиозного учреждения почти свободно отказаться от участия в данном соглашении.

Основные вопросы по применению ст. 345.1 ТК

О каком порядке предоставления документов, упомянутом ч. 8 ст. 133.1 ТК, говорится в комментируемой статье?

Упомянутая ст. 133.1 ТК посвящена принципам установления величины минимальной зарплаты на региональном уровне. Так, в ней затронуты следующие моменты:

  • категории сотрудников, попадающих под действие регионального соглашения о минимальной границе зарплаты;
  • факторы, которые принимаются во внимание при установлении величины минимальной зарплаты в субъекте РФ;
  • принципы вовлечения работодателей в соглашение о минимальной зарплате;
  • допустимое соотношение минимальной величины федеральных и региональных зарплат;
  • ресурсы, которыми обеспечивается полная и своевременная выплата минимальных зарплат в регионах;
  • принципы разработки соглашения о минимальной зарплате;
  • порядок введения в действие данного соглашения;
  • принципы оформления надлежащих документов для соглашения о минимальной зарплате.

Среди этих моментов упомянуто, что для тех нанимателей, которые не присоединились к региональному соглашению о минимальных зарплатах, оно действует по умолчанию. Исключение допустимо, если они представили соответствующие документы для отказа. Комментируемая статья предусматривает, что для религиозных структур не требуется предоставление основной части этих документов – они могут практически свободно отказаться от присоединения.

По какой причине для религиозных учреждений в ст. 345.1 ТК вводятся льготы в плане их неприсоединения к соглашению о минимальных зарплатах в субъекте РФ?

Законодатели, принимая ФЗ № 542 от 27.12.18, который ввёл в ТК статью 345.1, подробно не разъяснили это решение. Но по смыслу можно предположить, что они стремились:

  • упростить бюрократическую и административную нагрузку на религиозные структуры;
  • снизить финансовую нагрузку на религиозные организации.

Надо отметить, что эти аспекты особенно важны для небольших религиозных структур или региональных представительств.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке