Статья 348.8 ТК посвящена нюансам занятости несовершеннолетних спортсменов. Она устанавливает ряд специфических моментов взаимоотношений нанимателя с этой категорией сотрудников.
Положения ст. 348.8 ТК
В её начале указано, что положения ТК, посвящённые принципам оформления трудовых договоров с несовершеннолетними и условиям их труда, применяются к трудовым взаимоотношениям со спортсменами в возрасте до 18 лет с оговорками, содержащимися в данной статье.
Подчёркнуто, что длительность их ежедневной нагрузки определяется:
- колдоговорами;
- локальными актами нанимателя;
- соглашениями.
При этом должны соблюдаться общие ограничения по максимальной нагрузке трудящихся, изложенные в ч. 1 ст. 92 ТК.
Подчёркнуто, что особые моменты взаимоотношений со спортсменами в возрасте до 18 лет определяются:
- актуальным трудовым законодательством;
- иными актами, затрагивающими трудовое право;
- колдоговорами;
- локальными актами нанимателя;
- соглашениями и договорами.
Эти особые моменты затрагивают:
- работу ночью, по выходным и праздникам;
- сверхурочную занятость;
- командировки.
Указано, что при участии несовершеннолетнего спортсмена в профильных мероприятиях возможно превышение им закреплённых в ТК ограничений по максимальным весам перемещаемых и поднимаемых вручную тяжестей. Данное превышение разрешается, если оно обусловлено подготовкой к профильным состязаниям и не запрещено врачами по итогам медобследования.
Подчёркнуто, что оформление трудового договора со спортсменом в возрасте до 14 лет допустимо с разрешения одного из родителей (опекуна). Дополнительно требуется разрешение органа опеки, оформленное на базе медобследования, принципы проведения которого формулируются соответствующей федеральной госструктурой. Данный договор подписывается от имени сотрудника его родителем (опекуном).
Указано, что в разрешении прописываются следующие моменты:
- максимально возможная длительность ежедневной нагрузки;
- иные условия, необходимые для сохранения здоровья и уровня развития.
Подчёркнуто, что в ситуации перевода несовершеннолетнего спортсмена к иному нанимателю (ст. 348.4 ТК) трудовой договор с ним на новом месте оформляется на базе принципов, закреплённых ТК для договоров с сотрудниками соответствующего возраста.
Основные вопросы по применению ст. 348.8 ТК
О каких ограничениях по максимальным весам упоминается в данной статье?
В ст. 265 подчёркнуто, что несовершеннолетние сотрудники не должны привлекаться для перемещения тяжестей, масса которых превышает определённые нормативы. Количественные характеристики этих нормативов содержатся в Постановлении Минтруда № 7 от 07.04.99.
Какие ограничения по максимальной длительности выполнения работ закреплены в ч. 1 ст. 92 ТК?
В ней изложены следующие ограничения по нагрузке для несовершеннолетних сотрудников:
- до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – не больше 35 часов в неделю.
При этом нужно учитывать, что если несовершеннолетний сотрудник одновременно получает и образование, то упомянутые нормативы уменьшаются вдвое.
Как следует из положений ст. 348.8, данные ограничения должны соблюдаться и для спортсменов указанных возрастов.
О каких положениях ТК, посвящённых принципам оформления трудовых взаимоотношений с несовершеннолетними, упоминается в начале комментируемой статьи?
В ст. 63 ТК прописаны базовые ограничения по возрасту, с которого допускается оформление трудовых договоров. А гл. 42 ТК специально посвящена нюансам трудовой деятельности несовершеннолетних.