О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 353.1 ТК РФ. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

23

Статья 353.1 ТК посвящена нюансам ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и других актов, затрагивающих трудовое право. В целом она имеет отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 353.1 ТК РФ

Структура ст. 353.1 ТК

Данная статья имеет небольшой объём. В её начале подчёркивается, что ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и других актов, затрагивающих трудовое право, в подведомственных структурах проводится следующими субъектами:

  • федеральные госструктуры исполнительной власти;
  • госструктуры исполнительной власти регионов РФ;
  • структуры местного самоуправления.

Данный контроль осуществляется на базе принципов, определённых соответствующими законами федерального и регионального уровня.

Рассмотренная статья, несмотря на небольшой объём, содержит важные положения, определяющие ключевые принципы ведомственного контроля в РФ. Она перечисляет структуры, которые могут заниматься этой разновидностью контроля, а также указывает на источники, регулирующие их деятельность.

Основные вопросы по использованию ст. 353.1 ТК

Какие именно источники формируют правовую базу для ведомственного контроля?

Основными источниками, конкретизирующими положения комментируемой статьи, являются:

  • Постановление Правительства № 401 от 30.07.04 – этот документ определяет полномочия и сферу деятельности Ростехнадзора.
  • Постановление Правительства № 322 от 30.06.04 – в нём сформулированы ключевые принципы деятельности Роспотребнадзора.
  • Постановление Правительства № 875 от 01.09.12 – в этом документе описаны параметры деятельности Роструда.

Перечисленные постановления формируют правовую базу для деятельности госструктур, прямо или косвенно контролирующих соблюдение положений трудового законодательства и других актов, затрагивающих сферу труда, на общефедеральном уровне. В них перечислены такие моменты, как:

  • требования в плане безопасности к условиям, в которых трудятся сотрудники;
  • требования к документам, определяющим параметры деятельности персонала;
  • сферы, где данные ведомства могут осуществлять контрольные мероприятия;
  • полномочия, которыми обладают сотрудники этих госструктур;
  • принципы организации корректной деятельности этих ведомств и т.д.

Также нужно отметить, что профильные акты, регулирующие принципы осуществления контрольных мероприятий на региональном уровне в соответствии с положениями ст. 353.1 ТК, действуют во многих субъектах РФ. Среди них можно упомянуть Ульяновскую и Волгоградскую области, Якутию и т.д. В этих законах, актуальных на уровне конкретных регионов, прописывается порядок проведения контрольных мероприятий, алгоритм их осуществления и пр. Подобные акты приняты также и на уровне многих городов.

Как именно проводятся контрольные мероприятия, упомянутые в данной статье?

Несмотря на некоторые отличия отраслевого плана в различных госструктурах, алгоритм проведения проверки выглядит следующими образом:

  • Издаётся соответствующее распоряжение руководителя, отвечающего за осуществление контрольных мероприятий.
  • В ходе обследования объекта проверки специалисты изучают его документацию: нормативы внутреннего распорядка, приказы руководства, профильные локальные акты и т.д. Могут проводиться и иные контрольные мероприятия.
  • Составляется итоговый акт и выносится предписание об устранении выявленных нарушений (при их обнаружении в ходе проверки).

Указанная проверка может осуществляться как в плановом порядке, так и на основе поступивших в ведомство жалоб.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1600 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке