О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам

20

Статья 384 ТК посвящена нюансам создания комиссий по трудовым спорам. Как указано в ст. 382 ТК, эти комиссии наряду с судами занимаются урегулированием трудовых споров индивидуального характера.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 384 ТК РФ

Структура ст. 384 ТК

В её начале говорится, что комиссии по трудовым спорам (КТС) образуются по инициативе сотрудников (их представительного органа) и/или нанимателя (организации, ИП) из равного числа представителей этих сторон.

Подчёркнуто, что наниматель и орган сотрудников, получившие письменное предложение о формировании КТС, обязаны в десятидневный срок отправить в неё своих представителей.

Указано, что представители нанимателя в КТС назначаются главой организации (ИП). Представители сотрудников в КТС избираются их общим собранием (конференцией) или делегируются представительным органом с последующим утверждением на конференции.

Подчёркнуто, что по решению собрания работников КТС могут создаваться и на уровне структурных подразделений. Они образуются и функционируют на той же основе, что и КТС организации-нанимателя. В данных КТС могут разбираться индивидуальные трудовые споры в границах полномочий этих подразделений.

В заключении перечислены ключевые характеристики деятельности КТС:

  • у неё есть собственная печать.
  • её организационно-техническая база обеспечивается нанимателем.
  • участники КТС самостоятельно избирают из своих рядов председателя, его заместителя и секретаря.

Рассмотренная статья содержит базовые положения о функционировании КТС. Наиболее важные из них: после поступления соответствующего предложения КТС создаётся на обязательной основе; её состав поровну разделён между представителями сотрудников и работодателя; материальную базу для её деятельности обеспечивает наниматель. Важно отметить, что КТС предусмотрены только для ИП и организаций.

Основные вопросы по использованию ст. 384 ТК

Как обеспечивается эффективность деятельности представителей сотрудников в КТС?

В комментируемой статье говорится, что в КТС входит равное количество представителей как работодателя, так и его сотрудников. Но эффективная деятельность представителей сотрудников возможна только при наличии у них определённых гарантий. Данные гарантии предусмотрены ст. 171 ТК. К ним относятся:

  • специальный порядок увольнения, прописанный в ст. 373 ТК;
  • предоставление определённого времени для работы в КТС с сохранением средней зарплаты.

Косвенные гарантии содержит и сама ст. 384 ТК. К ним можно отнести возможность избрания в руководство КТС и отсутствие необходимости тратить деньги на обеспечение технической базы деятельности КТС.

Отдельно нужно отметить, что важным фактором эффективной деятельности КТС является избрание в её состав лиц, компетентных в кадровом делопроизводстве, HR и других областях, связанных с урегулированием трудовых споров.

Какова продолжительность функционирования КТС?

Этот момент в ТК не урегулирован. Следовательно, можно предположить, что срок её деятельности определяется в ходе переговоров между участниками трудовых взаимоотношений. КТС может создаваться как на постоянной, так и временной основе. Последнее возможно, если её создают для разрешения какого-то конкретного трудового конфликта.

Что имеется в виду под организационно-технической базой?

Имеется в виду, что наниматель обеспечивает КТС:

  • помещением и мебелью;
  • компьютером и оргтехникой;
  • средствами связи;
  • расходными материалами и т.д.

Подразумевается, что подобное обеспечение гарантировано в пределах объективных возможностей нанимателя.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке