О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 388 ТК РФ. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

64

Статья 388 ТК описывает порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам (КТС) и его содержание. Обычно она применяется в комплексе со ст. 387 ТК.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 388 ТК РФ

Структура ст. 388 ТК

В её начале говорится, что КТС принимает своё решение простым большинством голосов. Этот процесс происходит путём тайного голосования членов КТС, участвующих в заседании.

Подчёркнуто, что в решении КТС присутствуют следующие элементы:

  • Название организации или ФИО нанимателя-ИП. Если спор разбирается КТС, действующей на уровне структурного подразделения, то упоминаются следующие элементы: наименование подразделения, ФИО заявителя и его профессия.
  • Даты обращения в КТС и разбора конфликта, его суть.
  • ФИО членов комиссии и лиц, участвующих в заседании.
  • Суть решения и его юридическая база (ссылка на подходящий закон или акт).
  • Итоги голосования.

Указано, что копии решения КТС вручаются сотруднику и нанимателю (их представителям) в течение трёх дней со дня принятия решения. Они подписываются главой КТС или его заместителем и заверяются печатью КТС.

Рассмотренная статья закрепляет алгоритм действий КТС по урегулированию разбираемых в ней конфликтов. В следующих статьях ТК (389-390) описываются ключевые принципы приведения решения КТС в исполнение или его обжалования.

Основные вопросы по использованию ст. 388 ТК

Что подразумевается в этой статье под сущностью спора?

Обычно под ним понимают совокупность следующих элементов:

  • требования, первоначально предъявленные заявителем;
  • требования, предъявленные заявителем в ходе разбирательства;
  • объяснения нанимателя;
  • показания вызванных КТС свидетелей, экспертов и пр.

Все эти моменты отражаются в протоколе, подлинность которого удостоверяется подписью главы КТС (его заместителя) и печатью КТС.

Что нужно учитывать при подсчёте голосов членов КТС?

В комментируемой статье подразумевается, что для принятия определённого решения КТС достаточно перевеса даже в один голос. Но при этом нужно учитывать следующие важные моменты:

  • голосование происходит на конфиденциальной основе, что требует раздачи членам КТС бюллетеней;
  • для принятия решения нужно присутствие как минимум 50% членов КТС как от нанимателя, так и от сотрудников.

Соблюдение данных требований нужно для объективного характера заседаний КТС.

Следовательно, для корректного голосования не требуется полной численности участников КТС – достаточно и 50% их состава, но при обязательном соблюдении паритета между представителями нанимателя и трудового коллектива.

Отдельно нужно подчеркнуть, что если члены КТС проголосовали поровну, то решение считается непринятым, поскольку ТК не предусматривает опцию вмешательства внешнего арбитра. В этой ситуации заявитель может продолжить разбирательство в суде.

Какие требования к решению КТС вытекают из комментируемой статьи?

В ст. 388 ТК указан ряд элементов, которые должны присутствовать в решении КТС. Но также можно упомянуть и критерии, которым отвечают юридические документы в соответствии с общими принципами законодательства. К ним относятся:

  • ясность формулировок;
  • наличие мотивировочной части, иллюстрирующей объективный характер принятия решения;
  • базовая (как минимум) юридическая грамотность при написании решения;
  • наличие резолютивной части, составленной в недвусмысленной обязывающей форме.

Соблюдение перечисленных критериев в решении КТС необходимо для минимизации рисков, связанных с дальнейшими судебными разбирательствами. Если данное решение оформлено некорректно, то это быстро выяснится в суде и будет способствовать его вероятной отмене.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке