Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 407 ТК РФ. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

87

Статья 407 ТК отведена под описание участия госорганов, отвечающих за урегулирование трудовых конфликтов группового типа, в их улаживании. Она даёт список этих госструктур и раскрывает их полномочия в данной области.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 407 ТК РФ

Структура ст. 407 ТК

В её начале говорится, что госорганами по урегулированию коллективных трудовых конфликтов являются:

  • федеральная госструктура, отвечающая за предоставление госуслуг, нацеленных на улаживание подобных конфликтов;
  • структуры исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в улаживании подобных конфликтов.

Подчёркнуто, что федеральная госструктура, отвечающая за предоставление госуслуг для улаживания трудовых конфликтов:

  • производит уведомительную регистрацию данных конфликтов по поводу оформления, модернизации и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне соцпартнёрства, коллективных конфликтов в федеральных госорганах, госучреждениях, унитарных предприятиях, а также конфликтов, возникающих в ситуациях, когда, как упомянуто в частях 1 и 2 ст. 413 ТК, сотрудники не могут осуществлять забастовки даже в целях защиты своих прав;
  • содействует улаживанию подобных конфликтов;
  • ведёт базу данных по учёту трудовых арбитров и организует их подготовку.

Указано, что структуры исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в урегулировании конфликтов:

  • производят уведомительную регистрацию конфликтов, за исключением споров, упомянутых в ч. 2 ст. 407 ТК;
  • содействуют улаживанию этих конфликтов.

Упомянуто, что госорганы по урегулированию конфликтов в границах своих полномочий:

  • при необходимости отслеживают полномочия представителей участников конфликта;
  • выясняют, анализируют и суммируют причины возникновения трудовых конфликтов группового характера, готовят предложения по их ликвидации;
  • занимаются методической помощью участникам конфликта на всех стадиях его урегулирования;
  • организуют в положенном порядке финансирование примирительных процедур.

Указано, что госорганы по урегулированию коллективных трудовых конфликтов при организации деятельности по их разрешению контактируют с представителями как сотрудников, так и нанимателей.

Подчёркнуто, что сотрудники госорганов по урегулированию конфликтов вправе беспрепятственно посещать любых нанимателей (как физических лиц, так и все разновидности организаций) в целях улаживания этих споров, выяснения и устранения их причин.

Данная опция доступна им:

  • при предъявлении удостоверения установленного образца;
  • при соблюдении порядка, закреплённого соответствующими законами и актами РФ.

Рассмотренная статья перечисляет госструктуры, отвечающие за разрешение трудовых конфликтов группового типа. Она описывает их полномочия, а также права их сотрудников.

Основные вопросы по практическому использованию ст. 407 ТК

О какой федеральной госструктуре, отвечающей за улаживание трудовых конфликтов, говорит эта статья?

Она подразумевает Роструд. В Постановлении Правительства № 324 от 30.06.04, регулирующем деятельность этого ведомства, упоминается и его обязанность помогать в улаживании трудовых конфликтов группового характера.

Какими федеральными актами регулируются полномочия госструктур, упомянутых в этой статье?

Этими актами являются профильные постановления Роструда. К ним относятся:

  • Приложение к приказу Роструда № 195 от 22.07.19 – регулирует процедуру уведомительной регистрации конфликтов, упомянутых в ч. 2 ст. 407 ТК.
  • Приложение к приказу Роструда № 196 от 22.07.19 – регулирует нюансы помощи в улаживании трудовых конфликтов.
  • Приложения к приказам Роструда № 196 и № 197 от 22.07.19 – определяют принципы ведения баз данных по учёту трудовых арбитров и организации их подготовки.

Регламенты, введённые в действие этими документами, описывают стандарты оказания соответствующих госуслуг, алгоритм их предоставления и другие подобные моменты.

Каков смысл комментируемой статьи?

В гл. 61 ТК, посвящённой разнообразным аспектам трудовых конфликтов группового типа, довольно много внимания уделено функциям госструктур, помогающих урегулировать подобные споры. Упоминания об их роли содержатся, к примеру, в следующих источниках:

  • ст. 399 ТК – упоминает про роль госструктур в получении предварительных требований сотрудников;
  • ст. 401 ТК – закрепляет роль госструктур в надлежащей регистрации трудового конфликта;
  • ст. 403 ТК – прописывает обязанность госструктур помочь участникам конфликта подобрать взаимоприемлемую кандидатуру посредника.

Очевидно, что такая значимость госструктур в сфере помощи в улаживании трудовых конфликтов группового типа предопределяет появление отдельной статьи, прописывающей их статус и полномочия.


Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке