Кто такие фрилансеры: плюсы и минусы работы на фрилансе

Фриланс — это форма занятости, при которой человек работает независимо от офиса, предоставляя свои услуги на удаленной основе. В России фриланс стал популярным в конце 90-х годов прошлого века, с развитием интернета. Сегодня же количество фрилансеров превышает 19 миллионов человек, что говорит о популярности данной формы занятости.

В сегодняшнем материале мы обратим внимание на базовые вещи о фрилансе, а также коснемся подводных камней, связанных с плюсами и минусами работы в этой сфере.

Понятие фриланса: историческое развитие тренда

Фрилансеры — это самостоятельные специалисты, работающие по договорам на временной или проектной основе. Они могут быть веб-разработчиками, дизайнерами, копирайтерами, переводчиками и предоставлять множество других услуг. Так, они не состоят в штате компании и работают на себя, чаще всего удаленно.

В свою очередь, появление термина «фриланс» связывают с романом «Айвенго» Вальтера Скотта, где он описывал средневекового наемного воина, буквально «вольного копейщика».

Начало же развития фриланса относится к 1972 году, когда американский ученый Джек Ниллес предложил новую организацию труда — телеработу. Он утверждал, что работать можно эффективно вне офиса, поддерживая коммуникацию между сотрудниками по телефону и уже сегодня фрилансеры представляют разнообразные сферы деятельности и могут работать со всего мира, обеспечивая свободу выбора и гибкость в графике работы.

Российские фрилансеры: путь к самостоятельности

В начале своего пути российские фрилансеры искали работу на западных компаниях и пользовались зарубежными порталами для поиска заказов. При этом многие были штатными сотрудниками, рассматривая фриланс как дополнительный источник дохода.

Отметим! 14 мая 2005 года отмечается регистрация первой российской биржи для «удаленщиков» — Free-lance.ru. Этот ресурс существует и по сей день и считается одним из наиболее серьезных ресурсов для фрилансеров.

С появлением подобных площадок российские фрилансеры получили возможность не только находить заказы, но и продвигать свои услуги, налаживать контакты с заказчиками и развивать свой бизнес. Кроме того, общение с коллегами на бирже позволяло им обмениваться опытом и советами.

Развитие рынка фриланса: многообразие платформ и предложений

Отмечается, что за последние десятилетия фриланс-рынок оживился, появившись десятку подобных проектов, таких как:

• Автор24;
• Workzilla;
• FreeLance.ru;
• Prohg.ru;
• «Хабр Фриланс»;
• Weblancer.net;
• сервис «Адвего» и многие другие.

При этом, если в начале своего развития наиболее востребованными заказами на фриланс-рынке были разработка сайтов, дизайн, программирование, написание текстов и создание 3D-графики, то с течением времени ряды свободных работников расширились, включая представителей всех профессий, трудовые функции которых можно выполнить удаленно.

Отметим! Кроме всего прочего, в настоящее время существует Национальная гильдия фрилансеров, и для участников предусмотрены различные форумы, конференции и многое другое.

Такое многообразие платформ и предложений создает благоприятные условия как для фрилансеров, так и для заказчиков. Каждая из платформ предлагает свои уникальные возможности и особенности, что позволяет пользователям выбирать наиболее подходящий вариант для сотрудничества.

Статистические данные: динамика российского рынка труда

В 2020 году российский рынок труда оказался под влиянием множества переменных, вызванных пандемией COVID-19. Согласно последнему исследованию международной аудит-консалтинговой корпорации PwC, на территории России в этот период функционировало около 14 миллионов вольнонаемных работников. Это число, хоть и отражает определенную стабильность на рынке труда, все же свидетельствует о потенциальных изменениях в динамике занятости.

С другой стороны, данные от сервиса для безопасных сделок между компаниями и фрилансерами Solar Staff представляют более оптимистичную картину. В прошлом году количество вольнонаемных работников, согласно этому источнику, возросло до 19 миллионов. Этот рост может указывать на не только на увеличение числа фрилансеров, но и на изменение понимания работы в обществе, а также на изменение тенденций в организации труда.

Вместе с тем работа в современном мире все больше становится гибкой и многогранной. Многие люди, выполняя основную работу, одновременно занимаются фрилансом. Например, на платформе Superjob.ru программисты могут работать в штате, но при этом выполнять заказы на создание сайтов как фрилансеры. Это явление становится все более распространенным, и точные цифры о таких совместителях практически невозможно установить.

Так, сегодняшний фрилансер может завтра изменить свою статусную принадлежность, исходя из текущих обстоятельств и предложений. Поэтому попытки определить точное количество таких работников могут оказаться затруднительными. Кроме того, считать их отдельно от остальных работников также может быть неточным, так как их деятельность переплетается с основной работой.

Динамика заработков и предпочтений фрилансеров

Согласно данным сервиса Solar Staff, заработки российских фрилансеров в 2023 году выросли на 63 процента. Средний месячный доход фрилансера, получающего оплату в рублях, составил 49,5 тысячи рублей. Однако этот показатель сильно зависит от профессии. Например:

• специалисты по кибербезопасности зарабатывают в среднем более 300 тысяч рублей в месяц;
• дизайнеры получают около 86 тысяч рублей.

Кроме того, доходы фрилансеров, которые получают оплату в иностранной валюте, также выросли. По данным Solar Staff, за прошлый год они увеличились на 24 процента и составили в рублевом эквиваленте 109 тысяч рублей.

Интересно также отметить, что доля фрилансеров, работающих на российские компании, за год снизилась с 73 до 69 процентов. Это может свидетельствовать о предпочтении фрилансерами работы с зарубежными заказчиками или о росте самостоятельной деятельности.

Формы работы фрилансеров и налогообложение

Фрилансеры имеют возможность работать как физическое лицо, индивидуальный предприниматель или самозанятый. В каждом случае применяются различные налоговые и организационные правила:

1. Физическое лицо, работающее на условиях фриланса, заключает с компаниями договор гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае компании обязаны удерживать с него налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 30 процентов, если фрилансер не является резидентом страны.
2. Самозанятые и индивидуальные предприниматели также могут работать как фрилансеры. Они заключают договор с работодателем, но уже сами осуществляют уплату налогов. ИП к тому же самостоятельно формируют налоговую базу и предоставляют отчетность в ФНС в соответствии с выбранной системой налогообложения.

В свою очередь, самозанятый имеет возможность уплачивать налог на профессиональную деятельность (НПД) в размере 4 процентов, если он работает с гражданами, и 6 процентов, если выполняет заказы для организаций. Однако есть ограничение: годовой доход не должен превышать 2,4 миллиона рублей. В случае превышения этого лимита, фрилансер должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель (ИП).

Индивидуальные предприниматели же имеют более широкие возможности для ведения бизнеса. Они могут осуществлять больше видов деятельности, имеют более высокий лимит по годовому доходу, и, главное, могут привлекать наемных работников. Размер налога при этой форме организации зависит от выбранной системы налогообложения: общая система налогообложения (ОСНО), упрощенная система налогообложения (УСН), патентная система или налог на профессиональный доход (НПД).

Плюсы работы фрилансером

Говоря о направлении фриланса, выделяется значительное количество плюсов. К примеру:

1. Гибкий график работы — фрилансеры могут самостоятельно распределять свое время и выбирать, когда работать и когда отдыхать.
2. Возможность работать удаленно — фрилансеры не привязаны к офису и могут выполнять задания из любой точки мира, где есть доступ в Интернет. Они могут работать где угодно: дома, в кафе, на пляже или в путешествии. Они не привязаны к офису и могут выбирать место, которое им больше нравится или где они чувствуют себя более продуктивно.
3. Расширение географии клиентов — благодаря удаленной работе фрилансеры могут сотрудничать с клиентами из разных стран, расширяя свой рынок и возможности заработка.
4. Самостоятельность и независимость — фрилансеры принимают решения самостоятельно, не ограничены корпоративными структурами и бюрократией, что позволяет им свободно развивать свой бизнес и ставить свои правила.
5. Возможность выбора проектов — фрилансеры могут выбирать проекты, которые им интересны и соответствуют их навыкам и специализации.
6. Повышенный доход — некоторые фрилансеры зарабатывают больше, чем они могли бы в офисной работе, за счет возможности установления своих тарифов и привлечения клиентов напрямую.
7. Развитие навыков и профессионального роста — работа на различных проектах позволяет фрилансерам постоянно совершенствовать свои навыки и расширять кругозор в своей области.
8. Больше свободного времени для семьи и хобби — благодаря гибкому графику работы фрилансеры могут уделять больше времени своей семье и занятиям, которые им интересны.
9. Отсутствие дресс-кода — фрилансерам не нужно придерживаться строгого офисного стиля одежды. Они могут работать в удобной одежде, не тратя время на выбор костюма или укладку.
10. Отсутствие контроля от начальства — фрилансеры работают независимо и не подвергаются постоянному контролю со стороны начальства. Они самостоятельно организуют свою работу и не нуждаются в постоянном наблюдении со стороны руководителей.
11. Больше возможностей для саморазвития — Фрилансеры могут выбирать проекты, которые помогут им расширить свои навыки и узнать что-то новое. Они имеют свободу выбора, какие области развивать и в каком направлении двигаться в своей карьере.

Минусы работы на фрилансе

Что касается минусов, то их также значительно количество. Выделим некоторые из них:

1. Неустойчивый доход — фрилансеры могут столкнуться с периодами нерегулярного дохода из-за колебаний спроса на их услуги или непостоянства заказов.
2. Отсутствие стабильности и гарантированности трудоустройства — фрилансеры часто работают на проектной основе, что может привести к неопределенности в отношении будущих заказов и дохода.
3. Необходимость самостоятельного поиска клиентов — фрилансерам приходится активно искать заказы, продвигать свои услуги и конкурировать с другими специалистами на рынке.
4. Отсутствие социальных льгот и страхования — фрилансеры часто лишены таких преимуществ, как оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные взносы, а также страхование от несчастных случаев.
5. Одиночество и изоляция — работа удаленно может привести к чувству одиночества и изоляции, особенно если фрилансер проводит большую часть времени за работой в одиночестве.
6. Необходимость управления всеми аспектами бизнеса — фрилансерам приходится не только выполнять заказы, но и заниматься бухгалтерией, маркетингом, общением с клиентами и другими аспектами управления бизнесом.
7. Неопределенность относительно будущего — фрилансеры не всегда могут быть уверены в стабильности своей карьеры и будущих возможностях, особенно если зависят от переменчивости рынка и экономической ситуации.
8. Отсутствие возможности карьерного роста внутри компании — фрилансеры обычно работают над проектами отдельно от компаний, поэтому у них может быть ограниченный доступ к возможностям карьерного развития внутри организации.
9. Риск столкнуться с недобросовестными клиентами и остаться без оплаты — фрилансеры могут столкнуться с клиентами, которые не оплатят выполненную работу или откажутся от услуг после выполнения заказа, что может привести к финансовым потерям.
10. Расходы на оборудование рабочего места, технику, канцелярию и т.д. — фрилансеры должны самостоятельно обеспечить свои рабочие места всем необходимым оборудованием, программным обеспечением и канцелярскими принадлежностями, что может потребовать значительных финансовых затрат.
11. Проблемы с дисциплиной и режимом работы — работая удаленно, фрилансеры могут столкнуться с проблемами дисциплины и соблюдения рабочего режима. Они могут испытывать сложности с концентрацией из-за множества отвлекающих факторов или, наоборот, склонны к переработкам из-за отсутствия четкого разделения времени на работу и отдых.
12. Необходимость самостоятельно искать заказы — фрилансерам приходится активно привлекать клиентов и искать новые заказы, что требует времени, энергии и навыков маркетинга и продаж. Не всегда легко находить достойные проекты и удерживать постоянных клиентов.