Заключение гражданско-правового договора вместо трудового (в ситуации, когда ГПД полностью подменяет ТД) грозит ответственностью, напоминает Трудинспекция Псковской области. Согласно ТК РФ запрещено заключать гражданско-правовой договор, если по факту присутствуют трудовые отношения на постоянной основе (ст. 15 ТК РФ).
Административный штраф налагается за:
- уклонение от оформления ТД;
- ненадлежащее оформление ТД;
- заключение ГПД вместо ТД с корыстной целью работодателя.
Величина штрафов в зависимости от должности нарушителя:
- от 10 тыс. до 20 тыс. рублей — для должностных лиц;
- от 5 тыс. до 10 тыс. рублей — для физлиц (ИП);
- от 50 тыс. до 100 тыс. рублей — для юрлиц.
Разница между трудовым договором и договором гражданско-правового характера
| Вид документа | Гражданско-правовой договор | Трудовой договор |
|---|---|---|
| Виды работ | Работа, направленная на достижение конкретной цели, результата, прописанного в документе. Примеры: договор на ремонт помещения, на поставку грузов, ремонт оргтехники и т.д. Работник не подчиняется локальным нормативным актам организации. | Работа по специальности, квалификации, с соблюдением режима рабочего времени, на рабочем месте, согласно штатному расписанию (ст. 15 ТК РФ). |
| Характер работы | Разовый | Систематический |
| Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных и др.) | Не положены | Положены |
| Запись в трудовую книжку | Не заносится | Заносится |
Что делать работнику
Бывают ситуации, когда руководитель склоняет сотрудника к заключению гражданско-правового договора, чтобы прикрыть трудовые отношения. Такие действия — прямое нарушение закона. В данной ситуации сотрудник имеет полное право:
- обратиться в трудинспекцию;
- обратиться в суд, для того чтобы трудовые отношения признали таковыми.
Что делать работодателю
В том случае, если все-таки инспекторами было доказано уклонение от оформления трудовых отношений согласно закону, руководитель должен составить и заключить ТД в кратчайшие сроки. При ненадлежащем заключении ТД будет нужно составить дополнение к ТД или допсоглашение о том, что в него внесены какие-либо изменения.