Минтруда подкорректировал порядок присвоения чинов федеральным госслужащим. Новые положения не отменяют действие текущего Указа № 113, а лишь уравнивают условия получения и сохранения должности.
Новые условия присвоения классных чинов
По словам властей, системный подход присвоения чина в новом порядке поможет сохранить критерии справедливости. Поэтому корректировки коснулись непосредственно условий получения должности. Так, согласно обновленному пункту 7, первый классный чин присваивают служащему в любом случае, но не раньше 3 месяцев после конкурса. Сейчас же обязательным условием является успешное прохождение испытания. А если тестирование и конкурс длились месяц и больше, то гражданина примут на службу сразу после прохождения испытания.
Кроме того, присваивая тот или иной статус, необходимо ориентироваться на соответствие чинов конкретной группе. Таблица соответствия представлена во втором пункте Указа № 113. При этом госслужащим, у которых уже были звания при приеме на работу, чин нужно присваивать с учетом этой таблицы.
За особые отличия на работе госслужащему можно присвоить классный чин раньше срока или на одну ступень выше.
Правила присвоения чина
По стандарту звание присваивают непосредственно в ведомстве. Однако в некоторых ситуациях запрос на присвоение чина направляют напрямую президенту РФ или в Правительство. После получения запроса Президент РФ или Правительство РФ подготовят распоряжения о присвоении классных чинов. Уполномоченное лицо госоргана обязан составить приказ о присвоении звания на основании этого документа.
Если же ситуация классическая, то вышестоящий орган должен составить приказ самостоятельно и подписать его. Бланк приказа не унифицирован, поэтому содержание документа может быть в свободной форме. В критической ситуации можно обратиться в Росстат за образцом. Однако обязательно в приказе надо указать:
- Ф.И.О. госслужащего;
- замещаемое им место работы;
- классный чин гражданской службы;
- размер зарплаты по этому званию.
Затем приказ нужно завизировать у представителя работодателя и ознакомить с ним госслужащего под подпись. Копию документа отправляют в финансовый отдел ведомства, чтобы сотруднику назначили новый оклад.
Помимо прочего, данные о новом звании надо отразить в трудовой книжке и личной карточке. В книжке запись нумеруют в порядке очередности, указывают дату присвоения чина, непосредственно классный чин, дату и номер приказа или акта. В личной карточке надо заполнить четвертый раздел, уточнив дату присвоения звания, чин, размер зарплаты и основание присвоения. Госслужащего необходимо ознакомить с этой записью под подпись.