И государственные, и коммерческие организации должны индексировать зарплату своим сотрудникам. Однако порядок индексации варьируется в зависимости от статуса компании.
Индексация в негосударственных фирмах
Негосударственные организации проводят индексацию ЗП на основании внутреннего регламента. Основание для увеличения зарплаты – повышение цен на потребительскую линейку товаров. Цены на продукцию зависят, в том числе, от НДС. А он повышается с 18% до 20%. То есть, и цены на товары повысятся. В связи с этим Роструд дал рекомендацию по индексации ЗП.
Будут ли проверять наличие индексации зарплаты?
Порядок индексации будут проверять представители трудовой инспекции. Количество проверок в связи с повышением ЗП увеличивать не планируется. Если во внутреннем регламенте компании прописано, что зарплаты должны увеличиться в связи с повышением потребительских цен, руководитель обязан поднять ЗП.
Если он этого не сделает, организация будет привлечена к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП. В частности, на нее будет наложен штраф. Соответствующие разъяснения даны в письме Минтруда №14-3/В-1135 от 26 декабря 2017 года.