Минтруд объяснил, что нельзя оформлять отпуск только на выходные и праздники

319

Работодатель не может оформить отпуск сотруднику только на выходные и праздники. В обратном случае его оштрафуют.

Каждый трудящийся может претендовать на ежегодный отпуск. Продолжительность его составляет 28 дней. Предоставляется после работы в компании на протяжении полугода. Отпуск может разбиваться на части по заявлению сотрудника. Минтруд разъяснил ограничения, которые нужно помнить при разделении времени отдыха.

Ограничения при разделении отпуска

Сотрудник имеет право разделить отпуск на несколько частей. Для этого ему нужно направить соответствующее заявление работодателю. Ограничения по разделению дней отдыха содержатся уже в ТК. В частности, одна из частей отпуска должна составлять не менее 2 недель (статья 125 ТК). К примеру, летом сотрудник может отдыхать 2 недели, осенью взять еще 10 дней отпуска, а зимой отдохнуть в течение 4 дней. В совокупности получится положенные 2 недели.

Своим письмом Минтруд ввел еще одно ограничение. В частности, нельзя взять отпуск только на выходные или праздники. В эти дни сотрудник и так работает. Подобную меру ведомство расценивает как попытку скрытой компенсации за отпуска, которые не были использованы в прошлые годы.

Оформление отпуска на выходные – это нарушение ТК. Ответственность за него накладывается на основании статьи 5.27 КоАП. Размер штрафа составит до 50 000 рублей.

Источник: письмо Минтруда №14-2/ООГ-9754 от 7.12.18.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Татьяна
    18 октября 2019 в 17:12
    Спасибо.
    Списание спортивной формы
  • Редактор Мария Власова
    18 октября 2019 в 16:13
    Спортивная форма не возвращается? Списывать нужно, когда выдаете ее спортсменам. Форма, которую не выдали еще,...
    Списание спортивной формы
  • Елена
    18 октября 2019 в 12:18
    Спасибо Вам за информацию
    Путевые листы ООО или ИП
  • Редактор Мария Власова
    18 октября 2019 в 11:46
    п. 10 Приказа Минтранса от 18.09.2008 г. № 152 - "Путевой лист оформляется до начала выполнения рейса, если длительность...
    Путевые листы ООО или ИП
  • Редактор Мария Власова
    18 октября 2019 в 11:42
    Да, верно. Путевой лист заполняется по общим правилам.
    Путевые листы ООО или ИП
  • Елена
    18 октября 2019 в 11:18
    И сразу вопрос по ведению, можно ли один раз в неделю или один раз в месяц, были внесены с марта текущего года, что...
    Путевые листы ООО или ИП
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,089 | 55 | 9.07