Мобилизованный может продлить срок выхода на работу на период больничного

433

ГД РФ рассматривает проект, в котором утверждено положение о том, что ранее мобилизованный, контрактник, доброволец или нацгвардеец претендует на пролонгацию действия трудового договора на время больничного, открытого после возвращения гражданина со службы. Кроме того, если больничный лист будет открыт более 3 месяцев, то человек вправе выйти на работу позднее этого срока.

ФАС России закончила антикоррупционную экспертизу законопроекта о больничном пособии для мобилизованных. Речь идет о выплатах, на которые контрактник или ранее мобилизованный гражданин претендует, если из-за болезни не смог выйти на работу через три месяца после возвращения со службы. Кроме того, ведомство уточнило, как будут приостанавливать трудовой договор с таким сотрудниками.

Больничный для мобилизованных

В соответствии с трудовым законодательством контрактник или военнослужащий, ушедший в ВС РФ с 21 февраля 2022 года, вправе вернуться на прежнее место работы через 3 месяца после возвращения. В то же время сотрудничество с компанией не заканчивается, а только приостанавливается на время отсутствия работника. Поэтому согласно ст. 351.7 ТК РФ, за ним остается и должность, и все социальные гарантии.

Таким образом, если мобилизованный, доброволец, нацгвардеец или контрактник заболеет, то претендует на выплату больничного пособия. Однако при получении травм или болезней, которые длятся более трех месяцев после возвращения и зафиксированы в медучреждении, такому гражданину по-прежнему положено пособие на основании законопроекта.

Что касается расходов на оплату больничного листа работника, который уходил по мобилизации или заключил контракт с ВС РФ после 21 февраля 2022 года, то их возместит Социальный фонд. При этом порядок расчета суммы остается стандартным.

Несмотря на то, что за военнослужащим работником сохраняются льготы и социальные гарантии, любые денежные выплаты, вознаграждение, довольствие и т.д. прекращаются на период отсутствия гражданина на рабочем месте.

Продление трудового договора

Также Минтруда уточнил, что работодатель обязан пролонгировать действие служебного контракта на время продленного больничного. Эти поправки отразятся в п. 3 ст. 12.1 ФЗ № 58 в виде дополнения об указанном факте.

Дело в том, что на период приостановки служебного договора включают и срок с момента окончания службы, добровольного содействия ВС РФ или войскам Росгвардии до даты выхода на работу, но не более 3 месяцев. Согласно изменениям, этот срок будут продлевать на время больничного, который зафиксирован уже после возвращения со службы.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ