Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Оформлять приказ при приеме нового работника больше необязательно

548

17 ноября вступил в силу закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.

Проект закона уже принят Государственной Думой неделю назад. Изменения коснулись статьи 68 ТК РФ. Согласно новым положениям статьи, кадровые службы организаций освобождены от обязанности оформлять приказы при трудоустройстве новых сотрудников.

В настоящее время, до вступления в действие новых правил кадрового учета, при приеме нового работника в обязательном порядке составляется приказ или распоряжение. Документ оформляется по унифицированной форме Т-1. Основанием для составления данного документа является трудовой договор или соглашение. При этом сведения, указанные в договоре и в приказе, должны точно соответствовать друг другу.

Новая формулировка 68 статьи Трудового кодекса будет содержать информацию о том, что при трудоустройстве сотрудников необходимо подписать договор, а уже на его основании организация имеет право составить приказ. Акцент сделан на том, что составление приказа или распоряжения – теперь право, но не обязанность. Компании смогут действовать так, как удобно им, и вести кадровый учет в самостоятельно выбранном формате.

На сегодняшний день закон официально не опубликован, несмотря на то, что одобрен Госдумой. В законную силу проект вступит только после того, как документ подпишет президент России Владимир Путин.

Важно! Однако оформление трудовых договоров по-прежнему остается обязательным. Согласно нормам российского законодательства выполнение трудовых функций без официального трудоустройства может повлечь санкции на работодателя в виде штрафов.

Их размер зависит от того, к какой форме хозяйственной деятельности относится работодатель. Если речь об индивидуальном предпринимателе, то штраф не превысит 10 тыс рублей (при этом минимальная граница – 5 000 руб). Если же привлечение к работе сотрудника без оформления трудового договора произошло в организации, то придется уплатить сумму от 50 и до 100 тысяч рублей.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии (2)
Комментарии (2)

  • Клим
    11.12.2021 в 08:25

    Не пойму, а чем старые нормы были плохи? К чему эти новшества? И что это даёт работодателю и главное работнику?

    1. Редактор
      11.12.2021 в 21:55

      Бумажной волокиты меньше.

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Узнать стоимость из прайс-листа