Ответственность работодателя за невыполнение норм работы сотрудников в жару

Мы уже писали о сообщении Роструда об обязанностях работодателей в жару. Уточним ответственность за невыполнение норм.

Что должен работодатель?

При жаре на улице у управленца появляются следующие обязанности:

• Обеспечение комфортной температуры (к примеру, для этого можно установить вентиляторы, кондиционеры).
• Организация перерывов.
• Обустройство мест для отдыха.
• Обеспечение сотрудников питьевой водой.
• Укомплектование аптечек.
• Сокращение длительности смены при сильной жаре.

Уже при t +26,5 градусов требуется сократить на час смену специалистов, работающих при этих условиях:

Ходьба.

Физнагрузки.

Перенос тяжестей.

Соответствующие нормы заданы СанПиН. Они являются обязательными к выполнению всеми компаниями.

Ответственность за невыполнение

За нарушение норм работы при жаре предусмотрены эти формы ответственности для ЮЛ:

• Предупреждение.
• Штраф 10 000-20 000 рублей.
• Приостановка работы фирмы на срок до 3 месяцев.

Источник: информация Роструда от 31 мая 2019 года.