Ответственность работодателя за невыполнение норм работы сотрудников в жару

54

Компанию могут временно закрыть за несоблюдение норм труда в жару. Об этом напомнил Роструд.

Мы уже писали о сообщении Роструда об обязанностях работодателей в жару. Уточним ответственность за невыполнение норм.

Что должен работодатель?

При жаре на улице у управленца появляются следующие обязанности:

  • Обеспечение комфортной температуры (к примеру, для этого можно установить вентиляторы, кондиционеры).
  • Организация перерывов.
  • Обустройство мест для отдыха.
  • Обеспечение сотрудников питьевой водой.
  • Укомплектование аптечек.
  • Сокращение длительности смены при сильной жаре.

Уже при t +26,5 градусов требуется сократить на час смену специалистов, работающих при этих условиях:

  • Ходьба.
  • Физнагрузки.
  • Перенос тяжестей.
  • Соответствующие нормы заданы СанПиН. Они являются обязательными к выполнению всеми компаниями.

    Ответственность за невыполнение

    За нарушение норм работы при жаре предусмотрены эти формы ответственности для ЮЛ:

    • Предупреждение.
    • Штраф 10 000-20 000 рублей.
    • Приостановка работы фирмы на срок до 3 месяцев.

    Источник: информация Роструда от 31 мая 2019 года.

    Подписка на новостную рассылку

    Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

    Сохранить:
    Распечатать
    Скопировать урл:
    КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

    Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
    Юрий Субботин
    Есть вопрос? Спроси у нас!
    онлайн
    0,119 | 58 | 9.27