Работодателям предстоит изучить информацию, как оплатить работникам предстоящие нерабочие дни — 24 июня (день парада) и 1 июля (голосование по поправкам в Конституцию).
День проведения военных парадов
Путин объявил 24 июня — день военных парадов по всей РФ — нерабочим днем с сохранением оплаты труда (указ Президента РФ от 29 мая 2020 года №345).
В Роструде пояснили, что рабочими днями будут 22, 23, 25 и 26 июня на следующей неделе. Размер заработной платы не должен измениться, работники должны получить стандартную зарплату за месяц. Если сотрудник получает сдельную оплату труда, то работодатель должен выплатить ему вознаграждение, установленное ЛНА организации.
В связи с тем что 24 июня — нерабочий день, а не праздничный, труд в этот день оплачивают в одинарном объеме, а не в двойном (как в выходные и праздничные). Также важно, что 23 июня не считается предпраздничным, поэтому рабочий день сокращать не нужно.
День голосования
1 июля этого года будет днем голосования по поправкам в Конституцию. Если дата общероссийского голосования выпадает на рабочий день, то он будет нерабочим по закону 1-ФКЗ от 14 марта 2020 года. В этом же законе указано, что зарплата сотрудникам за этот день должна быть выплачена в таком размере, какой утвержден ТК РФ в отношении оплаты за нерабочие (праздничные) дни.
Таким образом, если у кого-то этот день нерабочий, тот в зарплате не потеряет. Трудящимся гражданам нужно оплатить этот день в двойном размере.
Что касается налогов! Если срок исполнения установленных НК РФ обязательств выпадает на день парадов или голосования, то он переносится на 25 июня и 2 июля (это четверги).