Работодатель может назначать премии за итоги работы, вознаграждения, приуроченные к праздникам и выходным. Нужно ли уплачивать с этих средств взносы? Минфин дал свои разъяснения.
Взносы на вознаграждения
Минфин в своем письме указал, что работодатель должен уплачивать взносы на выплаты, сделанные в связи с праздниками, выходными, памятными днями. Объясняется это положениями закона. В частности, согласно пп.1 п.1 статьи 420 НК, взносы начисляются на выплаты в пользу ФЛ, которые осуществляются в рамках трудовых взаимоотношений.
В ст. 422 НК приведен перечень платежей, освобожденных от взносов. Премии за итоги работы, ее результаты, выплаты, приуроченные к праздникам и памятным дням, в этот перечень не входят. По этой причине на них начисляются взносы в стандартном порядке.
Источник: письмо Минфина №03-15-06/76608 от 25 октября 2018 года.
У Верховного суда альтернативное мнение. В частности, он считает, что премия к праздничному дню не будет облагаться взносами. Но возможно это только при выполнении 2 условий: одинаковый размер выплат для всех сотрудников, независимость от результатов труда.