По ст. 136 ТК РФ оплата труда штату компании перечисляется не реже чем каждые 15 дней, в даты, утвержденные правилами ВТР, напомнили в Роструде. Другой обязательный момент — оплата выдается не позже 15 календарных дней со дня конца периода, в который ее перевели. Такие условия не должны нарушаться ни согласно коллективному договору, ни по соглашению сторон.
Роструд, кроме того, придерживается мнения, что если работодатель переводит заработную плату на разные банковские карты дважды в месяц, то он не нарушает никаких норм, утвержденных ст. 136 ТК РФ.
Оплата труда на счет в банке может переводиться только по письменному заявлению сотрудника. Чтобы такая выплата (на две отдельные карточки) была законной, требуется соблюсти такие условия:
- перевод зарплаты на две карточки прописан в колдоговоре или трудовом договоре с работником;
- есть договор на открытие счета в банке;
- стороны трудового контракта выразили согласие;
- сотрудник указал оба счета для перевода денег.
Источник: письмо Роструда №ПГ/25780-6-1 от 10 октября 2019 года.