Ведомство разработало проект приказа, в котором предлагает дать Роструду доступ к налоговой тайне, которую используют в борьбе с нелегальной занятостью. Документ еще не опубликован и находится на общественном обсуждении, поэтому в нем могут появиться значительные правки.
Суть проекта
Власти решили расширить полномочия Роструда в части расследований дел, связанных с незаконным трудоустройством. В частности, согласно ст. 67 ФЗ № 565, с 1 марта 2024 года представители ФНС будут до 25-го числа второго месяца каждого квартала отправлять специальную информацию. В отчете укажут сведения:
- о работодателях, выплачивающие зарплату, премии и другие суммы, уменьшенные на размер базы по ГПД, за каждый месяц отчетного квартала ниже МРОТ не меньше чем 10 сотрудникам, причем доля таких лиц должна составлять более 10% от общего числа работников;
- о правонарушениях либо признаках, которые указывают на неформальную занятость, включая данные о заключении ГПД с гражданами, фактически работающими как постоянные сотрудники;
- об учреждениях и предпринимателях, сотрудничающими с более чем десятью самозанятыми, чья среднемесячная прибыль превышает 50 000 рублей.
Также госорганы вправе запросить у налоговиков и другие данные. Например, инспекторы обязаны предоставить информацию о работодателях, у которых среднемесячная оплата работы превышает 35% от среднего показателя в российском регионе, и о предприятиях и ИП, использующих ККТ.
Непосредственные запросы обязательно надо мотивировать, указав причину требования.
Кроме того, Роструд по-прежнему будет рассматривать письменные заявки о случаях нелегальной трудовой занятости от обычных граждан, в том числе от сотрудников. На основании письменных обращений от физлиц будут проведены проверки.
По словам представителей Минтруда, метод и правила передачи указанных сведений утверждают уполномоченные подведомственные учреждения в Соглашении об информационном взаимодействии сторон. Причем налоговики будут отправлять данные через местные госорганы, подведомственные Роструду.
Также с 2025 года Минтруд разработает программу для ведения реестра недобросовестных работодателей, на предприятии которых были выявлены случаи незаконного трудоустройства.