С компенсаций сотрудникам алименты удерживаться не могут

35

С компенсации за использование личного транспорта в служебных целях нельзя удерживать алименты. К такому выводу пришел Конституционный суд.

Конституция – это основополагающий закон РФ. Никакие другие нормы не должны ему противоречить. Однако такие противоречия иногда встречаются. В этом случае следовать можно положениям Конституции.

Взыскание алиментов с компенсаций

Задолженность по алиментам может взыскиваться с выплат сотрудникам. В постановлении Правительства №841 от 18 июля 1996 года в числе выплат, с которых не взыскиваются алименты, не упомянуты компенсации за эксплуатацию личного ТС в интересах компании. Следовательно, из них может изыматься задолженность по алиментам. Однако эта норма противоречит положениям Конституции.

К соответствующему выводу пришел Конституционный суд. Он указал, что алименты могут взыскиваться только с реальных доходов сотрудника. Компенсации к ним не относятся. Они не включены в структуру оплаты труда. Подобные выплаты не зависят от качества труда, не приносят выгоды. Они просто компенсируют расходы сотрудника, связанные с износом личного имущества.

Вследствие этого в скором времени Правительство внесет соответствующие изменения в постановление №841.

Источник: постановление КС №7-П от 1 февраля 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,076 | 58 | 9.25